[Vacatures] Fremantle zoekt een Allround HR-medewerker
Fremantle is per direct op zoek naar:
Allround HR-medewerker (32 - 40 uur)
Voor onze afdeling Human Resources zijn we op zoek naar een enthousiaste allround HR-medewerker voor minimaal 32 uur per week. Werk jij graag samen en ben je graag betrokken bij je collega's? Lees dan verder!
Het team
Het HR-team van Fremantle is een jong, hecht en betrokken team. Het team bestaat uit 7 collega’s waarvan 3 zich dagelijks bezighouden met recruitment. Door de dynamische en speelse bedrijfscultuur lopen onze ruim 300 collega’s dagelijks binnen waardoor geen enkele dag saai is.
Doel van de rol
Je werkt nauw samen met jouw HR-teamgenoten, maar natuurlijk ben je ook dagelijks in contact met andere afdelingen zoals Communicatie, IT en Facility. Jij zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers een vliegende start kunnen maken binnen Fremantle en dat bestaande medewerkers altijd terecht kunnen voor vragen en zich veilig voelen om aan jou hun verhaal kwijt te kunnen.
Als HR-medewerker weet je als geen ander hoe belangrijk het is om nauwkeurig te werken. In administratie ben je een kei in en dat doe je gestructureerd. Daarnaast sta je ervoor open om meegenomen te worden in het verzuim casemanagement zodat je deze taken eventueel in de toekomst over kan nemen van de HR-manager.
Wat ga je doen?
- Je bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management voor vragen gerelateerd aan personele zaken. Je beantwoordt vragen van collega’s zowel per mail als telefoon. Dit wordt gedaan uit een gezamenlijke mailbox waar gestructureerd in wordt gewerkt.
- In overleg met het team werk je (zelfstandig) aan HR-projecten (zoals het uitzoeken van trainingen, bedenken van nieuwe onboarding initiatieven of optimaliseren van HR-processen).
- Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van alle HR-gerelateerde correspondentie zoals arbeidsovereenkomsten en houdt in de gaten dat alles netjes getekend en opgeslagen wordt.
- Samen met je HR-collega’s ben je verantwoordelijk voor de gehele personeelsadministratie in SD Worx/COBRA. Denk hierbij aan het invoeren en accorderen van mutaties, het bijhouden van ziekteverzuim en personeelsgegevens, controle op vakantiedagen, enz.
Wie ben je?
- Je hebt ervaring in een soortgelijke functie voor minimaal 2 tot 3 jaar en hebt bij voorkeur een opleiding gedaan op het gebied van HR
- Je bent communicatief vaardig, stressbestending en werkt graag in teamverband
- Je bent hands-on, brengt energie en stelt de juiste prioriteiten
- Basiskennis van de wet- en regelgeving rondom personeelszaken is een pré
- Je bent op korte termijn beschikbaar. Exacte startdatum in overleg
Wat bieden wij:
- Een marktconform salaris met 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Je krijgt een Macbook in bruikleen
- Je krijgt een tegemoetkoming in de reiskosten
- Je bouwt pensioen op waarbij jij 1/3 van de premie betaalt en Fremantle de rest.
Overige voorwaarden:
- Toegang tot OpenUp; krijg op een laagdrempelige manier toegang tot goede gesprekspartners (erkende psychologen) en interessante workshops over belangrijke onderwerpen zoals energie, gezondheid of slaap.
- Makkelijk toegang tot het bijwonen van shows of producties.
- 1 vrij besteedbare dag per jaar die jij belangrijk vindt (bijvoorbeeld het Suikerfeest, een dag Lowlands. Een dag die belangrijk is voor jou).
Solliciteer
Heb je zin om aan de slag te gaan? Solliciteer hier. Je krijgt binnen een paar dagen altijd een reactie. Zit je bij de eerste selectie, dan nemen we telefonisch contact met je op om een afspraak in te plannen!
Volg Marketing Report op LinkedIn!
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List
Lees ook:
Forse omzetstijging in Q3 bij RTL Group
Fremantle promoveert Georgette Schlick tot CEO Fremantle Northern Europe
[Vacatures] Blue Circle zoekt naar een Ervaren crime-redacteur/verslaggever RTL Boulevard
[Vacatures] Blue Circle zoekt naar een Junior crimeredacteur
[Vacatures] Blue Circle zoekt naar een Post-Production Coördinator RTL Boulevard
Gepubliceerd door: Pie Kamau
