AI-tool van M+C Saatchi Group meet culturele invloed merken
M+C Saatchi Group lanceert de Cultural Power Index, een AI-tool die merken helpt groeien door culturele invloed strategisch te benutten. Tegelijkertijd onthult de bureaugroep een andere merkidentiteit en website. Eerder werd dit Cultural Power-concept al gelanceerd in het Verenigd Koninkrijk en Australië.
Cultural Power Index meet culturele invloed van merken
De Cultural Power Index, ontwikkeld door de Consulting-divisie van M+C Saatchi Group, analyseert miljarden datapunten uit traditionele en sociale media, evenals culturele trends. De tool meet in realtime de culturele kracht van een merk en helpt bedrijven strategieën te ontwikkelen om hun impact te vergroten.
Naast de lancering van de Cultural Power Index presenteert M+C Saatchi Group een merkidentiteit. Het traditionele &-teken in de naam maakt plaats voor een +, wat de kracht van samenwerking symboliseert. De visuele identiteit omvat aangepaste logo’s, nieuwe lettertypes en een uitgebreid kleurenpalet. De digitale divisie heeft daarnaast een andere wereldwijde website gelanceerd.
Volg Marketing Report op LinkedIn!
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List
Lees ook:
[Vacatures] Influentials zoekt een Full-stack TypeScript Developer (Next.js) met PHP
Michiel Frackers: Elon Musk Wint 2026
[Vacatures] ACE zoekt een Business Development Manager bij Lookgen AI
Waarom marketing vastloopt en hoe we daar in 2026 uitkomen
Patrick Petersen: Een generatieve kerst (waar niemand om vroeg)
Volg Marketing Report op LinkedIn!
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List
Lees ook:
Fitzroy zet imperfectie centraal in parfumcampagne
SEA Water positioneert Santa als waterambassadeur
Philips en Prusa lanceren Gen Fix in Praag
Rodger Werkhoven: Schadenfreudevrije kerst gewenst, allemaal!
[Vacatures] DPG Media zoekt een Accountmanager Vtwonen
Dit artikel is gepubliceerd door: Laura Heerlien