[Vacatures] Mediahuis zoekt een Junior PR Medewerker

Mediahuis is per direct op zoek naar:

Junior PR Medewerker

Heb jij een passie voor het vertellen van verhalen en het genereren van gratis publiciteit? Lijkt het jou leuk om te werken voor niet één, maar vier unieke landelijke radiostations: Radio Veronica, SLAM!, 100% NL en Sublime? Dan hebben wij de perfecte kans voor jou!  Wij zijn op zoek naar een Junior PR-medewerker die de zichtbaarheid en naamsbekendheid van onze radiostations kan vergroten. Lijkt dit jou wat? Solliciteer dan nu!

Dit ga je doen

Als junior PR-medewerker speel jij een sleutelrol in het vergroten van de zichtbaarheid en impact van onze radiostations. Jij zorgt ervoor dat alles wat er bij onze zenders gebeurt van nieuwe shows en evenementen tot opvallende acties ook buiten onze eigen kanalen gezien en gehoord wordt.

Je ondersteunt de programmering en dj’s met het genereren van publiciteit en weet precies hoe je een goed verhaal onder de aandacht brengt. Dat doe je niet alleen door persberichten te schrijven en te versturen, maar ook door actief contact te onderhouden met journalisten en redacties, interviews te coördineren en mediakansen te signaleren.

Het is een veelzijdige functie waarin je volop ruimte krijgt om te leren, mee te denken én te doen.

Verder bestaan jouw taken uit:

• Het coördineren en begeleiden van interviews en persmomenten met onze dj’s en presentatoren.
• Het monitoren van publicaties en het intern zichtbaar maken van je werk.
• Het opstellen van woordvoering in samenwerking met de PR-manager.
• Actief zoeken naar samenwerkingen met relevante mediakanalen en organisaties.
• Het bedenken en uitvoeren van creatieve PR-stunts om aandacht te genereren voor de radiostations.

Dit neem je mee

Voor deze functie zoeken we iemand die zich helemaal thuis voelt in de mediawereld en graag een stap wil zetten in het PR-vak. Jij hebt een vlotte pen, schrijft foutloos en weet precies wat een verhaal nieuwswaardig maakt. Of het nu gaat om een persbericht of interviewvoorstel: jij weet hoe je de boodschap scherp en aansprekend overbrengt.

Daarnaast ben je creatief, zelfstandig en denk je altijd een stap vooruit. Je werkt graag samen, kunt goed schakelen onder druk en houdt het hoofd koel in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.

Wat breng je verder mee?

• Een afgeronde opleiding in communicatie, journalistiek, media of een vergelijkbare richting.
• Een goed netwerk of de ambitie om dit op te bouwen binnen de mediawereld.
• Affiniteit met radio en entertainment.

Dit hebben we voor jou in huis

Bij Mediahuis Radio werken mensen met liefde voor het mediavak en zorgen we elke dag voor de beste content op radio, online video, socials  en op events. Dit doen we met een energiek team voor sterke merken als 100% NL, Radio Veronica, SLAM! en Sublime. We zijn trots op onze radiostations en weten elke week miljoenen luisteraars te entertainen.

Wat hebben wij voor jou in huis?

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een levendige mediagroep.
• De kans om ervaring op te doen in de wereld van radio en PR. Je kan veel leren!
• Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief en creativiteit.
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Nog even een woord van de pr-manager: “Zoals je ziet gaan we in deze vacature niet heel erg in op de verschillende merken, maar schetsen we een globaal profiel. Ik vind het belangrijk om te kijken wat bij je past en waar je kracht ligt. En hoewel de functie voor de vier zenders is, kan ik me voorstellen dat we een globale verdeling zullen maken, bijvoorbeeld voor de merken die het best bij je passen. Tijdens een eventuele kennismaking kunnen we hier verder over praten.”

Interesse? Solliciteer hier.

www.100p.nl

www.sublime.nl

www.radioveronica.nl

www.mediahuis.nl

Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List

Lees ook:

Dit artikel is gepubliceerd door: Michelle Waweru