Bojan Stigter definitief benoemd tot CEO Mindshare Nederland

Stigter volgt Atva van Zanten op bij mediabureau Mindshare

GroupM heeft Bojan Stigter benoemd tot CEO van Mindshare Nederland. Hij vervulde deze rol de afgelopen maanden al op interim-basis. Hij volgt Atva van Zanten op, die na haar zwangerschapsverlof terugkeert in een andere functie binnen GroupM. Over deze rol volgt later meer informatie.

Bojan Stigter is ruim 15 jaar actief in de media-industrie, waarvan de laatste zeven jaar bij Mindshare. Voor zijn benoeming tot CEO was hij als Head of Transformation verantwoordelijk voor de teams Content, Business Insights en Strategy. Ook maakte hij deel uit van het lokale Leadership Team.

Ervaring en leiderschap

Bojan Stigter: "Ik heb ongelofelijk veel zin om het volgende hoofdstuk van Mindshare mede vorm te geven; samen met onze talenten en onze fantastische klanten. Atva draagt Mindshare in topvorm over en we hebben alles in huis om onze sterke marktpositie verder uit te bouwen. We zullen toonaangevend werk blijven leveren en een leidende rol vervullen in de evolutie van het vak."

Maiko Valentijn, CEO GroupM: "We zijn verheugd om Bojan te verwelkomen als de nieuwe CEO van Mindshare Nederland. Zijn expertise en visie zullen van grote waarde zijn voor het verder uitbouwen van onze positie in de Nederlandse markt en het leveren van uitzonderlijke resultaten voor onze klanten."

Volg Marketing Report op LinkedIn!

Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief

Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List

Els Dijkhuizen Transfer van het Jaar 2025

30-12-2025 | 11:02:00

De traditie wil dat wij in de laatste week van het jaar de Transfer van het Jaar bekend maken

Lees Meer >>

SteamTalmark, Radancy en Kaliber winnen aanbesteding NS arbeidsmarktcommunicatie

30-12-2025 | 07:30:00

SteamTalmark, Radancy en Kaliber Interactive hebben een aanbesteding gewonnen van de Nederlandse Spoorwegen (NS) op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, concept & creatie

Lees Meer >>