Sjors Wagemakers stapt over van bol naar NOBEARS

Digitaal bureau NOBEARS heeft Sjors Wagemakers aangesteld als head of finance. In deze functie leidt hij het financiële team en draagt hij bij aan de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie. Wagemakers komt van bol, waar hij als senior controller business planning werkte.

Met ruime ervaring op het snijvlak van finance, strategie en operatie versterkt hij het managementteam van NOBEARS. Eerder werkte hij bij IG&H, waar hij retailers adviseerde over strategie en digitale transformaties. Daarna was hij bij Deloitte verantwoordelijk voor herstructureringen en waardecreatie in M&A-trajecten voor onder meer retail-, bouw- en (semi-)overheidsorganisaties. In 2020 maakte hij de overstap naar bol, waar hij zich richtte op strategic finance: het vertalen van strategische keuzes naar langetermijn financiële plannen.

Focus op integratie en datagedreven finance

NOBEARS heeft de afgelopen jaren meerdere bedrijven overgenomen met expertise in onder andere platforms, merkstrategie, marketing, AI en contentcreatie. Wagemakers gaat zich met zijn team richten op de financiële integratie van deze entiteiten. Daarnaast wil hij een actievere rol van finance binnen de organisatie stimuleren, met nadruk op vooruitkijken en datagedreven analyse. Ook denkt hij mee over toekomstige overnames en due diligence.

Sjors Wagemakers: “De cultuur van NOBEARS matcht heel erg bij waar ik enthousiast van word: veel energie, een hoog tempo en een gezellig team. Dankzij de groei van NOBEARS en de ruimte voor ondernemerschap zie ik veel mogelijkheden om waarde toe te voegen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.”

Financiële versterking binnen groeistrategie

Rens van Geel, CEO van NOBEARS: “Sjors is een geweldige aanvulling op ons team. Met zijn ervaring in digitale transformaties én zijn proactieve kijk op finance is hij geknipt voor deze rol.”

Met de komst van Wagemakers zet NOBEARS een volgende stap in de professionalisering van zijn financiële organisatie en de ondersteuning van de verdere groei van het bureau.

Dit artikel is gepubliceerd door: Daan Dekkers