[Vacatures] DPG Media Masters zoekt een Redactie- en data-analist De Stentor - Zwolle

DPG Media is per direct op zoek naar een:

Redactie- en data-analist De Stentor - Zwolle

Bij de Stentor werk je bij één van de grootste regiokranten van Nederland. Jij gaat ons helpen om onze digitale strategie en groei kracht bij te zetten. Dit doe jij door data te vertalen naar concrete inzichten waarmee de redactie van De Stentor nog meer impact kan maken. Hierdoor ben jij een belangrijke sparringpartner voor de chefs en de hoofdredactie.

Functieomschrijving

Het is jouw taak om data te vertalen naar concrete inzichten en adviezen voor de redactie. Je analyseert, rapporteert en geeft advies over de beste manier om artikelen en video’s online te presenteren.

Je gaat op zoek naar antwoorden op vragen als: Waarom haken mensen af in een artikel? Welke intro’s zorgen voor de meeste nieuwe abonnees? Wat is de optimale spreiding van artikelen over de dag? En waarom stijgt of zakt het bezoek de afgelopen weken?

De adviezen geef je op drie ‘snelheden’: live, in dag- en weekrapporten en in grotere analyses. Op de dag zelf kijk je met een schuin oog mee naar de cijfers en deel je belangrijke actiegerichte inzichten met de redactie. In dag- en weekrapporten geef je duiding aan de cijfers. Naast de dagelijkse taken voer je ook regelmatig diepgravende analyses uit.

Jouw team

Jij gaat werken op de redactie van de Stentor in Zwolle, maar zal de regioredacties in Deventer en Apeldoorn ook regelmatig bezoeken. Daarnaast maak je deel uit van het Content Performance Team (CPT) van DPG Media dat werkt in Nederland en België. Met in Nederland 14 redactie-analisten verspreid over diverse nieuwsmerken waaronder het AD. NU.nl en regiokranten. Gezamenlijk werken we aan creatieve oplossingen voor complexe problemen, ook met andere teams. Dat lukt alleen met een fijne werksfeer en met goed teamwork.

Functieprofiel

  • Je hebt minimaal ervaring als data-analist óf als journalist. Op beide vlakken ervaring is natuurlijk helemaal mooi meegenomen. Affiniteit met journalistiek is wel een vereiste;

  • Je legt en onderhoudt makkelijk contact, kan goed communiceren en hebt voldoende overredingskracht om je eigen ideeën te laten landen;

  • Je neemt initiatief en kan goed zelfstandig werken;

  • Je hebt hbo/wo-denkniveau;

  • Of je hebt je eigen goede redenen waarom we jou zouden moeten spreken over deze baan.

Voorwaarden

  • salaris, passend bij jouw ervaring;

  • 36-urige werkweek, 4 dagen ook een optie;

  • 8% vakantiegeld en 4% persoonlijk budget;

  • jaarlijkse winstdeling o.b.v. de prestaties van DPG Media;

  • ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. opleidingen en trainingen;

  • We geloven in een gezonde werk-privébalans waarbij je voldoende ruimte krijgt voor jouw welzijn en flexibel werken.

Als hét grootste mediabedrijf van Nederland staan we open voor alle talent in de maatschappij. Wij roepen kandidaten met een diverse achtergrond in de breedste zin van het woord dan ook op om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega’s ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt. 

Over DPG Media

De Stentor is onderdeel van DPG Media. Hét mediabedrijf van Nederland en België met 90 sterke merken zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders en 80% van de Vlamingen. De Stentor bereikt dagelijks 500.000 mensen.

Solliciteren, en dan?

Heb je direct zin om aan de slag te gaan? Solliciteer dan uiterlijk 4 februari. Je krijgt na de sluitingsdatum altijd een reactie. Eerst nog vragen? Colin van Hoek (Hoofd Redactieanalyse DPG) beantwoordt deze graag via [email protected]. of solliciter hier.

www.dpgmedia.nl

Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List




 Lees ook:

Geen uniform beleid Nederlandse mediapartijen AI

06-05-2026 | 20:00:00
De grote Nederlandse mediapartijen blijken nog niet allemaal concreet en bindend beleid te hebben hoe om te gaan met het gebruik van AI al dan niet in het kader van de Europese AI Act

VRT, DPG Media en Play komen in Vlaanderen met AI-label

04-05-2026 | 15:53:00
De Vlaamse publieke omroep VRT toont voortaan een AI-label wanneer beelden of audio met artificiële intelligentie zijn gemaakt om de werkelijkheid na te bootsen

Mediahuis NL & DPG Media stoppen bezorging Vlieland en Schiermonnikoog

21-04-2026 | 23:00:00
Mediahuis Nederland stopt per 1 juli 2026 de bezorging van zowel de kranten van Mediahuis Nederland, Mediahuis NRC en DPG Media op de eilanden Vlieland en Schiermonnikoog

Lokaal mediagebruik versterkt aandacht en impact

14-04-2026 | 16:43:00
Een bewuste keuze voor lokale journalistieke media zorgt voor meer focus, rust en betrokkenheid bij mediagebruikers.

DPG Media onderzoekt eigen technologie voor Videoland

14-04-2026 | 00:00:00
DPG Media onderzoekt of het de streamingtechnologie Bedrock die Videoland sinds 2021 gebruikt kan inruilen voor eigen technologie die bij onder meer VTM wordt gebruikt. DPG Media heeft bij de overname van RTL Nederland afgesproken de diensten van Bedrock tot minstens 1 juli 2028 te zullen afnemen

 


Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List





Lees ook:

Cannes 2026: AI is overal, onzekerheid maakt plaats voor zelfvertrouwen

29-06-2026 | 06:51:00
Marketing Report ontving dit jaar 40 gasten in onze radio-studio voor een interview:

Heineken is het merk van Cannes Lions 2026

27-06-2026 | 23:12:00
Onder de adverteerders drukt geen merk zo'n stempel op Cannes Lions 2026 als Heineken

Richard Smoorenburg: Cannes is een huishoudbeurs voor marketeers

27-06-2026 | 16:05:43
Laten we het eens over iets anders hebben: 55 zeecontainers aan gratis swag/goodies/meuk*

Peter Van Wijnaerde (Springbok Group): Jong talent voorwaarde om relevant te blijven

26-06-2026 | 12:15:00
Springbok Group wil jong talent motiveren en betrekken bij zijn bedrijven. We spreken hierover met Peter Van Wijnaerde, Chief Marketing Officer (CMO) bij Springbok Group

Monique Post en Sonja Kornet: Bureaumentaliteit blijft onmisbaar

26-06-2026 | 10:47:00
Het gesprek draait om de aantrekkende arbeidsmarkt, de veranderende vraag naar talent en de menselijke kant van recruitment.
 

Dit artikel is gepubliceerd door: Marlene

Uitgelicht





Abonneer je op onze nieuwsbrief.