[Vacatures] DPG Media zoekt een Online Redacteur AD Haagsche Courant

DPG Media is per direct op zoek naar:

Online Redacteur AD Haagsche Courant (Hybride· Den Haag)

Het AD is op zoek naar een allround onliner voor de redactie van AD Haagsche Courant. Een echte nieuwsjager met een snelle en scherpe nieuwspen die tegelijkertijd weet hoe de perfecte nieuwssite eruit moet zien. De ene dag bel je het laatste nieuws na, de andere dag zorg je dat onze verhalen zo goed mogelijk onze lezers bereiken.

Wat ga je doen?

De ene dag schrijf je het laatste nieuws snel en secuur op en de andere dag zorg je als ‘presentator’ dat alle verhalen van AD zo goed mogelijk verspreid worden via onze home, sociale media, onze nieuwsbrief en pushberichten.

Je helpt daarmee bij het realiseren van onze doelstellingen: het grootste nieuwsmerk van Nederland blijven en mensen informeren, inspireren, helpen of verbinden met goede (premium)stukken.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

We zoeken iemand die besluitvaardig en doortastend is. Daarbij bewaak je altijd de balans tussen snelheid als de actualiteit daarom vraagt en weloverwogen besluiten als daar ruimte voor is. De sfeer in het team vinden we erg belangrijk. Je staat dus open voor constructieve feedback van anderen en draagt bij aan een positieve en veilige werkomgeving.

• Je weet wat online journalistiek is en kan razendsnel een nieuwsbericht opstellen en uitbreiden
• Breaking nieuws doet jouw journalistieke hart sneller kloppen en je kan snel én zorgvuldig werken onder druk
• Je hebt een sterk gevoel voor nieuws en een scherp idee over welk nieuws op AD.nl moet staan
• Je hebt relevante ervaring en de journalistieke bagage om besluiten te nemen rond koppen, intro’s en foto’s.
• Je beschikt over brede algemene kennis en interesses
• Je zorgt samen met het team dagelijks en op elk moment voor de perfecte nieuwsapp/-site; actueel, met de juiste mix en gericht op de bezoeker.
• Je komt bij voorkeur uit de regio Den Haag en bent bereid minstens meerdere dagen per week fysiek op de redactie aanwezig te zijn

Wat krijg je van ons?

Bij ons krijg je een inspirerende werkomgeving die continu in beweging is. Collega’s die denken in mogelijkheden, het glas halfvol zien en we geven jou de kans je dagelijks te ontwikkelen. Verder krijg je:

• Een salaris in schaal 5 of 6 van onze cao, afhankelijk van je ervaring
• Een 38-urige werkweek 
• 8 procent vakantiegeld en 4 procent persoonlijk keuzebudget
• Jaarlijkse winstdeling op basis van de prestaties van DPG Media
• Ruimte om je te ontwikkelen via onze DPG Campus
• Mogelijkheid om je eigen culturele feestdagen af te stemmen

Nog meer redenen om bij DPG Media te willen werken

Bij DPG Media werken we voor meer dan 90 sterke nieuwsmerken, magazines, televisieprogramma’s, radiostations en online services zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks ruim 90 procent van de Nederlanders en 8 op de 10 Vlamingen. We bieden je een professionele werkomgeving waarin we vrijheid enorm belangrijk vinden. We geven je alle ruimte om aan je toekomst te werken door het aanbieden van workshops en trainingen. Voel je vrij om bij ons ondernemer, leerling en teamspeler te zijn, en vooral om jezelf te zijn. 

Bij DPG Media is iedereen welkom. Dus solliciteer, wat je achtergrond ook is. Er staan ruim 5.500 slimme collega’s te popelen om je op te nemen in een team, of dat nou een projectteam, een pubquiz team of een sportteam is.

Solliciteren, en dan?

Heb je direct zin om aan de slag te gaan? Solliciteer hier dan uiterlijk donderdag 31 juli. Je krijgt na de sluitingsdatum altijd een reactie op je sollicitatie. Zit je bij de eerste selectie, dan zullen we telefonisch contact met je opnemen om een afspraak in te plannen. Eerst nog wat meer weten? Julia Broos staat je graag te woord via [email protected].

www.dpgmedia.nl

 Volg Marketing Report op LinkedIn!

Lees ook:

 Volg Marketing Report op LinkedIn!

 Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief

 Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List

Dit artikel is gepubliceerd door: Pie Kamau