[Vacatures] Abovo Media zoekt een Projectmanager

Abovo Media is per direct op zoek naar:

Projectmanager - Hoorn

Zoek je een afwisselende functie in de media- en marketing wereld waar jij jouw organisatorische kwaliteiten ten volste kunt benutten? Zijn plannen en organiseren jou op het lijf geschreven? Lees dan snel verder!

Functieomschrijving

Als Projectmanager ben jij verantwoordelijk voor alle media inzet, creatie en deadlines van je eigen klanten. Jij kent deze klanten door en door en weet precies wat er speelt. Samen met de accountverantwoordelijke ben jij in staat om de campagnes tot een succes te maken en de klant volledig te ontzorgen.

Om je alle kneepjes van het vak te leren word je gekoppeld aan een mentor die jou samen met het team wegwijs maakt in onze mediawereld en je laat groeien binnen de functie. Zo kan je als Projectmanager steeds meer zelfstandig het gehele proces gaan oppakken.

In de functie Projectmanager zal je oa. met de volgende aspecten bezig zijn:

• Je zal veel contact met verschillende klanten uit jouw eigen portfolio hebbe
• Je dirigeert, coördineert en controleert de verschillende (media) aanvragen
• Je bent de spin in het web en schakelt met diverse stakeholders (zowel intern als extern) om de campagnes tot een groot succes te maken

Wie zijn wij?

Wij zijn Abovo Maxlead, een media adviesbureau gevestigd in Hoorn en Oegstgeest. Met behulp van media, data & tech en creatie helpen wij bedrijven groeien. Slim, effectief en origineel. Wij vertellen het verhaal op het juiste moment aan de juiste doelgroep via het juiste kanaal. Dit doen we met meer dan 230 vakspecialisten. Onze cultuur is no-nonsense, ondernemend, betrokken én er worden veel leuke dingen georganiseerd zoals bedrijfsuitjes, borrels en evenementen.

Wat bieden wij?

• Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen; vanuit opleidingen, kennissessies en congressen
• Informele cultuur met leuke collega’s, gezellige (vrijdagmiddag) borrels, bedrijfsuitjes en feestjes
• 26 vakantiedagen + 2 bonusdagen
• Pensioenregeling
• Veel aandacht voor vitaliteit d.m.v. sportschool abonnement (Basic-Fit, 50 procent korting) wekelijkse Bootcamp sessies, massage op kantoor en diverse sportevenementen
• Telefoon en laptop van de zaak

Wanneer ben je succesvol

Voor deze functie zijn we op zoek naar een gedreven (young) professional die een volgende uitdaging in zijn/haar loopbaan aan wilt gaan! Verder zou het gewenst zijn als:

• Je servicegericht bent ingesteld en het belang de klant op waarde kan schatten, zonder de interne werkprocessen uit het oog te verliezen
• Je op een natuurlijke manier klanten en collega’s kan overtuigen van jouw inzicht en aanpak
• Je goede kennis van online en offline communicatiemiddelen hebt
• Je bij voorkeur al een aantal jaar relevante ervaring hebt in een projectmanagement rol
• Je goede affiniteit met de mediabranche en/of ervaring binnen een media gerichte omgeving hebt
• Je een fijne gesprekspartner bent en je jezelf durft te presenteren.

Abovo Maxlead is een werkgever die gelijke kansen biedt. We beschouwen iedereen als een individu met unieke talenten. We begrijpen dat inclusie meer is dan alleen diversiteit – het gaat om ergens bij horen, je verbonden voelen. Bij ons mag je zijn wie je bent. We streven ernaar een werkplek te creëren waar iedereen zich welkom en ondersteund voelt. Iedereen is uniek en dat is wat ons steeds beter maakt in wat wij doen. We zijn trots een bedrijf te zijn die dat verschil omarmt en echt doet wat we beloven. We verwelkomen medewerkers met een grote verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven. Daarom moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan vinden in de vacature.

Past deze functie bij jou? Solliciteer dan via het formulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met afdeling recruitment via [email protected].

www.abovomedia.nl
www.maxlead.com

 Volg Marketing Report op LinkedIn!

Lees ook:

 Volg Marketing Report op LinkedIn!

 Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief

 Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List

Dit artikel is gepubliceerd door: Pie Kamau