[Vacancy] Nielsen has a position for Data Entry Quality Control

Nielsen is directly looking for:

Data Entry Quality Control

At Nielsen, we are passionate about our work to power a better media future for all people by providing powerful insights that drive client decisions and deliver extraordinary results. Our talented, global workforce is dedicated to capturing audience engagement with content - wherever and whenever it’s consumed. Together, we are proudly rooted in our deep legacy as we stand at the forefront of the media revolution. When you join Nielsen, you will join a dynamic team committed to excellence, perseverance, and the ambition to make an impact together. We champion you, because when you succeed, we do too. We enable your best to power our future.

Description

We are seeking a highly motivated team member to join the AdIntel Operational Quality Control Team for 30 hours a week. The job requires a minimum knowledge of the Media world. Above all, a great deal of autonomy, adaptability, and flexibility. The pleasure of being in front of a computer for long time, knowing how to retain many rules and how to apply them where necessary.

Responsibilities

  • Accurately and efficiently check all data that has been coded 
  • Providing feedback to the Team
  • Confirm that entered data accurately aligns with defined specifications
  • Audit your work checking for errors or duplication
  • Organize tasks in a logical and manageable manner
  • Adhere to and meet set schedules and deadlines
  • Open tickets when needed
  • Input, track, and maintain all encoded data and records
  • Perform any other office tasks that management requires assistance with (sending emails, etc.)

Qualifications/Background

  • Strong attention to detail and precision
  • Computer literate with experience using Microsoft Suite and other data entry programs (Excel, Access)
  • Very good Dutch language skills (Business English written and spoken). Any other language are an important added value.
  • Flexibility and adaptability
  • Team player 
  • Proficient and dexterous typist
  • Can encode data with speed and accuracy
  • Ability to quickly process and organize information
  • Strong troubleshooting and critical thinking skills
  • Finishes work in an efficient and timely manner
  • High attention to detail
  • Able to effectively time-manage and prioritize tasks
  • Strong troubleshooting and critical thinking skills
  • Flexible to work 4 days a week

What can we offer you as an employee 

You will be part of a team deeply committed, autonomous and independent.The working environment is professional but at the same time collaborative and relaxed.

Application and additional information

Please apply here and send your application letter / note and CV in English and/or in Dutch. Applications are processed continuously and as soon as possible.

Please be aware that job-seekers may be at risk of targeting by scammers seeking personal data or money. Nielsen recruiters will only contact you through official job boards, LinkedIn, or email with a nielsen.com domain. Be cautious of any outreach claiming to be from Nielsen via other messaging platforms or personal email addresses. Always verify that email communications come from an @nielsen.com address. If you're unsure about the authenticity of a job offer or communication, please contact Nielsen directly through our official website or verified social media channels.

www.nielsen.com

 Volg Marketing Report op LinkedIn!

 Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief

 Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List




Lees ook:

Merken500: deze 500 merken komen in de lijst

19-11-2025 | 12:02:00
De wereld in 2025 verandert razendsnel en de plaats die merken in die wereld innemen, verandert al even snel mee. Net als hoe consumenten naar merken kijken. Dat is al lang niet meer een goed product of een goede dienst voor een redelijke prijs, hoewel nog heel wat merken hardnekkig in deze propositie blijven ronddobberen.

Merken500, new Currency for Brands

11-11-2025 | 09:36:00
De wereld in 2025 verandert razendsnel en de plaats die merken in die wereld innemen, verandert al even snel mee. Net als hoe consumenten naar merken kijken. Dat is al lang niet meer een goed product of een goede dienst voor een redelijke prijs, hoewel nog heel wat merken hardnekkig in deze propositie blijven ronddobberen.

[Vacatures] Nielsen zoekt een Data Entry Clerk - Football

19-09-2025 | 09:22:00
Nielsen is per direct op zoek naar een Data Entry Clerk - Football - Utrecht

YouTube vergroot voorsprong als grootste tv-distributeur

27-08-2025 | 11:09:00
YouTube blijft de grootste televisiedistributeur volgens Nielsen en stond in juli voor de zesde maand op rij bovenaan de Media Distributor Gauge

Nielsen introduceert Ad Intel Connected TV in Australië

13-08-2025 | 11:06:00
Nielsen lanceert in het vierde kwartaal van 2025 Connected TV (CTV)-inzichten binnen de Nielsen Ad Intel-oplossing in Australië.


 Volg Marketing Report op LinkedIn!

 Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief

 Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List





Lees ook:

Corendon: na afscheid Cor en Don, Fitzroy creatief bureau

25-11-2025 | 20:55:24
Corendon heeft na een pitch die in september 2025 was uitgeschreven, Fitzroy als creatief bureau verkozen

Fightclub geeft ticket weg voor BAM Congress 2025

25-11-2025 | 16:35:00
Fightclub organiseert een actie waarbij deelnemers kans maken op een ticket voor het BAM Congress 2025.

Smirnoff start wereldwijde Why Change a Good Thing-campagne

25-11-2025 | 14:28:26
De campagne richt zich op de culturele positie van het merk en de nadruk op constante smaak en kwaliteit.

Dirk van den Bosch: iO is agency, tech én consultancy

25-11-2025 | 12:04:00
In een gesprek met Bas Vlugt vertelt Dirk van den Bosch hoe iO werkt op het snijvlak van technologie, creatie, marketing en consultancy

Rick Franx: Social-first en bewijslast bij Abovo Maxlead

25-11-2025 | 11:31:00
In een gesprek met Marketing Report vertelt Rick Franx hoe de verschuiving van creatie naar bewijslast het werk fundamenteel verandert
 

Dit artikel is gepubliceerd door: Michelle Waweru

Uitgelicht





Abonneer je op onze nieuwsbrief.