[Vacatures] DPG Media zoekt een Accountmanager Binnendienst DPG Recruitment

DPG Media is per direct op zoek naar een:

Accountmanager Binnendienst DPG Recruitment (Nationale Vacaturebank & Intermediair) - Groningen

Jouw commerciële en ondernemende karakter komt bij ons van pas! Als Accountmanager Binnendienst bij DPG Recruitment ga je meewerken aan het succes van de sterkste recruitment merken van Nederland; Nationale Vacaturebank en Intermediair. Dit doen wij als team samen, we werken hard en vieren onze succes dan ook altijd met elkaar.

Wat ga je doen

Jij gaat bedrijven en ondernemers telefonisch benaderen om te kijken op welke manier wij hen kunnen helpen in de zoektocht naar nieuw personeel. We hebben sterke merken en dat betekent dat bedrijven ons ook weten te vinden voor vragen en advies over werving. Als commercieel medewerker op de binnendienst. Je focus ligt op het segment professional recruitment, denk hierbij aan uitzenders, werving & selectie bureaus en detacheerders. Allemaal relaties welke zich professioneel bezighouden met arbeid en selectie. Interessante gesprekspartners dus..!

  • zorg jij voor nieuwe klanten. Met jouw bestaande en nieuwe klanten weet jij met gemak je omzettarget te behalen, want jij bent zelf verantwoordelijk voor de omzet uit jouw eigen klantpakket.
  • verzorg jij het klantcontact van begin tot eind. Denk hierbij aan het eerste contactmoment en vervolggesprekken waarbij je altijd goed luistert naar de wensen van de klant zodat je samen de beste oplossingen vindt.
  • ben jij natuurlijk ook op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in online media, de arbeidsmarkt en recruitment.

Wie zijn wij

DPG Recruitment, onderdeel van DPG Online Services, is dé Recruitment specialist voor werkgevers, werknemers, ZZP-ers en studenten op de Nederlandse arbeidsmarkt. We brengen bedrijven en ondernemers in contact met die ene perfecte kandidaat als er een vacature is. Dat is natuurlijk geweldig, want zo helpen we bedrijven aan talent en kandidaten met een belangrijk aspect in het leven: een baan!

Op onze toplocatie in Groningen word jij als accountmanager met open armen ontvangen door een energiek team van ca. 8 man. Samen zorgen we ervoor dat iedereen het beste uit zichzelf haalt. Zo hebben we geregeld team meetings om over elkaars ervaringen te horen en zo te leren. En zit je eens in de twee weken met je manager waar je het bijvoorbeeld over jouw persoonlijke ontwikkeling kunt hebben. Ontspanning hoort er uiteraard ook bij, samen lunchen, tafeltennissen en borrelen doen we graag.

Wat jou de perfecte kandidaat maakt

Jij bent niet makkelijk uit het veld te slaan! Want tja, 'nee' zal je zeker een paar keer per dag horen. Maar dan pak jij gewoon weer de telefoon om de volgende prospect te bellen. Kortom, je bent ondernemend, proactief en hebt een winnaarsmentaliteit. Verder neem je mee:

  • hbo-werk en denkniveau;
  • 1 tot 3 jaar ervaring met commercieel telefonisch klantcontacten
  • Je vindt het leuk om nieuwe klanten te werven
  • je vindt het leuk om in teamverband te werken, maar je pakt ook graag uit jezelf zaken op.
  • affiniteit en/of ervaring binnen het segment uitzenden is een pré.

Als hét grootste mediabedrijf van Nederland staat we open voor alle talent in de maatschappij. Wij roepen kandidaten met een diverse achtergrond in de breedste zin van het woord dan ook op om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega’s ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt.

Wat krijg je van ons

  • salaris, passend bij jouw ervaring;
  • een interessante bonus;
  • een 36-urige werkweek, waarbij je zowel vanuit huis als op kantoor kan werken;
  • ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. opleidingen, trainingen en certificaten;
  • laptop en telefoon;
  • bovenop dit alles bieden we je de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden uit te ruilen: denk bijvoorbeeld aan het kopen van een fiets of het verrekenen van je sportabonnement (12 procent pkb waarvan 8 procent vakantiegeld).

Nog meer redenen om bij DPG Media te willen werken

Bij DPG Media werken we voor meer dan 90 sterke nieuwsmerken, magazines, televisieprogramma’s, radiostations en online services zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks ruim 90 procent van de Nederlanders en 8 op de 10 Vlamingen.We bieden je een professionele werkomgeving waarin we vrijheid enorm belangrijk vinden. We geven je alle ruimte om aan je toekomst te werken door het aanbieden van workshops en trainingen. Voel je vrij om bij ons ondernemer, leerling en teamspeler te zijn, en vooral om jezelf te zijn. Bij DPG Media is iedereen welkom. Dus solliciteer, wat je achtergrond ook is. Er staan ruim 5.500 slimme collega’s te popelen om je op te nemen in een team, of dat nou een projectteam, een pubquizteam of een sportteam is.

Word jij binnenkort onze nieuwe collega? Solliciteer dan direct!

Solliciteer hier. Je krijgt binnen twee weken na ontvangst van je sollicitatie altijd een reactie. Zit je bij de eerste selectie, dan zullen we telefonisch contact met je opnemen om een afspraak in te plannen. Eerst nog wat meer weten? Robin beantwoordt graag je vragen. Stuur een mail naar Robin Pichler (recruiter) via [email protected].

www.dpgmedia.nl

Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List




Lees ook:

Radiosector: elke exploitant met eigen commercieel relevante doelgroepdefintie

09-02-2026 | 00:00:00
DPG Media heeft voor de radiostations Joe en Qmusic per 1 januari 2026 de commercieel relevante doelgroep 25-54 jarigen geïntroduceerd. Daarvoor definieerde het mediabedrijf voor zijn radioreclameverkoop de doelgroep 20-49

Bestuur Screenforce benoemt Ton Rozestraten tot voorzitter

06-02-2026 | 12:24:00
Het bestuur van Screenforce heeft Ton Rozestraten (Ad Alliance/RTL Nederland/DPG Media) benoemd tot voorzitter van Screenforce. Hij neemt het stokje oiver van Allard Ruyl (Talpa Media/Talpa Network).

Havas Lemz ontwikkelt 360-campagne rond Optimel Vezels

05-02-2026 | 15:27:00
Optimel introduceert Optimel Vezels, een productlijn die consumenten helpt om makkelijker meer vezels binnen te krijgen.

Evangelische Omroep en De Wolven lanceren campagne over verbondenheid

22-01-2026 | 16:49:00
De Evangelische Omroep heeft het creatieve bureau De Wolven een campagne laten ontwikkelen om aan te geven dat de EO wil staan voor het verbinden van mensen via verhalen van geloof, hoop en liefde.

DPG Media Advertising introduceert Print Track binnen Certified

22-01-2026 | 15:18:00
Met deze track wil het bedrijf vakkennis over de strategische inzet van print borgen binnen mediabureaus.

 


Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List





Lees ook:

Monks ontwikkelt AI-kunstcampagne rond Rijksmuseum-collectie

10-02-2026 | 12:33:00
In een open oproep worden deelnemers uitgedaagd om meesterwerken uit de collectie van het Rijksmuseum opnieuw vorm te geven met behulp van AI-tools.

100WEEKS kiest Higuita voor merk- en communicatiestrategie

10-02-2026 | 11:34:43
100WEEKS is een samenwerking gestart met creatief bureau Higuita. Doel van de samenwerking is het vergroten van de merkbekendheid van de stichting

[Vacatures] Higuita zoekt een Content Creator

10-02-2026 | 09:21:18
Higuita is per direct op zoek naar Content Creator

Vengean & Hans Anders: Belofte ook dit jaar waarmaken

10-02-2026 | 09:00:00
Hans Anders en VENGEAN hebben een vervolg ontwikkeld op de eerdere campagne van Hans Anders uit 2025 met dit keer Yvon Jaspers en haar dochter Keesje in de hoofdrol

INDIE en PLUS maken vervolg op We doen met je mee-campagne

10-02-2026 | 08:00:00
In het vervolg staat de zogenoemde Laagblijvers centraal: producten die in huishoudens met tieners vaak als eerste op zijn.
 

Dit artikel is gepubliceerd door: Michelle Waweru

Uitgelicht





Abonneer je op onze nieuwsbrief.