Een op drie werknemers wil kerstpakket doneren

Maar liefst 36 procent van alle werkende Nederlanders is bereid om dit jaar zijn of haar kerstpakket te doneren. Dit blijkt uit onderzoek van ZustainaBox onder 1077 Nederlanders werkzaam in loondienst, uitgevoerd door Panelwizard.

Tegelijkertijd is een aanzienlijk gedeelte van de Nederlanders nog altijd zeer gehecht aan het eindejaarsgeschenk. Zo zegt 27 procent van alle ondervraagden minder gemotiveerd te zijn om hun werk goed te doen, als ze geen kerstpakket krijgen.

Met 41 procent zijn vooral hoogopgeleiden bereid om hun kerstpakket aan een goed doel te schenken. Onder praktisch- en middelbaargeschoolden geldt dit voor slechts 29 procent en 33 procent van de respondenten.

Traditie

Manon van Leeuwen, oprichter en eigenaar van ZustainaBox: “Het kerstpakket is een oer-Hollandse traditie en een prachtige manier om als werkgever aan het einde van het jaar je waardering uit te spreken richting medewerkers. Het is de hoogste tijd om de negentiende-eeuwse krat van de knecht in te wisselen voor een inclusief cadeau waar je echt iets aan hebt, óf een ander blij mee maakt. Doneren past daarbij, net zoals het verder verduurzamen van de inhoud. De meest duurzame optie is overigens helemaal stoppen met kerstpakketten. Niet alleen gaan we daarmee verspilling tegen, het verzacht ook de logistieke druk tijdens de overvolle decembermaand.”

Ondanks dat een kwart van de werkende Nederlanders gedemotiveerd raakt wanneer ze geen kerstpakket ontvangen, twijfelt maar liefst één op de drie werkenden aan het nut van de klassieke doos met geschenken. Vooral mannen zijn kritisch: bijna veertig procent van hen ziet de toegevoegde waarde er niet van in, tegenover slechts 25 procent van de vrouwen. Een vijfde van alle werkenden zou daarom liever helemaal geen kerstpakket ontvangen.

Duurzaam schenken

Manon van Leeuwen: “De feestdagen draaien om verbondenheid en samenzijn, thuis en op het werk. Bedrijven die een duurzaam kerstpakket geven, kiezen ook vaker voor andere groene arbeidsvoorwaarden zoals een fietsvergoeding of gratis reizen met het openbaar vervoer. Een duurzaam kerstpakket of verjaardagscadeau past wat dat betreft perfect in dat plaatje.”

Beeld: Midjourney

www.mediatic.eu

www.zustainabox.nl/

 Volg Marketing Report op LinkedIn!

 Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief

 Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List

Lees ook:

[Interview] Maxim Spek (prospex): Werf buiten de gebaande paden om talent binnen te halen

16-01-2023 | 11:40:00
Mediatic gaat in gesprek met Maxim Spek, oprichter en directeur van prospex, die drie adviezen geeft over de manier waarop hij talentvolle mensen aan prospex verbindt

[Interview] Sven Kraaijenbrink (MisterGreen): Racen met EV’s van kaap tot kaap voor meer bewustzijn van elektrisch rijden

30-11-2022 | 15:17:00
Elektrisch rijden en rally-racen. Twee termen die je niet vaak in dezelfde zin hoort. Maar daar komt nu verandering in dankzij de Electrified Cape to Cape Rally 2023, die plaatsvindt van 27 april tot en met 5 mei 2023. We spreken met Sven Kraaijenbrink van MisterGreen

De miljoenste match: waarom veel Nederlanders vertrouwen hebben in Trustoo

25-11-2022 | 14:46:00
Sinds de oprichting, in 2019, faciliteerde dienstverleningsplatform Trustoo al één miljoen koppelingen tussen consumenten en lokale dienstverleners

Even bellen met ... Dennis Mensink over personeelsparticipatie Mediatic

25-11-2022 | 08:38:55
Via een kersverse stichting administratiekantoor (STAK) kunnen werknemers in vaste dienst bij Mediatic een aandeel nemen in het Amsterdamse bureau voor pr en contentmarketing. We willen hier meer over weten en bellen oprichter en eigenaar Dennis Mensink

Medewerkers Mediatic mede-eigenaar pr- en contentmarketingbureau

23-11-2022 | 09:50:00
Via een kersverse stichting administratiekantoor (STAK) kunnen werknemers in vaste dienst bij Mediatic een aandeel nemen in het Amsterdamse bureau voor pr en contentmarketing

Gepubliceerd door: Saskia van Weert

Uitgelicht





Abonneer je op onze nieuwsbrief.