Twannie de Ridder naar Alfred International

Alfred International stelt Twannie de Ridder aan als Operations, Culture & People Director. In deze rol richt zij zich op het versterken van de organisatie, van operatie en structuur tot cultuur en talentontwikkeling.

De benoeming markeert een volgende fase voor het bureau, dat werkt aan de doorontwikkeling van zijn model in een veranderend medialandschap.

Focus op organisatie en samenwerking

Alfred International speelt in op ontwikkelingen zoals de impact van AI en veranderende manieren van samenwerken en creëren. Dit vraagt om aanpassingen in structuur en organisatie.

De Ridder brengt ervaring mee uit de creatieve industrie, waar zij eerder directierollen vervulde. Zij opereert op het snijvlak van operatie, cultuur en business en richt zich op het versterken van teams en processen.

Twannie de Ridder: "Creativiteit heeft altijd een beetje chaos nodig. Maar zonder kaders komt er weinig van de grond. Ik geloof in het bouwen van een sterke basis, met ruimte voor passie en talent. Als dat samenkomt, ontstaat er iets wat groter is dan de som der delen."

Structuur en mensgerichtheid

In haar rol brengt De Ridder structuur aan in samenwerking en besluitvorming, met aandacht voor zowel resultaat als de mensen binnen de organisatie.

Twannie de Ridder: "Alfred zit vol energie, ambitie en talent. Juist dan draait alles om hoe je samenwerkt en hoe je die energie de juiste richting geeft."

Yvette Belt-Beekman, Managing Director van Alfred International: "Wij zijn Alfred bewust aan het voorbereiden op een volgende fase. Het speelveld verandert snel, onder andere door AI, en dat vraagt om scherpte in hoe we georganiseerd zijn en samenwerken. Twannie brengt precies de combinatie van structuur en mensgerichtheid die daarbij nodig is."

www.alfred.nl

Dit artikel is gepubliceerd door: Daan Dekkers