[Vacatures] Mediahuis zoekt een Medior/Senior .Net developer

Mediahuis is per direct op zoek naar:

Medior/Senior .Net developer -Fulltime

Wij zijn Mediahuis, een Europese mediagroep. Onafhankelijke nieuwsmerken en betrouwbare journalistiek vormen het hart van onze organisatie. En dat binnen een medialandschap dat razendsnel aan het digitaliseren is. Digitalisering die nieuwe mogelijkheden met zich meebrengt maar wat ons ook voor enorme uitdagingen stelt. Omdat wij graag in de voorhoede meelopen hebben wij plek waar we onze krachtige technologieën bundelen en waarmee wij onze digitale transformatie succesvol kunnen versnellen. Doen we dat ook met jou als onze nieuwe Medior/Senior .Net developer?

Dit ga je doen

Als Medior/Senior .Net developer vorm je samen met 9 andere collega's het team dat zich gaat bezighouden met onze abonnementssystemen. Jouw team onderhoudt, verbetert en implementeert nieuwe functies die ervoor zorgen dat gebruikers abonnementen bij ons kunnen afsluiten. Jouw sterke analytische vaardigheden zijn essentieel, deze stellen je in staat om uitdagingen te identificeren, in oplossingen te denken en af te stemmen met onze business partners, collega's en eventueel externe partijen. Je bewaakt en werkt aan de kwaliteit van de applicaties en de onderliggende processen door gestructureerd en methodisch te werk te gaan in .Net. Wij werken volgens het Scrum framework en gebruiken tools als Jira en Confluence voor planning, user story en backlog management.

Je komt te werken binnen onze internationale technology and Product Studio. Een plek waar we elke dag werken aan krachtige IT-systemen en de digitalisering van onze (nieuws)merken. We hebben meer dan 400 medewerkers, van business analisten, ontwerpers, software testers, data scientists, developers, system engineers, functionele applicatie beheerders, architecten, project managers en agile coaches. We bieden flexibele werktijden, inspirerende werkplekken, de mogelijkheid om thuis te werken en een informele sfeer. Je mag zelfs de CEO bij zijn voornaam noemen, gewoon Peter.

Dit neem je mee

In onze zoektocht naar de sleutels tot succes versterken wij ons voor deze functie graag met iemand die al enkele jaren ervaring en kennis heeft op gedaan als het gaat om het bouwen van microservices in .NET Core en API-ontwikkeling. Je hebt een agile, open mindset, communiceert transparant en gelooft in het positieve effect van samenwerking. Je durft initiatief te nemen en stelt kwaliteit op de eerste plek. Je hebt affiniteit met bedrijfsprocessen. Je affiniteit met bedrijfsprocessen is overduidelijk aanwezig en je komt maximaal tot je recht op het moment dat taken op het vlak van support, analyse, configuratie en testing door elkaar lopen. Je hebt kennis van build en deployment pipelines, bij voorkeur Gitlab of Github. Daarnaast ben je bekend met Cloud infrastructuur, bij voorkeur Azure. Verder heb je ervaring met Docker en Kubernetes en relationele databases, bij voorkeur SQL Server. Kennis van messages queues in RabbitMQ/CloudAMQP is een pré. Andere programmeertalen zoals Javascript zien wij als een pré. We verwachten dat je vloeiend Engels spreekt (mondeling en schriftelijk). Kortom, iemand die minstens 5 jaar ervaring heeft in een soortgelijke functie.

Dit hebben we voor jour in huis

Naast een bruto maandsalaris dat ligt €3854 - €5679  op basis van een fulltime werkweek, waarbij jouw startsalaris afhankelijk is van datgene jij in huis hebt, krijg je natuurlijk alle instrumenten om je werk goed te kunnen uitvoeren. Daaronder inbegrepen een laptop, iPhone en de mogelijkheid om dankzij onze hybride werkcultuur en in afstemming met je directe collega’s een gedeelte van je werkweek vanuit eigen huis te werken. Voor deze thuiswerkdagen ontvang je een vergoeding. En voor je dagen op kantoor ontvang je ongeacht het vervoersmiddel een reiskostenvergoeding waarbij je de keuze krijgt tussen een kilometervergoeding van €0,23 of een NS Business Card. Kom je met de auto? Dan hebben wij dankzij een ruim eigen parkeerterrein in onze achtertuin altijd wel een plekje vrij, met of zonder stekker. Als nieuwe collega krijg je verder onbeperkt toegang tot Mediahuis Academy, onze binnenhuisuniversiteit, met een ruim aanbod aan opleidingen om je talenten optimaal te ontwikkelen of te ontdekken. En met een pensioen van ons eigen Mediahuis Pensioenfonds werk je ook alvast aan je mogelijkheden voor later. 

Interesse? Solliciteer hier. 

www.mediahuis.nl

Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List




Lees ook:

Mensenlinq bundelt krachten met Memento

08-05-2026 | 11:42:15
Nabestaanden en uitvaartondernemers kunnen daarmee onder meer rouwkaarten, rouwadvertenties en digitale rouwpagina’s vanuit één omgeving regelen.

Geen uniform beleid Nederlandse mediapartijen AI

06-05-2026 | 20:00:00
De grote Nederlandse mediapartijen blijken nog niet allemaal concreet en bindend beleid te hebben hoe om te gaan met het gebruik van AI al dan niet in het kader van de Europese AI Act

[Vacatures] NRC zoekt een Senior Retention & Lifecycle Manager

27-04-2026 | 11:10:00
NRC is per direct op zoek naar een Senior Retention & Lifecycle Manager

[Vacatures] NRC zoekt een Freelance Beeldredacteur Gezocht

27-04-2026 | 10:53:00
NRC is per direct op zoek naar een Freelance Beeldredacteur Gezocht

[Vacatures] Mediahuis zoekt een Verslaggever Redactie Groningen

27-04-2026 | 10:20:36
Mediahuis is per direct op zoek naar Verslaggever Redactie Groningen

 


Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List





Lees ook:

WPP bundelt branding- en designexpertise wereldwijd

08-05-2026 | 13:29:14
Onder leiding van Global CEO Jane Geraghty wil het concern de samenwerking tussen zijn branding-, design- en experiencebureaus versterken

Bob Koigi: De groeiende kloof in digitale advertenties

08-05-2026 | 12:58:44
Nu AI, automatisering en retail media de wereldwijde advertentiemarkt blijven veranderen, wordt het verschil tussen winnaars en achterblijvers groter.

Herwin van den Berg: Iedereen moet mee in AI

08-05-2026 | 10:21:00
Het gesprek gaat over de impact van AI op bureaus, de veranderende rol van creativiteit

Cees Faes: Cadbury snapt packaging beter dan marketeers

08-05-2026 | 10:01:00
Er zijn drie redenen waarom ik dit zo’n sterke campagne vind. De eerste is eigenlijk simpel: Cadbury gebruikt z’n verpakking als communicatiemiddel.

AWOL, met melk. en Uncle Bil Finalisten SAN New Kids

08-05-2026 | 08:00:00
Na presentaties van zes bureaus zijn de drie finalisten voor SAN New Kids on the Block 2025 vastgesteld
 

Dit artikel is gepubliceerd door: Michelle Waweru

Uitgelicht





Abonneer je op onze nieuwsbrief.