Buro Bagsy splitst zijn activiteiten op in twee labels. Het Hilversumse bureau geeft talentmanagement en merkactiviteiten een eigen focus met Buro Bagsy Agency en Buro Bagsy Talents.
Buro Bagsy startte in 2020 als influencer management agency en groeide in de afgelopen jaren door tot strategisch partner voor merken en creators. Met de aangepaste structuur brengt het bureau meer scheiding aan tussen talentmanagement en merkactiviteiten.
Buro Bagsy Agency krijgt eigen aansturing
Buro Bagsy Agency staat onder leiding van Carmell Kusters, Head of Creative Strategy. Met dit label bundelt het bureau strategie, conceptontwikkeling, activatie, PR, gifting en contentcreatie in één team.
Volgens Buro Bagsy sluit de uitbreiding aan op de groeiende vraag naar een partner die strategie en uitvoering combineert binnen social, PR en creator marketing. Daarbij richt het bureau zich op merken die een brede doelgroep in Nederland willen bereiken.
Meer focus op talentontwikkeling
Naast het agencylabel versterkt het bureau ook Buro Bagsy Talents. Dat label staat sinds april onder leiding van Sacha van der Lende, Head of Talent. Zij is verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van het talentportfolio en de verdere professionalisering van het label.
Sacha van der Lende brengt ervaring mee vanuit For You Agency, Team5PM en MediaSeven, waar zij werkte als creative producer en talentmanager. Binnen Buro Bagsy richt zij zich op de begeleiding van talent bij contentcreatie, positionering en het ontwikkelen van eigen ondernemingen.
Landelijke aanpak als uitgangspunt
Yuyan Vuurmans, medeoprichter van Buro Bagsy: "Met ons agencylabel brengen we meer focus en structuur aan in hoe we merken bedienen, zowel intern als richting onze klanten. Tegelijkertijd blijft onze kracht dat we campagnes ontwikkelen voor de volledige breedte van Nederland, in plaats van vanuit alleen een randstedelijke blik. De landelijke aanpak is voor veel merken een belangrijke reden om met ons te werken. Met Carmell aan het roer van ons agencylabel en Sacha aan ons talentlabel ontstaat er meer ruimte in de organisatie om processen te versterken, slimmer samen te werken en onze klanten gerichter te bedienen."
