[Vacatures] Follo zoekt een Head of Media
Follo is per direct op zoek naar:
Head of Media - 32-40 uur | Hybride werken vanuit Utrecht
Follo is geen traditioneel mediabureau. Bij Follo geloven we dat branding en discovery geen aanvulling zijn op performance marketing — het zijn de randvoorwaarden. In een wereld waar mensen zoeken via Google, TikTok, ChatGPT én Claude, groeit een merk pas echt als het overal ontdekt, herkend en gevonden wordt. Als Head of Media geef jij richting aan hoe Follo die overtuiging vertaalt naar meetbare resultaten voor grote adverteerders.
Wat je gaat doen
Je bent de strategische kracht achter onze media services. Je zit aan tafel bij CMO's en directeuren van merken als Fietsvoordeelshop, Keune Haircosmetics en Kees Smit, en je bouwt aan mediastrategieen die verder gaan dan bereik. Jij rekent campagnes door tot op ROI-niveau — en je bewijst het ook. Niet alleen op performance kanalen, maar ook voor brandingcampagnes.
Concreet betekent dat:
- Je draagt volledige P&L-verantwoordelijkheid voor de media services van Follo
- Je ontwikkelt mediastrategie voor grote opdrachtgevers en speelt een sleutelrol in new business trajecten
- Je overtuigt klanten van de Follo-aanpak: van digitale media en social tot de impact van branding op performance, onderbouwd met tools als BillyGrace, Kickbite en onze eigen FolloEngine
- Je optimaliseert onze dienstverlening continu: processen verbeteren, AI integreren in de way of work en productontwikkeling initiëren
- Je stuurt een groeiend team aan en bent verantwoordelijk als hiring manager — je bouwt dit team mede zelf op
- Je onderhoudt en ontwikkelt partnerships met mediapartners en maakt heldere afspraken over samenwerking
Wat je van ons kan verwachten
- Een salaris tussen € 5.500 en € 6.250, afhankelijk van je ervaring
- Een leaseauto van de zaak
- 26 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om er 5 bij te kopen
- Een eenmalig thuiswerkbudget tot € 1.000
- Een goed geregeld pensioen, zonder eigen bijdrage
- De vrijheid om hybride te werken, zodat jij het beste tot je recht komt
- Toegang tot best-in-class tools en ons eigen platform FolloEngine
Dit ben jij
Je hebt minimaal 10–15 jaar ervaring in digitale media, bij voorkeur in een agency-omgeving, en je weet hoe je een media P&L beheert. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels en kunt zelfstandig strategische gesprekken voeren op directieniveau
- Je combineert een sterke commerciële mindset met inhoudelijke diepgang: je snapt zowel de business case als de mediakanalen
- Je hebt een visie op de rol van digitale en sociale media bij merkopbouw én performance — en je kunt die visie verkopen
- Je bent thuis in media mix modeling en data-gedreven media optimalisatie
- Je bent een sterke people manager die anderen meeneemt, uitdaagt en laat groeien
Waarom Follo?
Bij Follo ben je geen uitvoerder van standaard mediaplanning. Je bouwt mee aan iets nieuws — vanuit een performance agency dat de lat bewust hoger legt dan traditionele mediabureaus. Waar anderen rapporteren op bereik, sturen wij op effectiviteit en aantoonbare ROI.
- Je krijgt de ruimte om een team te gaan bouwen — met volledige vrijheid in hoe je dat doet
- Ruimte voor productontwikkeling en innovatie — AI en automatisering zitten in ons DNA
- Cross-sell kansen bij sterke merken die al samenwerken met andere Follo-teams
- Werken aan internationale award-waardige cases in een bureau met Europese ambities
Zin om bij Follo te werken?
Solliciteer via onderstaand formulier. Heb je nog vragen? Stuur onze recruiter een mail via [email protected]. Tot snel!
Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List
Lees ook:
Snakeware versterkt focus op AI en dataarchitectuur
[Vacatures] Follo zoekt een Senior Mediastrateeg
Tim Visser: Guess | Levi’s | Fanta
Dentsu ontwikkelt Rabo Confession Club voor Rabobank
S.Pellegrino maakt van flessenlabels gespreksstarters
Dit artikel is gepubliceerd door: Michelle Waweru