[Vacatures] Influentials zoekt een Full-stack TypeScript Developer (Next.js) met PHP

Influentials is per direct op zoek naar:

Full-stack TypeScript Developer (Next.js) met PHP - ervaring (Parttime / Freelance)

Bij Influentials bouwen we aan hét platform waar merken en creators samenkomen. Met klanten als McDonald’s, Skins en Lay’s en een netwerk van 11.000+ creators helpen we merken dagelijks met het opzetten en managen van impactvolle campagnes.

Ons platform groeit en daar hoort een stevige technologische basis bij. We zijn daarom op zoek naar een Full-stack TypeScript Developer die ons helpt bij de transitie van ons bestaande PHP-platform naar een modern, schaalbaar en AI-ondersteund Next.js platform. Iemand die het leuk vindt om bestaande logica slim en stabiel te migreren én die graag meedenkt over slimme oplossingen, automatisering en AI-toepassingen die onze gebruikerservaring naar een hoger niveau tillen.

Taken & verantwoordelijkheden:

  • Bouwen aan het nieuwe Next.js platform waarin bestaande PHP-functionaliteit wordt overgenomen.
  • Migreren van flows/features: van “hoe het nu werkt” naar “hoe het straks beter werkt” — zonder regressies.
  • Ontwikkelen van type-safe endpoints met tRPC en validatie via Zod.
  • Realiseren van herbruikbare UI-componenten met Tailwind CSS en shadcn/ui, gericht op snelheid en consistentie.
  • Meedenken over het toevoegen van slimme logica en AI-functionaliteiten zoals aanbevelingssystemen, automatische tagging of assistentfuncties binnen het platform.

Wie ben jij?

  • Je hebt stevige ervaring met TypeScript en Next.js (ervaring met App Router is een pré).
  • Je bent technisch comfortabel met bestaande PHP-codebases (begrijpen, debuggen, aanpassen, deployen).
  • Je werkt graag component-based, met tools als Tailwind CSS en shadcn/ui.
  • Je bent bekend met type-safe development, en tools als tRPC en Zod.
  • Je denkt actief mee over hoe AI en automatisering het platform slimmer, sneller of gebruiksvriendelijker kunnen maken.
  • Je levert zelfstandig: van analyse tot implementatie, met oog voor gebruikersimpact.
  • Je communiceert helder, werkt gestructureerd en hebt aandacht voor technische kwaliteit.

Stacks

  • Frontend & logica: TypeScript, Next.js (App Router), tRPC, Zod
  • Styling & UI: Tailwind CSS, shadcn/ui
  • DevOps: Vercel, PNPM monorepo
  • Legacy: PHP (background jobs, cron-taken, API’s)
  • AI (in ontwikkeling): Openrouter, auto-tagging, aanbevelingslogica
  • Monitoring: Sentry of vergelijkbaar

Wat we bieden:

  • Een rol met veel impact op een groeiend platform.
  • Vrijheid om te bouwen, testen en eigenaarschap te nemen.
  • Werken aan echte features voor grote merken.
  • Een fijn kantoor in hartje Rotterdam (hybride mogelijk).
  • Marktconform salaris en goede extra’s.
  • Pensioenregeling

Klaar om samen met ons een wereldwijde creator-community op te bouwen? 

Solliciteer hier en laat zien waarom jij de A-player bent die we niet mogen missen.

www.influentials.com


Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List





Lees ook:

Shortlist SAN New Kids on the Block 2025 bekend

03-04-2026 | 10:32:00
6 bureaus maken nog kans op een plek in de finale van de competitie voor opkomende bureaus.

Joe Public en Grolsch lanceren Proost op karakter

02-04-2026 | 17:05:00
De campagne is ontwikkeld door Joe Public en zet het thema authenticiteit centraal, met een focus op mensen die hun eigen keuzes maken.

Livewall lanceert Easter Hunt met AR-game

02-04-2026 | 16:35:00
De activatie combineert augmented reality met een spelelement en is toegankelijk voor zowel klanten als het brede publiek.

Endeavour organiseert WNiD Spring Sessions

02-04-2026 | 15:40:47
De sessies zijn een vervolg op het What's Next in Digital-event en bieden verdieping op thema’s als e-commerce en leadgeneratie.

Dit zijn de genomineerden voor de AMMA’s

02-04-2026 | 14:00:00
Tijdens de nominatieweek van 30 maart tot en met 2 april zijn in totaal 46 kanshebbers verdeeld over 13 categorieën geselecteerd.
 

Dit artikel is gepubliceerd door: Michelle Waweru

Uitgelicht





Abonneer je op onze nieuwsbrief.