Dolly van den Akker Impact Director bij McDonald’s Nederland

Dolly van den Akker is begonnen als Impact Director bij McDonald’s Nederland. Hiermee is zij verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie rondom de McDonald’s Brand Impact pijlers: planet, food, people & communities.

Daarnaast is ze onderdeel van het directieteam, dat aangestuurd wordt door Managing Director Annemarie Swijtink.

Dolly van den Akker heeft meer dan 25 jaar ervaring op het gebied van Corporate Communicatie, Issuemanagement, Change, Branding, pr en Stakeholder Management en heeft een lange staat van dienst binnen McDonald’s Nederland, waar zij haar carrière startte.

In 2015 startte zij bij communicatie- en contentmarketingbureau MPG.today als business director AHOLD, waarvan zij van 2019 tot 2022 CEO was. Eind 2022 keerde zij als Corporate Relations Manager A.I. terug naar McDonald’s, en werd ze recentelijk aangesteld in de rol van Impact Director.

www.mcdonalds.nl

Lees ook:

Directeur Nederland Pieter Meijer verlaat Springbok Agency

04-05-2025 | 08:33:00
Loopbaanonderbreking voor reflectie, groei en verkenning van de toekomst van werk, met een specifieke interesse in hoe opkomende technologieën zoals AI slimmere samenwerking en zinvoller werk mogelijk kunnen maken

Roorda breidt creatie- en accountteam uit

01-05-2025 | 18:49:00
Op de creatieve afdeling starten Mick Vuur en Thomas Ten Brink, terwijl Romee Witte en Gijs van der Linden het accountteam versterken.

Richard Hol Executive Creative Director Yune

01-05-2025 | 14:29:00
Richard Hol start per direct in zijn functie en maakt tevens deel uit van het managementteam van het bureau.

Zo haal je meer uit recruitment met je werkgeversmerk

01-05-2025 | 10:06:00
Recruitment marketing en employer branding. Twee termen die vaak in één adem genoemd worden, maar in de praktijk nog te vaak los van elkaar worden ingezet.

BOAS hangt vuile was van de mode-industrie buiten

29-04-2025 | 10:30:00
Werkgeluk speelt een steeds grotere rol bij de keuze voor een werkgever, maar wordt door veel organisaties nog als secundair gezien.

 

 

Gepubliceerd door: Saskia van Weert

Uitgelicht





Abonneer je op onze nieuwsbrief.