[Vacatures] Spotta zoekt een Business Strateeg

Spotta is per direct op zoek naar:

Business Strateeg - Utrecht

Zie jij waar kansen liggen in de klant- en medewerkersreis en weet je die te vertalen naar beleid dat onze strategische doelen versterkt? Als business strateeg ben jij de schakel tussen data en strategie. Je kijkt overstijgend naar hoe we de juiste mensen bereiken én behouden in de dynamische bezorgwereld.De functie is landelijk georiënteerd met Utrecht als standplaats. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Bezorgen.

Dit doe je als business strateeg

Spotta is, met een netwerk van 21.000 bezorgers door het hele land, de grootste jongerenopdrachtgever in Nederland. In de doelgroep die voor ons werkt zit veel verloop wat betekent dat we elk jaar duizenden nieuwe bezorgers werven. Jouw rol in deze uitdaging:

• Je ontwikkelt en evalueert tactisch en strategisch beleid voor onze bezorgreis (werving, onboarding, behoud en uitdiensttreding) van bezorgers, met een focus op instroom en behoud.
• Je bent dé sparringpartner op tactisch/strategisch vlak ten behoeve van deze bezorgreis.
• Je analyseert bezorggebieden- en typen en stelt prioriteiten op basis van data en behoefte.
• Je bedenkt slimme oplossingen om de bezorgersreis, daarmee instroom/behoud, te optimaliseren.
• Je denkt mee samen met de afdeling Marketing & Communicatie (content creator) over hoe we onze zichtbaarheid onder potentiële bezorgers kunnen vergroten.
• Je denkt mee samen met de afdeling Marketing & Communicatie over verschillende in te zetten boodschappen (touchpoints) en kanalen in de bezorgreis en hoe helpt deze te optimaliseren met data.
• Je werkt nauw samen met interne teams (zoals de Bezorgstaf, Marketing & Communicatie, Business Intelligende, IT en Operatie) en zorgt dat hun input in plannen landt en zorgt samen voor een goede uitvoering van de plannen.
• Je bewaakt en stuurt op het bijbehorende jaarbudget.
• Je rapporteert resultaten en geeft advies aan de Manager Bezorgen.
  
  

Hierin herken je jezelf

Je bent analytisch scherp, denkt integraal en zoekt altijd naar manieren om een klant-/ werknemersreizen slimmer, consistenter en effectiever te maken. Je schakelt makkelijk met het team en andere stakeholders. Verder heb je:

• minimaal vijf tot tien jaar relevante werkervaring in een projectmatige of beleidsmatige rol;
• ervaring met data gedreven werken en beleidsontwikkeling;
• inzicht in doelgroepdenken, de arbeidsmarkt of vergelijkbare werkvelden;
• het vermogen om complexe informatie te vertalen naar concrete voorstellen;
• sterke adviesvaardigheden en gevoel voor organisatiesensitiviteit;
• het talent om structuur aan te brengen in lopende projecten en prioriteiten.
  
  

Waarom werken bij Spotta?

• Er is ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën, of je nu een week, maand of tien jaar bij ons werkt.
• Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen om jouw werk zo in te delen als voor jou fijn is.
• Je krijgt veel ontwikkelingsmogelijkheden.
• We zijn een platte, informele organisatie met een goede werksfeer.
• We zitten in een transitiefase waarbij we met zijn allen streven naar een duurzame en slimme manier van het verspreiden van folders.
• We zijn een diverse en inclusieve organisatie, zo werken er maar liefst 22 verschillende nationaliteiten.

Naast hard werken, is er bij Spotta ook ruimte voor plezier! Er worden regelmatig domibo’s en teamuitjes georganiseerd. Ook krijgen we jaarlijks onze dosis modder tijdens Mud Masters (als je wilt).

Dit bieden wij jou:

• Minimumsalaris € 3.324,23 en maximum € 4.918,22 bruto op fulltime basis
• Werk-privé in balans: minimaal dertig vakantiedagen met de optie om bij te kopen.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Een functie van 32 tot 40 uur
• Een goede pensioenregeling
• Extra’s die tellen, zoals een jaarlijkse sportvergoeding om vitaal te blijven en een winstafhankelijke bonus

Interesse? Solliciteer hier.

www.spotta.nl

 Volg Marketing Report op LinkedIn!

 Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief

 Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List

Dit artikel is gepubliceerd door: Michelle Waweru