07-07-2025 | 19:38:18

Bekeken: 3439

Door: Redactie Kanaal: Nieuws Categorie: tv

Tags:

Abovo Maxlead

Arbeidsmarkt

Bruut

Global

Marketing Report TV

MORGENFRISK

Nathalie Peters: Groei begint bij je eigen mensen

[Marketing Report TV] Oprichter MORGENFRISK over in-house teams en praktijkcoaching

Nathalie Peters, oprichter van MORGENFRISK, is te gast bij Marketing Report TV. In gesprek met Peter Wybenga vertelt ze over haar visie op het versterken van in-house marketingteams, de rol van praktijkgericht leren en het belang van culturele fit in werving.

Van lijfspreuk naar methode

Wat ooit begon als een persoonlijke overtuiging is uitgegroeid tot het fundament van MORGENFRISK. Nathalie Peters: “De kracht zit niet in bureaus, maar in je eigen mensen. Dat was ooit mijn lijfspreuk, maar bij MORGENFRISK hebben we die volledig omarmd.”

Met de methodiek We create, we teach, we staff biedt MORGENFRISK organisaties concrete handvatten voor teamontwikkeling. We Create draait om het bouwen van efficiënte marketingteams, bijvoorbeeld via de Marketing Essential Scan die snel inzicht geeft in groeipotentie. We Teach richt zich op de verdere ontwikkeling van vaardigheden via on-the-job programma’s. En met We Staff wordt gezocht naar talent dat past bij de organisatiecultuur, tijdelijk of vast, maar altijd in lijn met het bestaande team.

Leren in de praktijk levert directe groei op

De trainingsprogramma’s van MORGENFRISK onderscheiden zich door hun praktische karakter. “We geloven in leren in de praktijk. Alles wat we doen is on the job, met praktijkcoaches die zorgen voor directe vertaling naar het dagelijkse werk,” legt Nathalie uit. Dat leidt tot tastbare resultaten: teams laten gemiddeld 35 procent groei in kennisniveau zien, bij individuele trajecten ligt dat aan de start zelfs op 65%.

Die aanpak levert niet alleen meer kennis op, maar ook vertrouwen. “Deelnemers voelen eigenaarschap, en dat zie je terug in hun groei.”

Werven met oog voor cultuur

Met het concept Hire & Train speelt MORGENFRISK in op de uitdagingen rondom het vinden en behouden van digitaal talent. In plaats van alleen op ervaring te selecteren, kijkt het bureau vooral naar culturele fit. “We zoeken mensen met een stevige basis, en leren ze de rest in een intensief leertraject. Daardoor stijgt hun toegevoegde waarde meteen én worden ze sneller opgenomen in het team.”

Die werkwijze zorgt voor duurzame plaatsingen. Kandidaten voelen zich gehoord, weten goed waar ze instappen en blijven daardoor langer op hun plek. “Zeker bij hogere functies merken we dat kandidaten meer zelfvertrouwen hebben. Ze nemen dat ook weer mee als ze zelf gaan bouwen aan teams.”

Marketing van binnenuit

In tegenstelling tot traditionele bureaus die werk overnemen, kiest MORGENFRISK bewust voor een andere aanpak. Nathalie Peters: “Wij doen het werk met jou en je mensen, van binnenuit. Onze eerste focus is: wat zit er al in het team, wat is de kracht? Wij geloven dat verandering van binnenuit komt.”

Dat vraagt om maatwerk, begeleiding en een diep begrip van de organisatie. Daardoor kan MORGENFRISK ook scherp adviseren over de samenstelling van teams, inclusief het aannemen van nieuwe mensen. “We zijn geen klassieke wervers, maar wél goed in het vinden van de juiste mensen voor specifieke rollen, juist omdat we de organisatie zo goed kennen.”

Zichtbare impact en onderling begrip

De werkwijze van MORGENFRISK levert meer op dan alleen betere prestaties. Het zorgt ook voor inzichten binnen organisaties. “Door de praktijkgerichte aanpak komen er dingen boven tafel die anders misschien onbesproken blijven,” zegt Nathalie. Elk traject begint met duidelijke leerdoelen, een nulmeting, en intensieve begeleiding. “Het resultaat is groei, maar ook meer onderling begrip. Die feedback krijgen we heel vaak.”

Vooruitkijken met data en AI

MORGENFRISK wil verder blijven groeien, onder meer door programma’s op te schalen naar meerdere teams binnen grote organisaties. Tegelijkertijd wordt de dienstverlening persoonlijker en gerichter, met ondersteuning van technologie. Nathalie Peters: “De toekomst vraagt om groei van in-house teams en leiderschap in marketing. We gaan nog gerichter werken, met hulp van data en AI. Gewoon echt morgen fris beginnen, zoals onze naam zegt.”

Bekijk de video hier:

www.morgenfrisk.com

Marketing Report TV is powered by Bruut en Abovo Maxlead

Bruut is dé one-stop-shop voor videocontent! Van strategie tot creatie, en van productie tot distributie. Wij doen het! Hoge kwaliteit video, slim en efficient gemaakt voor ieder scherm, dat is onze kracht. Met een hecht team van enthousiaste makers hebben maken we gepassioneerd content voor iedereen.

www.bruut.media

Wij zijn Abovo Maxlead; 230 specialisten in marketing en media, gevestigd in Hoorn en Oegstgeest. We zijn het grootste onafhankelijke marketing- en mediabureau van Nederland. We zijn eigenzinnig. Eigenzinnig in marketing en media.

Van een full funnel, crossmediale marketingcampagne tot een nieuwe website, en van een verse huisstijl tot een complete omnichannel marketingstrategie; we kunnen het allemaal voor je maken. We zijn continu op zoek naar de meest effectieve marketing- en mediamix, in nauwe samenwerking met onze klanten. Omdat we alle disciplines onder één dak hebben zijn de lijnen kort en kunnen we je optimaal bedienen. We kennen elke markt als onze broekzak.

www.abovomaxlead.nl

Volg Marketing Report op LinkedIn!

Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief

Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List

Lees ook:

Edward Knol: Het onderscheid van Initiative zit in de mensen

17-12-2025 | 10:19:29

Sinds zijn start als Managing Director bij Initiative kijkt Edward Knol met frisse blik naar het bureau en de rol die het speelt in het medialandschap.