[Vacatures] Mediahuis zoekt een HR Business Partner

Mediahuis is per direct op zoek naar:

HR Business Partner

Wil jij strategisch meedenken én tegelijkertijd energie krijgen van het aanjagen van projecten rond innovatie en optimalisatie? Dan is dit jouw plek. Binnen Mediahuis zoeken we een HR Business Partner voor onze Technology & Product Studio. Een unieke rol waarin je schakelt tussen mens, organisatie en toekomst. 

Dit ga je doen

Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor de managers van onze Technology & Product Studio (TPS). De technologie die in deze studio wordt ontwikkeld, vormt het fundament voor al onze journalistieke merken. Dankzij deze digitale producten en platformen weten we dagelijks miljoenen mensen in Nederland, België, Luxemburg, Duitsland en Ierland te bereiken met nieuws dat er écht toe doet.  
 

Jij kent als onze HRBP de business, de mensen en hun ambities. Vanuit die kennis adviseer je over uiteenlopende HR-thema’s: van organisatieontwikkeling en teamdynamiek tot leiderschap, mobiliteit en strategische personeelsplanning. En dat alles in een uitdagende internationale context waarin je intensief samenwerkt met de Lead HR BP van TPS. 

Maar er is meer: in deze rol ben je óók verantwoordelijk voor het oppakken en coördineren van projecten op het snijvlak van HR en businessinnovatie. Denk aan het verbeteren van onze HR Processen, het optimaliseren en introduceren van relevante HR tooling,  of het onderzoeken van nieuwe manieren van (samen)werken met AI. Jij zet de lijnen uit, haalt kennis op, zorgt voor draagvlak én houdt de vaart erin

Je bent onder andere bezig met: 

• Strategisch meedenken over de koers van TPS en de vertaling daarvan naar HR-beleid. 
• Adviseren van managers over teamontwikkeling, leiderschap en medewerker engagement. 
• Begeleiden van veranderingen en organisatieontwikkelingen. 
• Initiëren en uitvoeren van HR projecten gericht op innovatie, procesoptimalisatie en toekomstbestendig beleid. 
• Samenwerken met collega-HR BP’s, L&D, corporate recruitment en andere specialisten binnen HR. 

Dit neem je mee

Jij bent een stevige gesprekspartner met visie. Iemand die kritisch durft te zijn, maar altijd gericht op samenwerking. Je schakelt soepel tussen strategie en operatie en vindt het leuk om in een tech-omgeving te werken met een hoog tempo en veel dynamiek. Je brengt structuur in complexiteit, en weet projecten van A tot Z te realiseren. 

Dit neem je verder ook mee 

• Minimaal 2 jaar ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare rol. 
• Je bent een natuurlijke bruggenbouwer: je weet mensen, teams en belangen te verbinden en zoekt altijd naar samenwerking, ook over afdelingen en disciplines heen. 
• Affiniteit met technologie, innovatie en/of projectmatig werken. 
• Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling is een pré. 
• Analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit en een flinke dosis initiatief. 

Dit hebben we voor jou in huis

Bij Mediahuis nemen we goede arbeidsvoorwaarden serieus, want ze vormen het fundament onder onze samenwerking. We blijven deze voortdurend optimaliseren en vernieuwen om jou de beste voordelen te bieden. Bij deze functie hoort een bruto maandsalaris dat ligt tussen €4.200 en €6.000 op basis van een 36-urige werkweek, waarbij jouw startsalaris afhankelijk is van wat jij in huis hebt. Ben je benieuwd naar wat we je nog meer te bieden hebben? Klik hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Kom binnen! 

Solliciteer hier. We zien je sollicitatie graag voor 23 juni 2025 tegemoet. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze afdeling recruitment hoort ze graag!

www.mediahuis.nl

 Volg Marketing Report op LinkedIn!

Lees ook:

Gepubliceerd door: Michelle Waweru