[Vacatures] finally an agency zoekt een Creative Designer

finally an agency is per direct op zoek naar:

Creative Designer (32-40 uur per week)

Een veelzeggende plaatjesmaker

Jij bent niet zomaar een ontwerper, maar een visuele tovenaar. Jouw designs zijn echte eyecatchers en spreken voor zichzelf. Campagnestijlen, keyvisuals en brand identities. Of je nou een uitgebreide briefing krijgt of slechts een scherp zinnetje en een Pinterest-board, jij weet magie te creëren vanuit het niets. Middel onafhankelijk, maar altijd consistent. Van Pantone tot Pixel. 

Pixels pushen is handwerk

Naast beroepsmatig lekker design blogs, Behance, Adobe Tutorials en AI tools uitspelen weet je jouw ideeën en inspiratie om te zetten in krachtige key-visuals, adembenemende branding trajecten en overtuigende (online) campagnes. Je kent alle shortcuts in Photoshop, Illustrator, Indesign en Figma, maar pakt net zo lief een ouderwetse fineliner op om snel een idee uit te schetsen.

Je balanceert de behoeften van de klant, de randvoorwaarden van het merk en het strategisch-creatieve gedachtegoed zonder moeite. Daarom kijk je ook kritisch naar briefings. In deze rol neem je soms zelfstandig projecten op je, maar je werkt ook nauw samen met andere designers, dtp-ers, motion designers en art directors. Als echte teamspeler snap je dat je niet altijd in je eentje hoeft te scoren: een goede voorzet kan allesbepalend zijn. Zo maak je ons werk én ons team beter.

Van niet iets maken

• Van style guide naar mond-tot-mond - Je ontwikkelt visuele identiteiten, prikkelende designrichtingen en haarscherpe campagne key visuals die merken smoel én stopping power geven. Je werkt tenslotte voor de klant van de klant.
• Een duidelijke kijk op beeld - Je bent een ideeënfabriek met smaak. Je schetst, schuift, schuurt. Jij bepaalt de richting, zet de toon en de DTP'ers peuteren onder jouw toeziend oog verder aan de allerlaatste pixels.
• Verantwoordelijkheid pakken waar het kan - Soms bedenk je het beeldconcept zelf. Soms werk je samen met de creatives. Altijd heb jij de verantwoordelijkheid voor best mogelijke beelden. Jij voelt aan wat nodig is en pakt de regie waar het past.
• Vorm geven aan vooruitgang - We zoeken geen herhaling. We zoeken vernieuwing. Iemand die wil experimenteren, uitproberen, vernieuwen. Hunkert naar beter werk. En ja, ook naar werk dat prijzen wint.
• Van AI tot After Effects - Je werkt moeiteloos met Adobe. Vindt je weg in Midjourney. En hebt misschien zelfs skills in Figma, motion of 3D. Zolang het je werk leuker en beter maakt, wil je het kunnen.
  
  

De vereisten

• Drie tot vijf jaar aantoonbare bureau-ervaring
• Creatieve opleiding gevolgd
• Jaloersmakend portfolio
• Werkt met Photoshop, Illustrator, Figma, etc.
• Leeft op Behance, Dribbble, Envato, etc.
• Volgt de trends - of zet ze
• Enthousiasmeert en inspireert klanten en collega’s
• Is 32-40 uur per week beschikbaar
  
  

De voordelen

Natúúrlijk krijg je een marktconform salaris - waarschijnlijk zelfs beter dan dat. Vergeet de pensioenregeling niet. Je reiskostenvergoeding. Een aflopende voetbaltafel. Kleverige bar. Alles wat bij een beetje bureau hoort. Maar dit zijn wat ons betreft ook belangrijke zaken:

• Een bureau dat écht samenwerkt, zonder hiërarchisch geneuzel
• Volop ruimte om mee te bouwen, te groeien en je stempel te drukken
• Een vaste werkplek (dus geen flexplek-kantoortuin-ellende)
• Meestal bij ons op kantoor, soms bij de klant op locatie
• Klanten en projecten die nooit saai worden
• Een multidisciplinair team vol ervaring en energie
• Legendarische teamuitjes waar je nog maanden over zult praten
• Goedgevulde koelkast met het assortiment van Coca-Cola
• Een dropperig strafshotje als je de uren niet op tijd boekt
• Tweemaal per week sporten onder leiding van een PT-er 

Enthousiast? Solliciteer hier.

www.finallyanagency.nl

Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List

Lees ook:

Dit artikel is gepubliceerd door: Pie Kamau