Èwa Oduguwa en Jolien Kappert naar employer brandingbureau SteamTalmark

Employer brandingbureau SteamTalmark verwelkomt Èwa Oduguwa en Jolien Kappert. Bij SteamTalmark worden ze verantwoordelijk voor de invulling van creatieve wervingscampagnes voor onder andere Defensie, Belastingdienst en Erasmus Medisch Centrum. 

Van werkgevers merken maken

Èwa en Jolien kennen elkaar van hun studie aan de Willem de Kooning Academie in Rotterdam en werken al meer dan twaalf jaar als duo. Ze hebben zich creatief ontwikkeld bij bureaus als Woedend! Creative Agency en Big Shots. SteamTalmark helpt bedrijven met het vinden van personeel, door van werkgevers merken te maken. Employer branding is strategischer dan alleen een product of dienst verkopen.

Jolien Kappert: "Daarbij kom je niet weg met trucjes. Je duikt veel dieper een organisatie in en moet echt de kern zien te pakken. Je komt niet weg met een mager ideetje, want daar prikt je doelgroep meteen doorheen. Je hebt het immers over iets wat zij iedere dag doen.”

Creativiteit maakt onweerstaanbaar

Maarten Kuipers, Creative Director SteamTalmark: "Steeds meer werkgevers willen serieus aan de slag met hun employer branding. Logisch, in deze krappe markt. Maar serieus aan de slag is niet genoeg. Je moet je nek uitsteken. Durven kiezen voor creatieve communicatie die je van je sokken blaast en die jou als werkgever onweerstaanbaar maakt. Èwa en Jolien brengen dat soort ideeën op tafel."

www.steamtalmark.nl

Lees ook:

Dit artikel is gepubliceerd door: Lieselot Berentzen