Salesforce: AI weegt soms zwaarder dan salaris

AI wordt een steeds belangrijkere factor in de keuze voor een werkgever. Dat blijkt uit onderzoek van Salesforce onder 646 Nederlandse werknemers bij grote bedrijven. Een kwart van de werkzoekenden geeft aan een baan met AI te verkiezen boven een hoger salaris.

Daarmee ontwikkelt technologie zich tot een relevante arbeidsvoorwaarde naast traditionele factoren zoals salaris en werkzekerheid.

AI als factor in werkgeverskeuze

22 procent van de werkenden beschouwt technologische innovaties zoals AI als een belangrijke factor bij de keuze voor een werkgever. 27 procent vindt bedrijven die AI hebben omarmd aantrekkelijker.

Onder actief werkzoekenden ligt dit aandeel hoger: 40 procent ziet AI als belangrijke factor en 48 procent vindt het belangrijk dat het management positief tegenover AI staat.

Ontwikkeling van vaardigheden belangrijk

Voor 41 procent van de werknemers is het belangrijk om AI-vaardigheden te kunnen ontwikkelen binnen hun werk. Onder Gen Z loopt dit op tot 52 procent.

Daarnaast denkt 32 procent dat bedrijven die AI inzetten meer talent aantrekken en 35 procent dat deze organisaties sneller groeien.

Remko Reinders, General Manager van Salesforce Nederland: "Het onderzoek laat zien dat AI voor werkenden steeds meer verweven raakt met persoonlijke ontwikkeling en hun toekomst op de arbeidsmarkt. Werknemers kijken niet alleen naar hun huidige rol, maar ook naar de vaardigheden die zij nodig hebben om relevant te blijven."

AI-gebruik groeit snel

AI is inmiddels onderdeel van het werk voor een groot deel van de Nederlandse beroepsbevolking. 50 procent gebruikt minimaal één keer per week tools zoals ChatGPT, Gemini of Microsoft Copilot. 20 procent doet dit dagelijks.

Leidinggevenden lopen voorop: 75 procent gebruikt AI in het werk. Tegelijk geeft slechts 38 procent van de werknemers aan dat AI-gebruik actief wordt gestimuleerd binnen hun organisatie.

Invloed op concrete keuzes

De impact van AI vertaalt zich naar concrete afwegingen. 24 procent van de werkzoekenden kiest een baan met AI boven een hoger salaris. 21 procent is bereid flexibiliteit in te leveren en 16 procent kiest voor AI boven extra vakantiedagen.

Volgens Salesforce onderstreept dit dat toegang tot AI en de mogelijkheid om vaardigheden te ontwikkelen een steeds belangrijkere rol spelen in de aantrekkelijkheid van werkgevers.

Dit artikel is gepubliceerd door: Daan Dekkers