Calco lanceert merkstrategie en campagne: Een andere kijk op talent

Calco, specialist in het opleiden en detacheren van IT-talent, start het jaar met een vernieuwde merkstrategie en campagne. De campagne is ontwikkeld in samenwerking met SteamTalmark.

De kern van de nieuwe strategie ligt in de filosofie dat je geen IT’er hoeft te zijn om de beste IT’er te worden. Outsiders die van nature out-of-the-box denken, kunnen verfrissende perspectieven en innovatieve oplossingen brengen, in een sector die continu in beweging is, denkt Calco.

Een maatschappelijk probleem

De nieuwe merkstrategie van Calco speelt in op een urgent maatschappelijk vraagstuk: het structurele tekort aan IT-talent. Volgens recente cijfers van NLdigital waren er in 2024 meer dan 80.000 openstaande IT-vacatures in Nederland. Dit tekort heeft directe gevolgen voor innovatie, digitalisering en de concurrentiepositie van Nederlandse bedrijven.

Zonder IT-achtergrond volop kansen om succesvol te worden

Calco wil de markt verbreden en creëert mogelijkheden voor zowel potentiële kandidaten als de B2B-markt. Als verbinder tussen talent en organisaties wil Calco aantonen dat mensen zonder IT-achtergrond volop kansen hebben om succesvolle IT-professionals te worden en zo bij te dragen aan het verminderen van het tekort aan IT-talent.

De campagnevideo, Calco. Een andere kijk op talent, en de rest van de campagne zijn te zien via onlinekanalen, social media, podcasts, Digital Out of Home en samenwerking met diverse influencers.

Credits:
Calco: Mart Postma, Aster Olthof, Inge Veelenturf | SteamTalmark: Maarten Kuipers Jolien Kappert, Èwa Oduguwa (Creatie), Hans van Gils (Strateeg), Rick Geven, Kelly Klinkhamer (Account)

www.calco.nl

Volg Marketing Report op LinkedIn!