Jeanneke Scholtens: Technologie moet geen menselijkheid simuleren, maar stimuleren

[Interview] Berber Hoekstra (ACT Agency) in gesprek met Jeanneke Scholtens (Buro Zorro) over de impact van AI op menselijkheid in communicatie

AI verandert het speelveld van marketing en communicatie ingrijpend. In deze reeks spreekt Berber Hoekstra, communicatiestrateeg bij ACT Agency, met experts uit de branche om te ontdekken hoe merken AI succesvol kunnen inzetten én de connectie met hun publiek behouden. Deze keer: trendwatcher Jeanneke Scholtens van Buro Zorro.

Je noemt jezelf geen techwatcher, maar toekomstonderzoeker. Wat is het verschil?

"Een techwatcher kijkt naar de technologie: wat kan het, wat zijn de mogelijkheden? Ik kijk naar wat die technologie doet met mensen, met cultuur, met gedrag. Dat is iets totaal anders. Het gaat mij niet om het wat, maar om het waarom en het waartoe."

Hoe kijk jij naar de reacties op AI?

"Wat me opvalt: we reageren vaak vanuit uitersten. Of we zijn bang (‘we gaan eraan’), of we zijn euforisch (‘het lost alles op’). Maar beide verhalen zijn te smal. Het echte verhaal zit daartussen: in het rommelige, het menselijke. Dáár wordt het interessant."

Wat bedoel je daarmee?

"AI is gepolijst. Je kunt een vraag stellen vol spelfouten en rare zinnen, en toch krijg je een perfect antwoord terug. Maar dat is het punt niet. Mensen zijn niet perfect. We zijn dubbel, onsamenhangend, traag soms. Juist dat maakt ons waardevol. In communicatie draait het daar om. Om frictie en verwondering."

Dat raakt jouw concept van huidhonger. Leg eens uit?

"In het eerste trendboek Holy Fuck, dat ik samen met Mabel Nummerdor schreef, voorspelden we dat mensen steeds meer hunkeren naar écht fysiek contact omdat technologie zich tussen alles en iedereen nestelt. Denk aan daten, IVF, haptische tech. Alles werd gemedieerd. Toen kwam COVID, en ineens werd die huidhonger voelbaar. Niet door technologie, maar door afstand. Wat dat liet zien? Dat mensen uiteindelijk snakken naar het échte contact, naar aanwezigheid, aanraking, zingeving."

Wat betekent dat voor communicatieprofessionals?

"We moeten oppassen dat we menselijkheid niet nabootsen, maar echt aanwakkeren. Technologie simuleert, maar wij moeten stimuleren. Als merk hoef je niet mens te zijn, maar je moet wel weten waar de mens geraakt wil worden."

Hoe kunnen merken dat dan doen?

"Laat merken gidsen zijn. Niet vanuit controle, maar vanuit verlangen. Toon waar het schuurt, waar het pijn doet, waar het mooi wordt. Dat is de plek waar betekenis ontstaat. En geef perspectief. Als alles onzeker is, willen mensen iets om naar uit te kijken. Een stip aan de horizon."

Hoe gebruik je zelf AI in je werk als trendwatcher?

"Bij ons bureau gebruiken we AI als blinde-vlekken-detector. We hebben zelfs een interne tool ontwikkeld die ons corrigeert op onze westerse bias. Hij zegt: ‘Hé, jullie gebruiken vooral Europese bronnen, hier zijn drie andere perspectieven’. Dát is nuttig. AI als sparringpartner, niet als vervanging."

Wat zie jij als risico bij de jongere generatie?

"Waar wij technologie nog moeten leren begrijpen, groeit een nieuwe generatie ermee op alsof het een vanzelfsprekend iets is. Mijn dochter zei laatst: ‘Ik stond in NRC, maar dat zegt me niks. Als het op Snapchat had gestaan, dan had ik het gevoeld.’ Die verschuiving is fundamenteel. AI is straks gewoon een entiteit waar je mee praat. Dat is geen simulatie meer, dat is voor de nieuwe generatie realiteit."

Tot slot: wat zou jij marketeers in dit tijdperk willen meegeven?

"Gebruik AI, zeker. Maar blijf je bewust van wat het niet is. Het geeft antwoorden, maar geen gevoel. Het biedt efficiëntie, maar geen reflectie. Verbeeldingskracht, intuïtie en empathie blijft mensenwerk. En dát is de essentie van goede communicatie."

www.act.agency

Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List




Lees ook:

Boekenweekgeschenk geeft toegang tot 200 musea

17-03-2026 | 08:55:00
Op 22 maart geldt het Boekenweekgeschenk als entreebewijs. De campagne is ontwikkeld door ACT.agency in opdracht van CPNB en de Museumvereniging.

[Vacatures] ACT.agency zoekt een Account/Projectmanager

13-03-2026 | 08:55:00
ACT.agency is per direct op zoek naar Account/Projectmanager - Amsterdam

[Vacatures] ACT.agency zoekt een Junior Account/Projectmanager

13-03-2026 | 08:43:00
ACT.agency is per direct op zoek naar Junior Account/Projectmanager - Amsterdam

Pablo van den Berg: AI is geen innovatieproject, maar een infrastructuur

09-03-2026 | 14:49:00
In deze reeks spreekt Berber Hoekstra met experts uit de branche om te ontdekken hoe merken AI succesvol kunnen inzetten en de connectie met hun publiek behouden

ACT.agency wint pitch van Daimler Truck Nederland

05-03-2026 | 09:09:00
Het Amsterdamse bureau wordt verantwoordelijk voor de creatieve strategie, merkuitwerking en alle contentdisciplines.


Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List





Lees ook:

Shortlist SAN New Kids on the Block 2025 bekend

03-04-2026 | 10:32:00
6 bureaus maken nog kans op een plek in de finale van de competitie voor opkomende bureaus.

Joe Public en Grolsch lanceren Proost op karakter

02-04-2026 | 17:05:00
De campagne is ontwikkeld door Joe Public en zet het thema authenticiteit centraal, met een focus op mensen die hun eigen keuzes maken.

Livewall lanceert Easter Hunt met AR-game

02-04-2026 | 16:35:00
De activatie combineert augmented reality met een spelelement en is toegankelijk voor zowel klanten als het brede publiek.

Endeavour organiseert WNiD Spring Sessions

02-04-2026 | 15:40:47
De sessies zijn een vervolg op het What's Next in Digital-event en bieden verdieping op thema’s als e-commerce en leadgeneratie.

Dit zijn de genomineerden voor de AMMA’s

02-04-2026 | 14:00:00
Tijdens de nominatieweek van 30 maart tot en met 2 april zijn in totaal 46 kanshebbers verdeeld over 13 categorieën geselecteerd.
 

Dit artikel is gepubliceerd door: Lieselot Berentzen

Uitgelicht





Abonneer je op onze nieuwsbrief.