United Playgrounds in handen van 19 ondernemers

De ondernemers binnen United Playgrounds hebben het eigendom van de bureaugroep overgenomen. Negentien oprichters en partners nemen de aandelen over en bouwen daarmee verder op het fundament dat de afgelopen jaren is gelegd.

Met de stap komt een einde aan de periode waarin Standard Investment betrokken was als investeerder. United Playgrounds ontwikkelde zich in die tijd tot een internationale groep van samenwerkende bureaus. De volgende fase ligt nu volledig in handen van de aangesloten ondernemers.

Ontstaan en ontwikkeling van de groep

United Playgrounds werd in 2022 opgericht als collectief van gespecialiseerde bureaus met een gedeelde strategie. Onder leiding van Diederik Breijer werd de groep opgebouwd als alternatief voor traditionele bureaunetwerken, met focus op samenwerking, schaal en specialistische kennis.

De betrokkenheid van Standard Investment maakte het mogelijk om de groep internationaal uit te bouwen. 

Het vertrek van Breijer eerder dit jaar vormde een belangrijk moment, waarna de organisatie haar structuur en eigendom opnieuw heeft ingericht.

Ondernemerschap als uitgangspunt

Met het eigendom bij de ondernemers verschuift de nadruk naar directe besluitvorming en betrokkenheid binnen de bureaus zelf.

Johan Keurentjes, verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding: "Zowel start-ups als internationale klanten willen weer ondernemers aan tafel. Ze willen snelheid. Lef en daadkracht. Daarom hebben we deze stap genomen. En zullen we ondernemerschap binnen onze cultuur verder uitbouwen. Zodat beslissingen worden genomen door mensen die het direct voelen. En dat gaan klanten ook voelen. We willen bijzonder werk maken dat werkt. Over alle kanalen en door de hele funnel heen."

De groep blijft opereren als geïntegreerd systeem van bureaus, waarbij specialistische teams samenwerken aan strategie, creatie, technologie en performance.

Model van gespecialiseerde bureaus

United Playgrounds is ingericht als een modulaire groep van gespecialiseerde bureaus die gezamenlijk opereren. Daarmee combineert de organisatie senior expertise met schaal, zonder de structuur van traditionele bureaugroepen.

Technologie en AI zijn geïntegreerd in de werkwijze, waardoor de groep sneller kan schakelen en internationale trajecten efficiënter kan uitvoeren. De organisatie werkt met 194 specialisten voor nationale en internationale klanten en ondersteunt activiteiten in meer dan 40 markten.

Frits Mahovic, medeoprichter: "United Playgrounds beweegt naar iets wat de meeste bureaugroepen nooit aandurven: eigenaarschap dat verder reikt dan alleen de oprichters. Energie, snelheid en verantwoordelijkheid ontstaan wanneer de mensen die impact maken ook meedelen in het succes. Dat is waarom we deze stap hebben gezet."

Het is al met al opmerkelijk nieuws. Zodra er meer details bekend zijn, leest u dat op het platform van Marketing Report.

Deelnemende bureaus

De groep bestaat uit de volgende bureaus:

  • Verve
  • Fitzroy
  • livewall
  • DNZ
  • Globrands
  • 100procent
  • Mach8


www.unitedplaygrounds.nl


Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List





Lees ook:

Bitvavo lanceert WAGMI-campagne met $hirak en Jonna Fraser

05-06-2026 | 10:31:46
Met een anthem van $hirak en Jonna Fraser brengt de campagne voetbal, muziek, cultuur en de crypto-community samen.

[Vacatures] Scheepens zoekt een Account Manager

05-06-2026 | 10:06:00
Scheepens is per direct op zoek naar Account Manager

[Vacatures] Scheepens zoekt een Project Manager

05-06-2026 | 09:51:00
Scheepens is per direct op zoek naar Project Manager

Fenno Bavelaar: POV - Wat is nog social native?

05-06-2026 | 09:28:05
De basis blijft: wat wil ik vertellen, aan wie, en waarom? Daarom denk ik dat er niet zoiets bestaat als overkoepelend social native.

Floris van de Weg algemeen directeur Roorda Tabula Rasa

04-06-2026 | 15:22:21
Volgens het bureau moet die samenstelling bijdragen aan verdere groei, positionering en organisatieontwikkeling.
 

Dit artikel is gepubliceerd door: Bas Vlugt

Uitgelicht





Abonneer je op onze nieuwsbrief.