[Vacatures] DPG Media zoekt een Brand Manager Nationale Vacaturebank & Intermediair

DPG Media is per direct op zoek naar een:

Brand Manager Nationale Vacaturebank & Intermediair - Amsterdam 

Weet jij alles van het ontwikkelen en implementeren van een merkstrategie, positionering en impactvolle campagnes? Snap jij dat alles start bij de wensen en behoeften van gebruikers? Ben jij een gedreven en ervaren brand marketing specialist en wil jij werken bij het grootste mediabedrijf van Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou. Lees snel verder!

Wat ga je doen

Door jouw inzet weten mensen die op zoek zijn naar een nieuwe baan of bezig zijn met carrièreontwikkeling ons te vinden. Jij zorgt ervoor dat Nationale Vacaturebank en Intermediair op een duidelijke manier in de markt worden gezet met campagnes, die onze doelgroep aanspreken. Jij weet namelijk als geen ander wat onze doelgroep belangrijk vindt, waar wij voor staan en jij zorgt ervoor dat onze merken dit uitstralen. Je belangrijkste doelstellingen zijn merkbekendheid & (organic) traffic.

Wie zijn wij

DPG Recruitment, onderdeel van DPG Media, is dé Recruitment specialist voor werkgevers, werknemers, ZZP-ers en studenten op de Nederlandse arbeidsmarkt. Met onze A-merken Nationale Vacaturebank en Intermediair zijn we de grootste Nederlandse speler in onze markt. We brengen bedrijven en ondernemers in contact met die ene perfecte kandidaat als er een vacature is. Dat is natuurlijk geweldig, want zo helpen we bedrijven aan talent en kandidaten met een belangrijk aspect in het leven: een baan!

Je komt te werken in een veelzijdig en multidisciplinair marketing team waar je de ruimte krijgt en ondernemerschap en eigen initiatief beloond worden. Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of Marketing van het team, waardoor de lijnen kort zijn. Uiteindelijk moet ons verhaal rond zijn, vanuit alle disciplines, dus we hebben elkaar nodig! Het team bestaat uit gedreven collega’s, die naast hard werken ook veel met elkaar kunnen lachen.

Wat maakt jou de ideale kandidaat

Alles draait om merkbeleving. Jij zorgt ervoor dat iedereen, zowel binnen als buiten het marketing team, zich hiervan bewust is. Je bewaakt de merkidentiteit en versterkt deze door het ontwikkelen van campagnes, maar ook door betrokken te zijn bij de ontwikkeling van het platform, UX & content. Jij bent onze ideale kandidaat als jij ervoor kan zorgen dat onze mooie merken nog effectiever in de markt worden gezet en helpt het imago en de merkidentiteit te versterken. Je hebt hier ook al ruime ervaring in. Daarnaast zoeken we iemand, die creatief is, een ondernemend karakter heeft en doelgericht te werk gaat. Een merk bouwen doe je met elkaar en samenwerken vind je een vanzelfsprekendheid.

Overige eisen zijn:

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
  • Je hebt ervaring met positioneringsvraagstukken;
  • Je bent in staat om de positionering door te vertalen naar aansprekende campagnes;
  • Je bent gewend om met verschillende stakeholders samen te werken, zowel binnen als buiten het marketing team;
  • Je bent analytisch;
  • Je weet hoe je een budget opstelt en beheert;
  • Je hebt HBO / WO werk- en denkniveau.


Als hét grootste mediabedrijf van Nederland staan we open voor alle talent in de maatschappij. Wij roepen kandidaten met een diverse achtergrond in de breedste zin van het woord dan ook op om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega’s ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt.

Wij bieden

  • een prima salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring;
  • een 36-urige werkweek;
  • keuzebudget van 12 procent (waarvan 8 procent vakantiegeld);
  • jaarlijkse winstregeling (o.b.v. resultaat van de organisatie);
  • ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. opleidingen en trainingen.

 

Nog meer redenen om bij DPG Media te willen werken

Bij DPG Media werken we voor meer dan 90 sterke nieuwsmerken, magazines, televisieprogramma’s, radiostations en online services zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders.

We bieden je een professionele werkomgeving waarin we vrijheid enorm belangrijk vinden. We geven je alle ruimte om aan je toekomst te werken door het aanbieden van workshops en trainingen. Voel je vrij om bij ons ondernemer, leerling en teamspeler te zijn, en vooral om jezelf te zijn. Bij DPG Media is iedereen welkom. Dus solliciteer, wat je achtergrond ook is. Er staan ruim 5.500 slimme collega’s te popelen om je op te nemen in een team, of dat nou een projectteam, een pubquizteam of een sportteam is.

Solliciteren, en dan?

Heb je direct zin om aan de slag te gaan als Brand Manager Nationale Vacaturebank en Intermediair? Solliciteer hier. Je krijgt binnen 10 werkdagen na ontvangst van je sollicitatie altijd een reactie. Zit je bij de eerste selectie, dan zullen we telefonisch contact met je opnemen om een afspraak in te plannen.

Eerst nog wat meer weten? Olivier, onze Recruiter, beantwoordt graag je vragen. Stuur een mail naar [email protected] of bel naar 06-23488668.

www.dpgmedia.nl
www.dpgmediagroup.com

Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List




Lees ook:

DPG Media promoot studentenabonnement met campagne

06-03-2026 | 10:35:00
Via het platform /topics krijgen studenten gratis toegang tot journalistieke titels van DPG Media.

adpaq voegt DPG Media-audio toe aan DSP

05-03-2026 | 12:27:08
Daarmee krijgen adverteerders en mediabureaus via het platform toegang tot het digitale audio-inventaris van verschillende radiomerken

Radiosector: elke exploitant met eigen commercieel relevante doelgroepdefintie

09-02-2026 | 00:00:00
DPG Media heeft voor de radiostations Joe en Qmusic per 1 januari 2026 de commercieel relevante doelgroep 25-54 jarigen geïntroduceerd. Daarvoor definieerde het mediabedrijf voor zijn radioreclameverkoop de doelgroep 20-49

Bestuur Screenforce benoemt Ton Rozestraten tot voorzitter

06-02-2026 | 12:24:00
Het bestuur van Screenforce heeft Ton Rozestraten (Ad Alliance/RTL Nederland/DPG Media) benoemd tot voorzitter van Screenforce. Hij neemt het stokje oiver van Allard Ruyl (Talpa Media/Talpa Network).

Havas Lemz ontwikkelt 360-campagne rond Optimel Vezels

05-02-2026 | 15:27:00
Optimel introduceert Optimel Vezels, een productlijn die consumenten helpt om makkelijker meer vezels binnen te krijgen.

 


Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List





Lees ook:

P&P Company treedt toe tot Wings Group

11-03-2026 | 14:47:00
Door de samenwerking ontstaat een marketinggroep met ruim 50 specialisten op het gebied van strategie, branding, online marketing en digitale uitvoering.

Koopmans laat zien: thuis is meer dan je ouderlijk huis

11-03-2026 | 12:54:00
Koopmans lanceert een campagne waarin het vertrouwde thuisgevoel van het merk een bredere betekenis krijgt.

Marc Wellens: Merken worden menselijker. Of verdwijnen

11-03-2026 | 11:43:00
Merken die in 2026 het verschil maken, zijn geen uithangborden meer. Geen logo’s-met-een-missie

Lode Schaeffer: Iedere dag zin

11-03-2026 | 11:22:00
Er verandert veel in de wereld, dus er verandert ook veel in ons vak. Daar kun je in iedere column over horen en lezen.

Petra De Roos: ACC zet in op eerlijke pitches en AI

11-03-2026 | 10:07:43
In het gesprek gaat het over de druk op de bureauwereld, de impact van pitches op de winstgevendheid van bureaus
 

Dit artikel is gepubliceerd door: Pie Kamau

Uitgelicht





Abonneer je op onze nieuwsbrief.