[Vacatures] Pink Marketing zoekt Social Advertising Specialist

Pink Marketing is per direct op zoek naar:

Social Advertising Specialist

Ben jij op de hoogte van alle social marketing trends, is geen kanaal voor jou onbekend en help jij graag klanten om samen tot het beste resultaat te komen? Dan kunnen we niet wachten om met jou samen te werken!

We are Pink

Pink Marketing (Part of P3) is één van de grootste onafhankelijke digitale marketingbureaus van Nederland (met een topnotering in de Emerce 100). Ons team bestaat uit meer dan 70 gedreven collega's, ieder met hun eigen specialisme. Samen met onze partners kijken we naar het grotere plaatje in de wereld van digitaal. We zijn dan ook gewend om een partnership aan te gaan met onze klanten en onderdeel van hun team te worden. Met onze zusjes Pünktlich (concepting en creatie) en Pexi (tech solutions) bedienen we onze klanten end-to-end.

Jouw rol

Als Social media specialist ben je thuis in de wereld van social marketing en ben je altijd op de hoogte van de laatste trends. Facebook, Instagram en TikTok kennen geen geheimen voor jou en je weet precies hoe je deze effectief kunt integreren in de marketingstrategie. Dagelijks werk je voor de mooiste klanten, waaronder Qmusic, DPG Media, Videoland, MediaMarkt en Naïf. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het managen van social campagnes van begin tot eind. Je bewaakt de looptijd, budgetten en zorgt dat doelstellingen worden behaald. Daarnaast denk je strategisch mee over de strategie, planning en inhoud en communiceer je hier proactief over met de klant om de campagnes zo goed mogelijk te laten renderen. Ook spot jij kansen om het nóg beter te doen voor de klant en adviseer je over de mogelijkheden die de wereld van social media marketing te bieden heeft. Kortom, jij bent dé expert die social media campagnes van begin tot eind stuurt en optimaliseert.

Jij:

  • Hebt affiniteit en een aantal jaren ervaring met social advertising, social content en community management;
  • bent klant- en resultaatgericht;
  • beschikt over hbo werk- en denkniveau;
  • hebt een winnaarsmentaliteit en bent proactief.

Meer weten of direct solliciteren?

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer hier of stuur dan je cv en motivatie naar [email protected]! Wil je meer weten voordat je solliciteert? Voor vragen kun je contact opnemen met Robbin via 050 21 10 763.

www.pinkmarketing.nl

Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List




Lees ook:


Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List





Lees ook:

Hotel L’Amour maakt paascampagne met Rob Kemps voor Jumbo

21-03-2026 | 10:07:00
Hotel L’Amour maakt paascampagne met Rob Kemps voor Jumbo. Nieuwe pay-off: De JA van Jumbo

Fred Moolhuijsen: zorg als bureau voor positionering, propositie en bekendheid

20-03-2026 | 15:23:00
Marketing Report onderzoekt de pitchcultuur in Nederland in een serie interviews en fora. Vandaag aan het woord: Fred Moolhuijsen, oprichter van PitchResult, gespecialiseerd in pitchconsulting en agent strategy

MediaMixer neemt Studio Sonart over

20-03-2026 | 13:17:00
Het Antwerpse communicatiebureau MediaMixer neemt Studio Sonart over, specialist in bedrijfsradio. Met de overname versterkt het bureau een discipline die al onderdeel is van de dienstverlening en zet het een volgende stap in de groeistrategie

Bob Koigi: Consumenten blijven een raadsel voor marketeers

20-03-2026 | 12:51:07
Er ontstaat een groeiende kloof in het hart van moderne marketing: merken beschikken over meer data dan ooit

[The List] met melk.a Fixed Fee Creative Party.

20-03-2026 | 12:41:21
met melk. is geen traditioneel bureau, maar een fixed fee creative party voor merken die meer willen dan een klassieke agency of één in-house hire kan bieden.
 

Dit artikel is gepubliceerd door: Michelle Waweru

Uitgelicht





Abonneer je op onze nieuwsbrief.