[Altijd Goede Mensen]: Hoe vindt Heineken het juiste talent?

Hoe behandelt één van de bekendste consumentenmerken ter wereld haar werkgeversmerk? In deze eerste editie van Altijd Goede Mensen spreken we met Kobi Ampoma, Head of Talent Acquisition bij Heineken Nederland.

Kobi deelt zijn inzichten over de uitdagingen in de wereld van employer marketing en hoe Heineken zich positioneert als aantrekkelijke werkgever. “Community's hebben enorme potentie als het gaat om werving.”

Kobi Ampoma’s eigen loopbaan loopt door diverse industrieën. Hij zocht talent voor Nike, PVH en ASICS. Van reizen bij Travix tot bezorgen bij Getir: hij zag veel kanten van het mensenwerk. Nu zit is hij als Head of Talent Acquisition bij Heineken verantwoordelijk voor het vinden en binden van talent in de Nederlandse markt. Een takenpakket dat de talloze entiteiten van The HEINEKEN Company beslaat. Een keur aan profielen. Een keur uitdagingen. En never a dull moment.

Als we aan je collega's vragen wat voor soort collega je bent, wat zeggen ze dan?

Ze zouden zeggen dat ik een collega ben die graag zijn kennis en ervaring deelt. Verder ook een sociale collega die energiek en passie heeft voor zijn vak.

Welke verandering dwingt de huidige arbeidsmarkt af in de wereld van werkgevers?

De huidige arbeidsmarkt dwingt werkgevers om meer te communiceren over de visie en missie van het bedrijf. Verder vinden toekomstige medewerkers het ook belangrijk om inzicht te krijgen in hoe het is om voor het betreffende bedrijf te werken door verhalen van de huidige medewerkers daar.

Wat maakt of kraakt een goede wervingscampagne?

De boodschap die je wilt delen, de doelgroep die je wilt bereiken en waar je communiceert. Dat is wat het maakt of kraakt.

Welke kanalen hebben veel potentie met het oog op werving, maar worden nog niet voldoende benut?

Community’s kunnen beter benut worden. Die hebben enorme potentie als het gaat om werving. Er zijn veel community’s die kennis willen maken met organisaties. Maar dan moeten die organisaties dit wel proactief oppakken. Engagement met die community’s kan zoveel opleveren.

--

Altijd Goede Mensen is een serie van Twenty Two; het full-service marketingbureau voor werkgevers. Iedere editie spreken zij een beslisser uit de wereld van het mensenwerk.

www.twenty-two.works

 Volg Marketing Report op LinkedIn!

 Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief

 Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List

 Volg Marketing Report op LinkedIn!

 Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief

 Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List

Dit artikel is gepubliceerd door: Saskia van Weert