[Vacatures] Hearst Netherlands zoekt een Account Manager Non-Media Licensing

Hearst Netherlands is per direct op zoek naar:

Account Manager Non-Media Licensing

Over Hearst

Hearst Netherlands is een crossmediale uitgever waar 140 medewerkers werkzaam zijn. Samen met een extern netwerk van contentmakers, influencers en fotografen werken we aan en voor Internationale iconische merken zoals ELLE, ELLE Decoration, Harper’s Bazaar, Cosmopolitan en National Geographic. Daarnaast geven we ook hele sterke Nederlandse merken uit zoals JAN, Quote en Quest. Voor deze merken wordt toonaangevende en hoogwaardige betekenisvolle (branded) content gecreëerd die de doelgroep inspireert en in beweging brengt.

Ons sales team bestaat uit 17 collega’s. Je rapporteert aan onze Commercial Sales Director. Als Accountmanager Non-Media Licensing ben je het aanspreekpunt voor licentiepartners en relaties, werk je aan nieuwe licentieproposities voor onze sterke merken, draag je bij aan de groei van de licentieportefeuille en zorg je voor de optimale exploitatie van merkrechten binnen Nederland.

Dit ga je in grote lijnen doen

  • Het opbouwen, verstreken en uitbreiden van duurzame relaties en licentiepartners om gezamenlijke omzet groei te realiseren;
  • Licentiemogelijkheden signaleren en ontwikkelen die aansluiten op zowel de merkstrategie als de commerciële doelstellingen binnen Hearst.
  • Van markt- en consumententrends naar succesvolle commerciële proposities: jij maakt de vertaling.
  • Je verbindt interne teams en zorgt samen voor succesvolle marktintroducties van licentieprojecten.

Onze ideale kandidaat

  • Heeft een HBO werk/denkniveau, bij voorkeur in commerciële economie, media & entertainment of communicatie;
  • Heeft goede schrijf- en spreekvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal;
  • Heeft tenminste 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Is krachtig in onderhandelen, commercieel slim en uitstekend in het doorgronden van merken;
  • Voelt zich thuis in de media en heeft affiniteit met lifestyle en cross-mediale samenwerkingen.

 

Wij bieden jou

Een veelzijdige baan bij het mooiste mediabedrijf van Nederland. Wij geloven sterk in de waarde van samenwerken in een divers team. We moedigen mensen van alle achtergronden, geslachten, etniciteiten, capaciteiten en seksuele geaardheid aan om te solliciteren.

Een aantal van onze arbeidsvoorwaarden:

  • De functie is fulltime (36 uur pw). Dit zijn 4 werkdagen van 8 uur en 1 werkdag van 4 uur.
  • Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
  • Hybride werken, wat betekent dat je gedeeltelijk op kantoor werkt en gedeeltelijk thuis;
  • Een telefoonvergoeding van €32,- per maand;
  • De mogelijkheid om 1 dag per jaar te besteden aan vrijwilligerswerk.

 

Interesse?

Word jij enthousiast van deze functie? Je CV is van harte welkom! Wil je eerst nog meer details weten over de functie, het team of de organisatie? Je kunt je CV en vragen mailen [email protected].

www.hearst.nl


Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List





Lees ook:

Shortlist SAN New Kids on the Block 2025 bekend

03-04-2026 | 10:32:00
6 bureaus maken nog kans op een plek in de finale van de competitie voor opkomende bureaus.

Joe Public en Grolsch lanceren Proost op karakter

02-04-2026 | 17:05:00
De campagne is ontwikkeld door Joe Public en zet het thema authenticiteit centraal, met een focus op mensen die hun eigen keuzes maken.

Livewall lanceert Easter Hunt met AR-game

02-04-2026 | 16:35:00
De activatie combineert augmented reality met een spelelement en is toegankelijk voor zowel klanten als het brede publiek.

Endeavour organiseert WNiD Spring Sessions

02-04-2026 | 15:40:47
De sessies zijn een vervolg op het What's Next in Digital-event en bieden verdieping op thema’s als e-commerce en leadgeneratie.

Dit zijn de genomineerden voor de AMMA’s

02-04-2026 | 14:00:00
Tijdens de nominatieweek van 30 maart tot en met 2 april zijn in totaal 46 kanshebbers verdeeld over 13 categorieën geselecteerd.
 

Dit artikel is gepubliceerd door: Michelle Waweru

Uitgelicht





Abonneer je op onze nieuwsbrief.