[Vacatures] DPG Media zoekt een Verslaggever - AD Rotterdams Dagblad
DPG Media is per direct op zoek naar:
Verslaggever - AD Rotterdams Dagblad - Rotterdam
Ben jij ambitieus, nieuwsgierig en klaar om het nieuws dicht op de regio te brengen? Op de redactie van AD Rotterdams Dagblad is een tijdelijke positie beschikbaar als nieuwsverslaggever in het Waterweggebied. Het gaat om een tijdelijke functie van zes maanden, startend februari/maart 2026.
Wat ga je doen?
Bij AD Rotterdams Dagblad geven we je graag de ruimte als verslaggever. Je kunt grotendeels zelf de onderwerpen bepalen waar je mee aan de slag gaat, door dagelijks met goede ideeën voor verhalen te komen. Voor jouw verhalen sluiten lezers een (digitaal) abonnement af en willen onze abonnees nog langer bij ons blijven. Je hebt een neus voor nieuws en zit vol ideeën en invalshoeken, maar je draait ook je hand niet om voor een reportage van de straat of een mooi persoonlijk interview.
De regiojournalistiek is een afwisselende wereld. Zo sta je maandag bijvoorbeeld langs een politielint bij een grote brand. Ben je dinsdag aan de slag met een persoonlijk interview met een moeder wiens kinderen in de criminaliteit zitten. Of houd je je bezig met een rel in een ouderencentrum, waar plots een alcoholverbod wordt ingevoerd.
Met wie werk je?
Onze redactie bestaat uit starters en ervaren journalisten en alles er tussenin. We hebben zowel jonge talenten in ons team als prijswinnaars. We werken samen hard om elke dag de beste verhalen van regio Rotterdam te maken, helpen elkaar en natuurlijk is er ook ruimte voor plezier.
Wat maakt jou de ideale kandidaat?
Als een echte nieuwsjager kan je niet wachten om je berichten als eerste online te brengen. Je bent een zelfstandige verslaggever die weet wat er van je verwacht wordt in de regiojournalistiek en bereid bent ook om piketdiensten te draaien. Verder neem je het volgende met je mee:
- minimaal vijf jaar journalistieke ervaring.
- binding met de regio Rotterdam.
- in het bezit van een rijbewijs.
Als hét mediabedrijf van Nederland staan we open voor alle talent in de maatschappij. Ongeacht je achtergrond, nodigen we je uit om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega’s ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd naar wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring je meebrengt. Meer weten over inclusie binnen DPG Media? Klik dan hier!
Dit bieden wij
Een plek op de redactie van hét toonaangevende nieuwsmerk in de regio Rotterdam en onderdeel van het grootste nieuwsmerk van Nederland. Daarnaast krijg je van ons:
- Een salaris passend bij jouw werkervaring.
- Een 38-urige werkweek.
- 8 procent vakantiegeld en 4 procent persoonlijk keuzebudget.
- Jaarlijkse winstdeling op basis van de prestaties van DPG Media.
- Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen en trainingen.
- Mogelijkheid om je eigen culturele feestdagen af te stemmen.
Nog meer redenen om bij DPG Media te willen werken
Bij DPG Media werken we voor meer dan 90 sterke nieuwsmerken, magazines, televisieprogramma’s, radiostations en online services zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders en 8 op de 10 Vlamingen.
Solliciteren, en dan?
Heb je direct zin om aan de slag te gaan? Solliciteer hier uiterlijk 25 januari. Je ontvangt na de sluitingsdatum altijd een reactie. Eerst nog wat meer weten? Marije van’t Hoog, chef van AD Rotterdams Dagblad, beantwoordt graag je vragen. Stuur een mail naar [email protected].
Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List
Lees ook:
Amsterdamse bureaus steunen verbod op fossiele reclame
Kees van der Spek loopt mee met NS Veiligheid & Service
[Vacatures] De Combinatie van Factoren zoekt een Lead AI Engineer
[Vacatures] ACE zoekt een Medior Social Strateeg
[Vacatures] ACE zoekt een Senior Social Strateeg
Dit artikel is gepubliceerd door: Michelle Waweru