[Vacatures] Ruigrok zoekt een Research Executive (kwantitatief onderzoek)

Ruigrok is per direct op zoek naar een:

Research Executive (kwantitatief onderzoek)

Ben jij startend op de arbeidsmarkt en vind je het leuk om organisaties verder te helpen door het leveren van klantinzichten? Wij zijn op zoek naar enthousiaste en gedreven starters die zich willen ontwikkelen tot marktonderzoeker in ons kwantitatieve team.

Over Ruigrok

Ons motto is ‘Oog voor de klant’. We helpen opdrachtgevers te verbeteren en groeien door hun klant centraal te stellen. Met maatwerk onderzoek, workshops en advies werken we samen met opdrachtgevers aan klantgerichte communicatie, producten en dienstverlening.

Al ruim 30 jaar zijn we een belangrijke speler in de onderzoekbranche en onderscheiden we ons met expertise in kwantitatief én kwalitatief onderzoek. We werken voor een grote variëteit aan opdrachtgevers uit diverse branches met de focus op Tech, Media & Technology, Finance, Retail en de Publieke Sector. Een greep uit onze opdrachtgevers: ING, VodafoneZiggo, Vattenfall, UWV, ANWB, SV Ajax, Blokker, Simon Lévelt, Afterpay en BNNVARA.

Wat ga jij bij ons doen?

Je wordt vrijwel meteen ingezet op alle onderdelen van de onderzoeken. Van het opzetten, uitvoeren tot het rapporteren. Je bent betrokken bij de aanvraag van de klant, het achterhalen van de klantvraag en op basis daarvan het onderzoeksontwerp bedenken. Als kwantitatief onderzoeker houd je je natuurlijk ook bezig met het opstellen van vragenlijsten, analyseren van onderzoeksdata en  visualiseren van de inzichten uit de onderzoeken.

We doen al onze onderzoeken natuurlijk met een doel. En dat is het helpen van onze opdrachtgevers aan waardevolle klantinzichten zodat zij betere beslissingen kunnen nemen. Het verdiepen in de markt van opdrachtgevers, het achterhalen van zijn vraag en onderzoeksresultaten vertalen naar klantinzichten zijn dan ook belangrijke onderdelen van het werk.

Je krijgt een begeleider aangewezen waar je terecht kunt voor al je vragen. Daarnaast werk je altijd samen met een senior collega die je op de projecten begeleidt.

Wat vragen wij van jou?

• een afgeronde hbo/wo-studie (bijvoorbeeld richting Economie, Maatschappij of Gedragswetenschappen);
• kennis van en ervaring met onderzoeksmethoden en -technieken;
• ervaring met SPSS en Excel;
• een commerciële instelling, klantgericht, proactief, dienstverlenend;
• een ondernemende instelling, daadkrachtig en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• flexibel, goed kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden als de situatie daarom vraagt;
• stressbestendig;
• goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  
  

Wat bieden wij jou?

• een contract voor 36-40 per week met een startsalaris van € 2.550,- (bij 40 uur per week);
• 13de maand;
• reiskostenvergoeding;
• werkplekvergoeding;
• bonusregeling;
• ruime pensioenregeling;
• fietsleaseplan;
• de mogelijkheid om te werken op ons fijne kantoor aan ’t IJ of thuis met thuiswerkfaciliteiten zoals een laptop met toebehoren;
• volop mogelijkheden en ruimte om de beste te worden in je vakgebied, veel training on the job, in- en externe workshops en dito trainingen;
• dagelijks een verzorgde lunch op kantoor;
• regelmatig borrels, uitjes en andere activiteiten, jaarlijks een meerdaags bedrijfsuitje;
• maandelijks een innovatiecafé waar je wordt bijgepraat over de laatste ontwikkelingen op ons vakgebied;
• een enthousiast en betrokken team dat zich elke dag weer met veel gedrevenheid inzet om klanten verder te helpen.

Interesse? Solliciteer hier.

Als je toch liever wat uitgebreider solliciteert dan kan je je motivatie en cv sturen naar [email protected]. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Barbara Tan, Chief HR & Financiën, via 020 7820 403. Stuur je liever een whatsapp-bericht? Dat kan ook! Je kan Barbara appen op 0630505665.

Het eerste gesprek doen we online. Voor een eventueel tweede gesprek zien we je graag bij ons op kantoor. Een standaard onderdeel van de procedure is het benaderen van in ieder geval een referentie (mag van bijbaan of studie zijn) en het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag. Uiteraard doen we dat in overleg. De startdatum is ook in overleg, maar wat ons betreft zo snel mogelijk.

www.ruigrok.nl

Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List

Lees ook:

Dit artikel is gepubliceerd door: Michelle Waweru