[Vacatures] Mediahuis zoekt een Learning & Development Coördinator

Mediahuis is per direct op zoek naar:

Learning & Development Coördinator -Parttime/fulltime

Innoveren betekent voortdurend blijven leren. We hechten bij Mediahuis dan ook veel waarde aan trainingen en opleidingen en het continu blijven ontwikkelen van onze mensen. Dit vergt tijd en aandacht en laat dat nu het moment zijn waar jij om de hoek komt kijken. Als Learning & Development Coördinator speel je een cruciale rol in het praktisch organiseren van deze groeimogelijkheden. Klaar om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze talenten? Kom dan ons team versterken en groei met ons mee! 

Dit ga je doen

Als onze Learning & development coördinator ben je de drijvende kracht achter onze Mediahuis Academy. Je organiseert trainingen, bedenkt interessante onderwerpen voor onze lunch & learns en verzorgt alle communicatie rondom deze trainingen of opleidingen. Kortom, het hele organiseren van a- tot z. Je werkt daarin nauw samen met trainers en aanbieders maar ook met onze eigen collega’s; ‘wat zijn de vaardigheden van morgen’ en ‘hoe zorgen we dat collega’s zichzelf constant blijven ontwikkelen’? Aan jou de taak om het aanbod van Mediahuis Academy hierop aan te laten sluiten.   

Dat doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met onze L&D expert Josien Westdorp. Samen dragen jullie bij aan het creëren van een cultuur van voortdurend leren en groeien op basis van skills, bedrijfsdoelen en persoonlijke ontwikkeling. In deze rol maak je deel uit van het HR-team van Mediahuis Nederland dat bestaat uit mobiliteit, onze HR Businesspartners, de personeelsadministratie en onze HR-experts.  

Dit neem je mee

Wij gaan graag in gesprek met kandidaten die net zo gepassioneerd zijn over ontwikkeling als dat wij dat zijn, een Growth Mindset is waar wij naar opzoek zijn. We vinden het belangrijk dat je naast sterke communicatie skills ook bewezen organisatorische vaardigheden bezit waarmee je in staat bent trainingen effectief te plannen en uit te voeren, rekening houdend met de behoeften van diverse teams binnen Mediahuis. Je hebt oog voor details en bent een creatieveling die zowel met woorden als beelden het Mediahuis Academy aanbod onder de aandacht weet te brengen.  

Dit hebben we voor jour in huis

Naast een bruto maandsalaris dat ligt tussen €2500 - €3300 op basis van een 36-urige werkweek, waarbij jouw startsalaris afhankelijk is van datgene jij in huis hebt, krijg je natuurlijk alle instrumenten om je werk goed te kunnen uitvoeren. Daaronder inbegrepen een laptop, iPhone en de mogelijkheid om dankzij onze hybride werkcultuur en in afstemming met je directe collega’s een gedeelte van je werkweek vanuit eigen huis te werken. Voor deze thuiswerkdagen ontvang je een vergoeding. En voor je dagen op kantoor ontvang je ongeacht het vervoersmiddel een reiskostenvergoeding waarbij je de keuze krijgt tussen een kilometervergoeding van €0,23 of een NS Business Card. Kom je met de auto? Dan hebben wij dankzij een ruim eigen parkeerterrein in onze achtertuin altijd wel een plekje vrij, met of zonder stekker. Ook jij krijgt als onze nieuwe collega onbeperkt toegang tot Mediahuis Academy, onze binnenhuisuniversiteit, met een ruim aanbod aan opleidingen om je talenten optimaal te ontwikkelen of te ontdekken. En met een pensioen van ons eigen Mediahuis Pensioenfonds werk je ook alvast aan je mogelijkheden voor later.   

Interesse? Solliciteer hier.

www.mediahuis.nl

Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List




Lees ook:

Mediahuis sluit zich aan bij SPUR Coalition

18-05-2026 | 15:16:42
Mediahuis Groep heeft zich aangesloten bij de SPUR Coalition. SPUR staat voor Standards for Publisher Usage Rights).

SPILNEWS lanceert online serie Hotline

11-05-2026 | 16:39:00
Een online serie waarin 5 creators hun mening geven over actuele maatschappelijke thema’s.

Mensenlinq bundelt krachten met Memento

08-05-2026 | 11:42:15
Nabestaanden en uitvaartondernemers kunnen daarmee onder meer rouwkaarten, rouwadvertenties en digitale rouwpagina’s vanuit één omgeving regelen.

Geen uniform beleid Nederlandse mediapartijen AI

06-05-2026 | 20:00:00
De grote Nederlandse mediapartijen blijken nog niet allemaal concreet en bindend beleid te hebben hoe om te gaan met het gebruik van AI al dan niet in het kader van de Europese AI Act

[Vacatures] NRC zoekt een Senior Retention & Lifecycle Manager

27-04-2026 | 11:10:00
NRC is per direct op zoek naar een Senior Retention & Lifecycle Manager


Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List





Lees ook:

TBWA en NS lanceren PrijsTijd Deal-campagne met Dio

18-05-2026 | 17:32:59
In de campagne draait het niet om spijt of verlangen naar vroeger, maar om eerder je treinkaartje boeken om voordeliger te reizen.

Anne Stokvis: YouTube wordt de matchmaker tussen sponsors en creators

18-05-2026 | 17:19:00
Wat als je merk straks geen advertenties meer koopt, maar YouTube-shows mede mogelijk maakt? Dat scenario tekent zich nu uit in New York.

Persuade ontwikkelt WK-campagne voor Electro World

18-05-2026 | 16:14:00
De campagne bouwt voort op het merkplatform Echt voor jou, dat het bureau in 2022 ontwikkelde voor de formule.

Maaike Maes HR Manager Springbok

18-05-2026 | 16:04:03
Maaike Maes maakt de overstap van VML, waar zij werkzaam was als Talent Director. Bij Springbok volgt zij Sonia op, die de afgelopen jaren verantwoordelijk was voor de HR-administratie en processen.

Jasper Koekoek: Oogsten zonder zaaien bestaat niet in marketing

18-05-2026 | 15:13:00
Je herkent het waarschijnlijk wel: de ROAS van je campagnes vlakt af, de kosten per acquisitie (CPA) kruipen langzaam omhoog en hoe hard je ook aan de knoppen van je Google Ads- of Meta-campagnes draait, de rek lijkt eruit.
 

Dit artikel is gepubliceerd door: Michelle Waweru

Uitgelicht





Abonneer je op onze nieuwsbrief.