YoungCapital start met solliciteren via Instagram

YoungCapital introduceert solliciteren via de chatfunctie van Instagram. Met de inzet van een AI-tool kunnen jongeren direct vanuit het platform op vacatures reageren.

Volgens het recruitmentbureau sluit de stap aan bij veranderend gedrag onder jongeren, die steeds vaker kiezen voor digitale en snelle manieren van solliciteren.

Solliciteren via chat

Via Instagram starten gebruikers een gesprek over hun baanwensen. Op basis van deze input koppelt de AI-tool hen aan passende vacatures, inclusief een korte toelichting.

Het volledige sollicitatieproces vindt plaats binnen Instagram, zonder dat gebruikers het platform hoeven te verlaten. Sollicitaties worden direct doorgestuurd naar recruiters van YoungCapital.

Hugo de Koning, mede-oprichter van YoungCapital: "We blijven de uitzendmarkt vernieuwen. Daarom kijken we ook altijd naar wat er slimmer en sneller kan in het sollicitatieproces. Op deze manier verlagen we de drempel om te solliciteren."

AI als carrièrecoach

Wanneer gebruikers nog geen concreet beeld hebben van een functie, fungeert de tool als digitale carrièrecoach. De AI helpt bij het verkennen van mogelijkheden en doet suggesties op basis van voorkeuren.

Uit onderzoek van YoungCapital onder 500 Nederlandse jongeren blijkt dat 38 procent liever AI gebruikt voor sollicitatieadvies dan hun ouders.

Snelheid en relevantie doorslaggevend

Jongeren noemen snelheid, gemak en relevantie als belangrijkste redenen om AI te gebruiken. Daarnaast wordt AI gezien als objectiever en beter in staat om advies te geven dat aansluit op specifieke functies.

De tool is ontwikkeld in samenwerking met Vibeday en integreert AI in het volledige sollicitatieproces. Daarmee speelt YoungCapital in op de behoefte aan eenvoud en snelheid bij het zoeken naar werk.

Dit artikel is gepubliceerd door: Daan Dekkers