Zonnepanelenbedrijf werft personeel met smartlap
Zonne-energiebedrijf Zonnegilde werft medewerkers via een campagne die draait om smartlappen. Bij de smartlap hoort een humoristische videoclip en voor elke vacature is een ander lied geschreven.
De interesse in duurzame energie is de afgelopen jaren fors gestegen. Bedrijven, overheden, vastgoedontwikkelaars, aannemers en grondeigenaren hebben een groeiende behoefte aan elke vorm van zonne-energie. Om aan deze steeds grotere vraag te voldoen en de wachttijden te verkorten, is er een groter aantal gemotiveerde medewerkers nodig die de energietransitie blijft faciliteren.
Met de smartlap en overige nummers beoogt Zonnegilde nieuwe collega’s aan te trekken die zich verbonden voelen bij hun cultuur. Met de beoogde uitbreiding van hun personeelsbestand leveren ze een blijvende bijdrage aan de energietransitie.
Gerard de Ruiter, algemeen directeur van Zonnegilde: “Lange vacatures lezen is geen pretje. Bovendien laten die niet zien hoe bijzonder mooi het werk op en rondom het dak is. Dat moet je voelen. En dat gevoel hebben we geprobeerd te vangen in deze songs.”
Volg Marketing Report op LinkedIn!
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List
Lees ook:
RTL Group en Bertelsmann krijgen andere leiding
De candidate journey als marketingstrategie: automatisering die werkt
WPP Media presenteert Benelux-leiding
Els Dijkhuizen verlaat Heineken
Charley Peereboom Business Lead bij Happy Horizon
Volg Marketing Report op LinkedIn!
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List
Lees ook:
Rebranding van Whello krijgt vorm via eigen merchandise
NOISE kiest user-generated aanpak in vuurwerkcampagne
[Vacatures] Key Agency zoekt een Community Manager / Webcare Agent
Bruut en Rraarr lanceren documentaire voor Over Morgen
[Vacatures] Hearst Netherlands zoekt een Ad Interim E-mailmarketeer
Dit artikel is gepubliceerd door: Saskia van Weert