AI verandert organisaties in hoog tempo en stelt leiders voor nieuwe vraagstukken rondom werk, samenwerking en verandering. Om professionals daarin handvatten te bieden organiseert Beeckestijn Business School op 17 juni de clinic De toekomst van leiderschap en werk in het AI-tijdperk.
Tijdens de bijeenkomst in Leusden onderzoeken deelnemers hoe AI invloed heeft op functies, teams en organisaties. Daarbij staat centraal hoe leiders richting kunnen geven in een werkomgeving die continu verandert.
Koers bepalen in een veranderende omgeving
De clinic wordt verzorgd door Simone Beerepoot en Rick van Benten. In een interactieve deep dive werken deelnemers aan thema’s als leiderschap, organisatieverandering en de vaardigheden die nodig zijn in een AI-gedreven werkomgeving.
Onderwerpen als digitale agents, robotics en de veranderende rol van medewerkers komen daarbij aan bod. Ook wordt gekeken naar de impact van deze ontwikkelingen op organisaties en teams.
Focus op leiderschap skills
Volgens Beeckestijn vraagt de toekomst van werk om andere vormen van leiderschap en aanpassingsvermogen. Tijdens de sessie krijgen deelnemers inzicht in de veranderingen die organisaties de komende jaren raken en werken zij aan een eigen koers om medewerkers mee te nemen in verandering.
De clinic richt zich op leidinggevenden, HR-managers, innovatie- en verandermanagers en andere professionals die zich verdiepen in de impact van AI op hun organisatie en rol.
Docenten uit praktijk en onderwijs
Simone Beerepoot begeleidt vanuit Nomads of Change professionals en leiders op het gebied van transitieprocessen en leiderschapontwikkeling. Daarnaast is zij docent en business coach bij Beeckestijn Business School.
Rick van Benten is Digital Strategy and Transformation Manager bij PostNL en houdt zich bezig met digitale transformatie en toekomstbestendige organisaties. Ook hij is als docent verbonden aan Beeckestijn Business School.
Meer informatie en aanmelden kan via de website van Beeckestijn Business School.
