Digitaal bureau Talmark en ceratief merkbureau gaan samen onder de naam SteamTalmark
Het creatief merkbureau Steam en digitaal bureau Talmark zijn samengegaan en werken voortaan verder onder de naam SteamTalmark. Het bureau stelt voortaan als fullservice bureau te werken voor employer branding, (creatieve) campagnes en werkenbij-websites. Talmark en Steam gingen in 2021 al samen
Employer branding
Jari Kloppenburg, Directeur Strategie bij SteamTalmark: “Alle uitdagingen hebben één ding met elkaar gemeen. Er is talent voor nodig. Het zijn de mensen die het succes van organisaties bepalen. In de huidige arbeidsmarkt waar talent schaars is, en dat zal in de toekomst niet veranderen, betekent dat wie het talent heeft ook het succes heeft. En dat raakt de kern van je organisatie, waarmee employer branding dus belangrijker is dan ooit.”
Ricardo Risamasu, Commercieel Directeur bij SteamTalmark: “Als het employer brand niet vanuit de organisatie gestalte krijgt, is het een lege huls. En daarmee is het niet meer de corporate brand wat de klok slaat, maar het employer brand als kern van de organisatie.”
Gedeelde ambities
Als het aan SteamTalmark ligt moet employer branding over ambities gaan. Niet alleen over ambities van de organisatie, maar juist ook die van het talent ín de organisatie.
Jari Kloppenburg. “Het samenbrengen van die ambities noemen wij irresistible employer branding. Gedeelde ambities zijn onweerstaanbaar. We zijn dan ook heel blij dat we verdergaan onder de naam SteamTalmark. Daarmee zijn we het meest krachtige bureau in de arbeidsmarktcommunicatie die organisaties van a tot z kan bedienen. We creëren een werkgeversmerk, én ondersteunen vervolgens op alle facetten met de werving. Denk aan onder andere wervingscampagnes, carrièresites en koppeling met recruitmentsystemen.”
Bij SteamTalmark werken 48 medewerkers, op locaties in Amsterdam en Utrecht waar beide vestigingen blijven bestaan. Het doel is de komende tijd allebei de vestigingen optimaal te laten samenwerken.
Ricardo Risamasu: “SteamTalmark heeft er vertrouwen in dat dit gaat lukken. “We hebben grote ambities om nóg meer organisaties te laten zien dat irresistible employer branding werkt en ik kijk er naar uit om dit vanaf nu met het hele team onder één naam te doen voor mooie opdrachtgevers waaronder het ministerie van Defensie, Dienst Justitiële Inrichtingen, ANWB, Essent en het UMC Utrecht.”
De directie wordt gevormd door:
Marco van Rookhuijzen, Algemeen Directeur en mede-eigenaar, Robbert Speet, Digital Director, Ricardo Risamasu, Director Business Development, Maarten Kuipers, Creative Director en mede-eigenaar, Mariska van den Belt, Director Client Services, Bert Kok, Creative & Strategy Director, Jari Kloppenburg, Strategy Director
Credits foto: Marie Wanders
Gepubliceerd door: David de Jong
.webp)
