Keurmerk Talentontwikkeling voor Abovomaxlead

Academy en groeimodel vormen basis van HR-aanpak

Abovomaxlead heeft het Gouden Keurmerk Talentontwikkeling 2026 ontvangen. De erkenning bevestigt dat talentontwikkeling structureel is verankerd in de organisatie en terugkomt in alle HR-processen.

Het keurmerk op goudniveau onderstreept de breedte en diepgang van het beleid. Per HR-proces is beoordeeld in hoeverre talentontwikkeling onderdeel is van de organisatie.

Academy als basis voor ontwikkeling

Nieuwe medewerkers krijgen bij Abovomaxlead een mentor die hen begeleidt binnen de organisatie. Junior medewerkers starten in de Academy, waar zij een leertraject volgen met wekelijkse trainingen, een groepsopdracht van 6 weken en persoonlijke begeleiding. Onderwerpen als SEO, SEA en Social Advertising zijn ook toegankelijk voor klanten.

Voor senior medewerkers is er de Lead Consultant Academy, een jaarprogramma waarin zij zich breder ontwikkelen binnen marketing. Teammanagers volgen een leadershipprogramma met intervisie, gerichte trainingen en de mogelijkheid voor een extern opleidingstraject.

Groeimodel en talentanalyse

Het bureau werkt met een groeimodel dat inzicht geeft in ontwikkelstappen. In het functiehuis is per functiefamilie vastgelegd welke competenties horen bij junior, medior en senior niveau. Ook overstappen tussen functiefamilies is mogelijk.

De TMA-talentenanalyse maakt standaard onderdeel uit van het traject. Kandidaten maken deze analyse tijdens de sollicitatieprocedure, waarna verdieping volgt in gesprekken en teamsessies.

Brede invulling van werkgeverschap

Naast formele programma’s richt Abovomaxlead zich op aanvullende voorzieningen. Medewerkers kunnen een elektrische fiets leasen, krijgen korting op een Basic-Fit abonnement en hebben toegang tot stoelmassages en sportactiviteiten.

Ook is er aandacht voor onderlinge verbinding, met onder meer vrijdagmiddagborrels, uitjes, een jaarlijkse kick-off en het evenement Summer of Energy. De kantoren in Hoorn en Oegstgeest zijn recent verbouwd, met focus op werkplekken en ontspanningsruimtes.

Erkenning op basis van onderzoek

Het Keurmerk Talentontwikkeling is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en 30 jaar praktijkonderzoek naar talentontwikkeling binnen organisaties. De beoordeling kijkt naar de verankering van ontwikkeling in beleid en praktijk.

www.abovomaxlead.nl

Dit artikel is gepubliceerd door: Bas Vlugt