[Vacatures] Spotta zoekt een HR-Adviseur

Spotta is per direct op zoek naar:

HR-Adviseur - Utrecht/hybride

Voor onze HR-afdeling zijn wij op zoek naar een gedreven HR-Adviseur met een ‘hands-on’-mentaliteit. Iemand die mee kan beweging met de ontwikkelingen binnen Spotta en die wil meegroeien met onze ambities!

Ons hoofdkantoor is gevestigd in Utrecht maar hier hoef je echt niet altijd aanwezig te zijn. We hebben namelijk ook productielocaties in Meppel en Eindhoven waar je regelmatig vandaan kunt werken. Ook is werken vanuit huis voor een deel van de tijd zeker mogelijk.
De HR afdeling bestaat verder uit twee andere HR-Adviseurs, een HR- en payrollmedewerker en een HR-Manager.

Dit doe je als HR-Adviseur

Je bent aanspreekpunt voor onze collega’s, zij kunnen bij jou terecht met hun vragen. Ook ben je een echte sparringpartner voor de leidinggevenden, je weet hen mee te nemen, te coachen en te adviseren in hun rol. Je signaleert relevante ontwikkelingen in het vakgebied, de branche en de organisatie en geeft (gevraagd en ongevraagd) adviezen en doet verbetervoorstellen die aansluiten op het HR beleid en de uitgezette koers.

Naast dat je in de breedte bezig bent met het HR-vak, zijn onderwerpen op de agenda van de HR-Adviseur:

• Werving en Selectie, inclusief het ontwikkeling van een onboardingsprogramma;
• Je hebt een duidelijke visie op talentontwikkeling, je weet dit Spotta-proof te maken en je kent de weg in opleidingsland;
• Je ondersteunt de organisatie met het jaarlijkse medewerkerstevredenheidsonderzoek en de daarbij horende actiepunten;
• Je bent de ambassadeur van de Employer Branding;
• Je bent de eigenaar van het functiehandboek en zorgt dat deze up-to-date blijft;
• Je ondersteunt de managementtrainees binnen Spotta;
• Je bent bekend met het ontwikkelen en implementeren van een HR-cyclus.

Je hebt ervaring binnen organisaties in change en weet hoe belangrijk het is om hier vanuit HR aan bij te dragen. Daarnaast ben je samen met je collega’s van HR verantwoordelijk voor de HR-mailbox. administratieve mutaties en het ontwikkelen, implementeren en borgen van het HR beleid. Je kiest hierin een praktische en oplossingsgerichte insteek. Je voelt je thuis in de diversiteit van mensen en culturen en houdt van de dynamiek die past bij een productiebedrijf.

Hierin herken jij jezelf

Jij bent proactief en pakt graag je verantwoordelijkheid om het verschil te maken. Verder

• heb je hbo‑ werk‑ en denkniveau;
• heb je minimaal drie jaar werkervaring in het HR‑veld;
• heb je bij voorkeur ervaring met het softwarepakket AFAS;
• heb je ervaring met werving en selectie en weet je waar je nieuwe collega’s kunt vinden;
• beschik je over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• weet je bij anderen vertrouwen te wekken en creëer je draagvlak vanuit je ervaring, professionaliteit, integriteit en deskundigheid;
• ben je resultaatgericht en beschik je over een oplossingsgericht vermogen;
• ben je sterk in het stellen van prioriteiten;
• beheers je de Nederlandse taal goed;
• en – niet onbelangrijk – ben je een gezellige collega.
  
  

Hierom wil je werken bij Spotta

Bij Spotta krijg je de ruimte om echt impact te maken. Of je nu een week, een maand of tien jaar bij ons werkt: jouw ideeën doen ertoe. Verder:

• kom je terecht in een team met ervaren collega’s, die je graag begeleiden en helpen groeien in je functie;
• werk je in een dynamisch en gezellig team, waar samen werken én samen lachen belangrijk zijn;
• krijg je veel vrijheid en vertrouwen om je werk zo in te delen als voor jou prettig is;
• krijg je ruime ontwikkelingsmogelijkheden;
• werk je in een platte, informele organisatie met een goede werksfeer;
• maak je deel uit van een organisatie in transitie, waarin we samen streven naar een duurzame en slimme manier van het verspreiden van folders;
• werk je in een diverse en inclusieve organisatie, met collega’s van maar liefst 22 verschillende nationaliteiten.

Naast hard werken, is er bij Spotta ook ruimte voor plezier! Er worden regelmatig domibo’s en teamuitjes georganiseerd. Ook krijgen we jaarlijks onze dosis modder tijdens Mud Masters (als je wilt).

Dit bieden wij jou:

• Minimumsalaris € 3.186,91 en maximum € 4.324,75 bruto op fulltime basis.
• Minimaal dertig vakantiedagen op fulltime basis met de optie om bij te kopen.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Een baan tussen de 28 en 40 uur, waarbij je de tijden flexibel kunt indelen tussen 08:00 en 18:00 uur.
• Een goede pensioenregeling, een laptop en mobiel telefoonabonnement.
• Extra’s die tellen, zoals een jaarlijkse sportvergoeding om vitaal te blijven en een winstafhankelijke bonus.
  
  

Interesse? Solliciteer hier. Door te solliciteren op deze vacature ga je ermee akkoord dat Spotta jouw CV voor een periode van een jaar mag bewaren.

www.spotta.nl

Dit artikel is gepubliceerd door: Michelle Waweru