[Vacatures] Spotta zoekt een Medior Recruiter

Spotta is per direct op zoek naar:

Medior Recruiter - Eindhoven/Meppel/Utrecht

Heb jij een vlotte babbel, kun je snel een klik maken via de telefoon en weet je mensen te overtuigen? Ben je resultaatgericht en krijg je energie van het behalen van doelen? Dan zijn wij op zoek naar jou als medior recruiter!

Dit doe je als medior recruiter

Spotta is het bedrijf achter het wekelijkse folderpakket dat miljoenen huishoudens bereikt. Dit lukt dankzij onze 19.000 bezorgers door heel Nederland. Als medior recruiter ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen regio. Jouw doel: zorgen dat alle wijken in jouw gebied bezet zijn.

Dagelijks:

  • benader je nieuwe en bestaande bezorgers telefonisch, via chat en per mail;
  • streef je targets na zodat jouw wijken dichtgaan;
  • besteed je extra aandacht aan de belangrijkste wijken en houd je continu de status bij;
  • verzorg je de volledige afhandeling: van contact tot koppeling van de juiste bezorger aan een wijk.

Deze functie is een mix van recruitment, sales en callcenterwerk. Je bent veel in gesprek, overtuigt mensen en ziet direct resultaat van jouw inspanningen. Tegelijkertijd denk je mee over hoe we van een passieve naar een proactieve wervingsstrategie kunnen gaan, houd je jouw gebied scherp in de gaten en draag je bij aan verbeteringen in onze processen.

Deze functie heeft als standplaats Eindhoven, Meppel of Utrecht.

Hierin herken je jezelf

  • Je wordt enthousiast van het pakken van de telefoon en het behalen van resultaten;
  • Je bent communicatief sterk en kun je goed overzicht houden;
  • Je kunt prioriteiten stellen en bent commercieel ingesteld;
  • Je kunt goed omgaan met veranderingen;
  • Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Ervaring in een recruitersfunctie of callcenter is een pré.

Waarom werken bij Spotta?

  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën, ongeacht hoe lang je bij ons werkt;
  • Veel vrijheid en vertrouwen om je werk zelf in te delen;
  • Veel ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Platte, informele organisatie met een goede werksfeer;
  • We streven naar een duurzame en slimme manier van het verspreiden van folders;
  • Diverse en inclusieve organisatie met 22 verschillende nationaliteiten;
  • Naast hard werken is er ook ruimte voor plezier: domibo’s, teamuitjes en jaarlijks Mud Masters.

Dit bieden wij jou:

  • Minimumsalaris € 2.915,12 en maximum € 3.758,91 bruto op fulltime basis.
  • Werk-privé in balans: minimaal dertig vakantiedagen met de optie om bij te kopen.
  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
  • Functie van 24–40 uur per week, met eventueel flexibele werktijden. Soms tussen 17:00 en 20:00 uur om onze doelgroep te bereiken.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Extra’s die tellen, zoals een jaarlijkse sportvergoeding om vitaal te blijven en een winstafhankelijke bonus.

Interesse? Solliciteer hier.

www.spotta.nl


Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List





Lees ook:

VENGEAN: Van groter naar beter

05-01-2026 | 16:30:00
Het is lights out voor de traditionele reclamegiganten.

Richard Smoorenburg: Koffieprut Kijken

05-01-2026 | 14:29:48
Koffieprut kijken - dat is hetzelfde als Koffiedik kijken, maar dan voor mensen die geen kaartje hebben weten te bemachtigen

AMMA’s openen inzendingen voor editie 2026

05-01-2026 | 11:43:00
Adverteerders, media-exploitanten en bureaus kunnen hun mediacampagnes, strategieën en talent inzenden tot en met 13 februari om 17:00 uur.

Cees Faes: Waarom Basic-Fit geen Buckler is

05-01-2026 | 09:12:21
Dat is het Buckler-effect: geen boycott, geen actiegroep, geen Twitterstorm. Gewoon schaamte. Licht, herkenbaar, dodelijk.

VENGEAN benoemt Jolyne Eringaard tot Account Director

05-01-2026 | 00:15:00
Creatief bureau VENGEAN heeft Jolyne Eringaard per 5 januari 2026 benoemd tot Account Director voor nexeye, Hans Anders en eyes + more voor de Europese markten
 

Dit artikel is gepubliceerd door: Michelle Waweru

Uitgelicht





Abonneer je op onze nieuwsbrief.