[Vacatures] iO zoekt een Head of Digital & Change

iO is per direct op zoek naar:

Head of Digital & Change - Campus Eindhoven

Wat je gaat doen

Word jij onze nieuwe Head of Digital & Change? Heb jij het talent om complexe organisaties te verbinden, mensen te inspireren en strategieën naar een hoger niveau te tillen?

Bij iO zoeken we een Head of Digital & Change voor onze serviceline Enterprise Marketing op onze campus in Eindhoven. Jij bent een energieke en inspirerende leider die strategie, delivery en mensen naadloos samenbrengt om indrukwekkende resultaten te behalen voor onze klanten op enterprise-niveau.

Je hebt een sterke visie op digital marketing, enterprise delivery en change management. Dankzij jouw uitzonderlijke organisatorische vermogen breng je structuur en overzicht in complexe omgevingen. Met jouw empathische en verbindende aanpak inspireer en activeer je zowel klanten als teams, en zorg je ervoor dat ambities werkelijkheid worden.

Als Head of Digital & Change sta jij aan het roer van uitdagende projecten binnen de Champions League van digitale transformaties en capability building. Jij begrijpt als geen ander hoe je Marketing Operations inricht op globale schaal. Je werkt in de boeiende wereld van multinationals, waar veel producten via uiteenlopende touchpoints en in diverse landen worden verkocht. De impact van goed uitgevoerde digital marketing is enorm, en jij bent de spil in het succes.

Je excelleert in het organiseren, structureren en optimaliseren van processen. Met een scherp oog voor het grotere geheel en een hands-on aanpak zorg jij ervoor dat strategieën tot leven komen, resources efficiënt worden ingezet en teams soepel samenwerken.

Strategische verbindingen leggen: Je helpt onze klanten – grote enterprise-organisaties – met complexe vraagstukken op het snijvlak van digital marketing en change management. Je vertaalt abstracte strategieën naar concrete plannen die uitvoerbaar zijn.
Gedreven teams leiden: Je prikkelt, motiveert en activeert een ervaren team van professionals om het beste uit zichzelf te halen. Je bent niet bang om mensen uit te dagen, kansen te spotten en samen naar nieuwe hoogten te stijgen.
Organisatorisch vermogen inzetten: Met jouw expertise breng je structuur in complexe projecten, stel je heldere prioriteiten en zorg je dat resources optimaal worden ingezet. Je weet processen te stroomlijnen en bottlenecks op te lossen.
Enterprise-klanten begeleiden: Jouw ervaring in grote organisaties of complexe enterprise-omgevingen stelt je in staat om klanten te begeleiden bij veranderingen die écht impact maken. Je borgt dat projecten naadloos worden uitgevoerd, met focus op kwaliteit, snelheid en klanttevredenheid.
Evalueren en optimaliseren: Je houdt je bezig met evaluaties, kalibraties en het aanscherpen van processen zoals Performance Development Meetings (PDM) en resourceplanningen, om zowel mensen als projecten continu naar een hoger niveau te tillen.

Daarom ben jij de perfecte Head of Digital & Change

Ruime ervaring in leidinggeven: Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een head of rol binnen digital marketing, change management en/of strategie.
Begrip van enterprise-dynamiek: Je kent de uitdagingen, het politieke veld en kansen binnen grote organisaties en weet precies hoe je beweging creëert.
Expert in global operations: Je weet hoe je marketing operations slim en effectief inricht op globale schaal.
Inspirerende visie: Met jouw holistische kijk op digital marketing en delivery inspireer je klanten en teams keer op keer met vernieuwende ideeën.
Mensen verbinden en activeren: Verbinding zoeken zit in je DNA. Je luistert, inspireert en creëert draagvlak door jouw natuurlijke gunfactor.
Sterk organisatorisch vermogen: Je hebt het talent om structuur te brengen in complexe omgevingen en combineert dat met een hands-on mentaliteit, waardoor je strategieën écht weet te realiseren.
Stakeholder- en verwachtingsmanagement: Je weet verwachtingen te managen en stakeholders mee te nemen in het grotere geheel, altijd met oog voor de lange termijn.
Denker en Doener: pragmatiek en common sense staan in balans met je holistische en strategische aanpak.

Klaar om het verschil te maken? Dan horen we graag van je!

Dit krijg jij van ons

25 vakantiedagen; Op basis van een 40-urige werkweek.
Reiskosten & vakantiegeld; Uiteraard kun je rekenen op 8 procent vakantiegeld. Daarnaast hebben we verschillende mobiliteitsregelingen, maar afhankelijk van jouw functie en voorkeur een keuze.
Goede pensioenregeling; Jij legt 4 procent in en iO vult de rest aan tot de volledige premie.
Hybride werken; Een goede werk- en privébalans is superbelangrijk. Samen met jouw team maak je afspraken over wanneer én waar je werkt.
Gezonde snacks & lunch; Op iedere iO campus pak je de hele dag een gezond tussendoortje en kun je tegen een kleine vergoeding gezond én gevarieerd lunchen.
Persoonlijk ontwikkelbudget; Zet jaarlijks € 3.000,- in om jezelf te ontwikkelen, in je vak of als persoon, met trainingen, events of cursussen.
Milestones & celebrations; En bovenal zijn we bij iO ook gewoon een gezellige club mensen, al zeggen we het zelf. Het Fun & Party-team op jouw campus staat op z'n tijd dan ook garant voor de leukste feestjes.

Zo verloopt jouw sollicitatie

Samenwerken, impact maken en groeien begint met de juiste klik. We leren je daarom graag kennen en geven je ook de kans om je toekomstige collega's te ontmoeten.