[Vacatures] Ocean Outdoor zoekt een HR Manager

Ocean Outdoor is per direct op zoek naar:

HR Manager

Ocean Outdoor Nederland is marktleider in Digital-Out-of-Home (DOOH), een specialisatie binnen Out-of-Home reclame. Met een landelijk netwerk van 191 locaties en 348 grootformaat schermen, langs snelwegen en in stadscentra, bereiken wij dagelijks miljoenen mensen. We zijn een bedrijf met een hecht team van 52 enthousiaste collega’s, we zijn hard aan het groeien en zijn daarom op zoek naar een energieke HR Manager die de organisatie kan versterken. Sluit je aan bij ons avontuur en help ons de volgende stap in onze groei te zetten!

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid op tactisch en strategisch niveau. Je speelt een cruciale rol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent binnen onze organisatie. Je draagt actief bij aan een inspirerende-, ondernemende-, fijne- en veilige werkomgeving.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van het strategische HR-beleid en de procedures die aansluiten bij de doelstellingen van Ocean Outdoor.
• Inhoud en invulling geven aan de kernwaarden die Ocean Outdoor typeren namelijk ‘kwaliteit’, ‘vrijheid’, ‘passie’, ‘kennis’ en ‘ondernemerschap’.
• Verantwoordelijk voor het wervings- en selectieproces.
• Zorgen voor ondersteuning bij onboarding van medewerkers.
• Ontwikkelen van opleidingsprogramma’s en loopbaantrajecten om de vaardigheden van management en medewerkers verder te ontwikkelen.
• Adviseren over salarisbouwwerk, arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen.
• Fungeren als vertrouwenspersoon binnen de organisatie, waar medewerkers terecht kunnen voor ondersteuning en advies.
• Aanspreekpunt voor de groeiraad (vertegenwoordiging van medewerkers) en bijdragen aan het verbeteren van de organisatiecultuur.
• Bevorderen van een divers en inclusief werkklimaat, met aandacht voor gelijke kansen en respect voor alle medewerkers.
• Kennis inzetten van arbeidswetgeving en zorgen dat het beleid hierop aansluit.
• Regie/coördinatie van HR-administratie en -documentatie.
  
  

Wie zoeken wij?

• Een gedreven nieuwe collega op HBO/WO denkniveau.
• Minimaal 5-10 jaar ervaring in een HR-functie, bij voorkeur als HR-manager.
• Kennis van arbeidswetgeving en HR-processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te adviseren op alle niveaus.
• Proactieve houding en probleemoplossend vermogen.
• Empathisch en oprecht geïnteresseerd.
• Ervaring met HR-software en databeheer.
  
  

Wat bieden wij:

• Marktconform salaris en vakantiedagen.
• Hybride werken.
• Goede pensioenregeling.
• Bovengemiddelde bonus regeling, grotendeels gebaseerd op gezamenlijke resultaten.
• Ontwikkelingsmogelijkheden en leertrajecten binnen het HR vakgebied en/of de media-industrie.
• Fantastische werkplek op de 10e verdieping in Amsterdam Zuid, met uitzicht over heel Amsterdam en parkeergelegenheid.
• Gezellige lunch op kantoor en regelmatig leuke uitjes zoals wintersport, karaoke, MudMasters en meer.
• Vitaliteitsprogramma met de mogelijkheid tot sporten op de sportschool, golf, padel en deelname aan de bedrijfshockey competitie.
• Maar bovenal een warm, dynamisch en gezellig team!

Interesse?

Ben je enthousiast en wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Xavier Tilman. Direct solliciteren kan ook! Stuur je motivatie en CV onder vermelding van ‘HR Manager Ocean Outdoor’ naar [email protected]. We kijken uit naar je reactie!

 Volg Marketing Report op LinkedIn!

Lees ook:

 Volg Marketing Report op LinkedIn!

 Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief

 Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List

Dit artikel is gepubliceerd door: Michelle Waweru