Fitzroy ontwikkelt propositie The Social Pact: Make Change. Not Money

Make Change. Not Money: dat is de boodschap waarmee uitzendbureau The Social Pact als disruptor de markt wil opschudden. Het uitzendbureau wil jongeren aanspreken die op de eerste plaats een positieve bijdrage willen leveren aan de maatschappij en daar ook nog goed aan willen verdienen. Fitzroy is verantwoordelijk voor de positionering.

The Social Pact is er voor de jongeren die nadenken over hun toekomst, over de stand van zaken op gebied van maatschappelijke en sociale kwesties en alle vlakken van diversiteit. “Make change. Not (just) money.” is dan ook een uithaal naar andere grote spelers in de markt die enkel het verdienen van geld verheerlijken.

De boel opschudden

Gewapend met een grote digitale abri, een camera crew en veel lef vertrok The Social Pact afgelopen maandag naar het hoofdkantoor van YoungCapital om daar stof te doen opwaaien. De actie trok veel bekijks. Omstanders maakten foto’s, stelden vragen en zelfs wat medewerkers van YoungCapital kwamen naar buiten om te kijken wat er aan de hand was.

Max Walraven, medeoprichter van The Social Pact: “De markt heeft recht op een ander geluid. Al veel te lang gaat werk over het individu: verdien geld, werk aan je CV, doe ervaring op, etc. Dit zijn, als je het ons vraagt, allemaal hygiëne factoren, randvoorwaarden van werk. Kom je werken voor The Social Pact dan weet je naast al deze randvoorwaarden één ding zeker: je werkt altijd voor een opdrachtgever die een positieve bijdrage levert aan de maatschappij.”

Merken die evolueren en kritisch kijken naar wat hun positie is binnen hun markt en hoe ze kunnen bijdragen aan positieve verandering. De merkbelofte van The Social Pact is geboren uit precies zo’n vraag.

Jur Baart, mede-oprichter van Fitzroy: “The Social Pact is een partij die is ontstaan vanuit een intrinsieke motivatie om positieve verandering te brengen, die jongeren begrijpt, die het lef heeft om met een schurende propositie de markt te gaan bestrijken en dan ook nog de bewijsvoering op orde heeft. Een mooie klant die durft.”

www.fitzroy.nl

https://www.thesocialpact.nl/

Lees ook:

Gewoon het roer stevig beethouden en gas op die lolly

25-05-2025 | 11:48:00
Jur Baart: Fitzroy moest een bureau worden waarbij experimenteren een groot goed zou zijn

Fitzroy en LiveWall ontwikkelen game-ervaring voor Campina

21-05-2025 | 11:22:00
Deze interactieve game laat kinderen op een speelse manier kennismaken met het boerderijleven. De digitale ervaring is ontwikkeld met Fitzroy en LiveWall

Doritos' Minecraft-portaal genereert miljoenen interacties

20-05-2025 | 09:08:00
In samenwerking met United Playgrounds, Fitzroy, Livewall en Beyond werd een interactieve ervaring gecreëerd

Fitzroy ontwikkelt campagne voor Campina High Protein Greek

15-05-2025 | 09:00:00
De campagne maakt deel uit van het merkplatform Voor een betere morgen en loopt het hele jaar door.

Jur Baart: AI, een nieuwe jonge collega met heel veel talent

12-05-2025 | 17:13:00
AI kan sneller dan tien vingers maar zal altijd het fingerspitzengefühl missen


Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List





Lees ook:

Bitvavo lanceert WAGMI-campagne met $hirak en Jonna Fraser

05-06-2026 | 10:31:46
Met een anthem van $hirak en Jonna Fraser brengt de campagne voetbal, muziek, cultuur en de crypto-community samen.

[Vacatures] Scheepens zoekt een Account Manager

05-06-2026 | 10:06:00
Scheepens is per direct op zoek naar Account Manager

[Vacatures] Scheepens zoekt een Project Manager

05-06-2026 | 09:51:00
Scheepens is per direct op zoek naar Project Manager

Fenno Bavelaar: POV - Wat is nog social native?

05-06-2026 | 09:28:05
De basis blijft: wat wil ik vertellen, aan wie, en waarom? Daarom denk ik dat er niet zoiets bestaat als overkoepelend social native.

Floris van de Weg algemeen directeur Roorda Tabula Rasa

04-06-2026 | 15:22:21
Volgens het bureau moet die samenstelling bijdragen aan verdere groei, positionering en organisatieontwikkeling.
 

Dit artikel is gepubliceerd door: Saskia van Weert

Uitgelicht





Abonneer je op onze nieuwsbrief.