[Vacatures] Mediahuis zoekt een Eindredacteur

Mediahuis is per direct op zoek naar:

Eindredacteur -Parttime

De regionale dagbladen van Mediahuis zijn een nauwe samenwerking tussen vijf regionale titels: Noordhollands Dagblad, Haarlems Dagblad, Leidsch Dagblad, De Gooi- en Eemlander en IJmuider Courant. Gezamenlijk zijn zij goed voor 165.000 abonnees. Dat aantal groeit digitaal. Met vijf websites en nieuwsapps worden wekelijks een miljoen nieuwsconsumenten bereikt. Dat doen we vanuit de centrale redactie in Amsterdam en daarnaast tien regiokantoren in Noord- en Zuid-Holland en met 180 journalisten, honderden freelancers en straks wellicht met jou.

Dit ga je doen

Als eindredacteur/vormgever heb je een dynamische baan in een leuk en hecht team. Je bent verantwoordelijk voor de vormgeving (aan de hand van templates) en de eindredactie van een of twee van onze twaalf regiokaternen en je wordt ook ingezet voor het eerste katern, met daarin het regio-overstijgend nieuws uit binnen- en buitenland. Je werkt wekelijks drie avonddiensten, van ongeveer 14:30 tot 22:30, bij voorkeur vast of tweewekelijks op zondagavond. Onze avonddiensten worden voor de helft van de week vanuit huis en voor de andere helft op onze centrale redactie in Amsterdam gedraaid.

Dit neem je mee

Wij gaan graag in gesprek met kandidaten die ervaring hebben met eindredactie bij een dagblad of tijdschrift. Jij hebt grote belangstelling voor regiojournalistiek en bij voorkeur ook kennis van (een deel van) onze regio’s in Noord- en Zuid-Holland. Jij bent niet bang om opbouwende feedback te geven en te krijgen: je stelt alles in het werk om een zo aantrekkelijk en toegankelijk mogelijk voor te schotelen aan onze lezers. Je bent creatief, flexibel, durft zelfstandig beslissingen te nemen en kan goed samenwerken in een collegiaal team. Kennis van of visie op vormgeving is een pre.

Dit hebben we voor jour in huis

Als Europese mediagroep bieden wij jou een inspirerende en internationale werkomgeving waar iedereen zich prettig voelt. We vormen de thuisbasis van een brede verzameling van autonome en crossmediale mediamerken. Het is net die diversiteit die we hier omarmen en die de fundering vormt van ons huis. Met innovatie in onze genen en een nieuwsgierige blik op de wereld werken we op een open en respectvolle manier met elkaar samen. We zijn een plek met zuurstof voor nieuwe ideeën en ruimte om te bewegen. Waar jij je talent kunt inzetten en wordt gezien. En waar je minstens zo veel energie krijgt als dat je geeft.

Naast een bruto maandsalaris tussen €3000 en €4500 op basis van een fulltime werkweek, en waarbij jouw startsalaris afhankelijk is van datgene jij in huis hebt, krijg je alle instrumenten om je werk goed uit te voeren. Daaronder zijn inbegrepen een laptop, iPhone en de mogelijkheid om dankzij onze hybride werkcultuur een gedeelte van je werkweek vanuit huis te werken. Voor deze thuiswerkdagen ontvang je een vergoeding. En voor je dagen op kantoor ontvang je ongeacht het vervoersmiddel een reiskostenvergoeding waarbij je deze keuze krijgt tussen een kilometervergoeding of een NS Business Card. Als nieuwe collega krijg je onbeperkt toegang tot De Academie, onze binnenhuisuniversiteit, met een ruim aanbod aan opleidingen om je talenten optimaal te ontwikkelen of te ontdekken. En met een pensioen van ons eigen Mediahuis Pensioenfonds werk je ook alvast aan je mogelijkheden voor later.

We zien je sollicitatie graag zo snel mogelijk, maar uiterlijk voor 17 april tegemoet. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze afdeling recruitment hoort ze graag! 

Interesse? Solliciteer hier.

www.mediahuis.nl

Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List




Lees ook:

Mediahuis sluit zich aan bij SPUR Coalition

18-05-2026 | 15:16:42
Mediahuis Groep heeft zich aangesloten bij de SPUR Coalition. SPUR staat voor Standards for Publisher Usage Rights).

SPILNEWS lanceert online serie Hotline

11-05-2026 | 16:39:00
Een online serie waarin 5 creators hun mening geven over actuele maatschappelijke thema’s.

Mensenlinq bundelt krachten met Memento

08-05-2026 | 11:42:15
Nabestaanden en uitvaartondernemers kunnen daarmee onder meer rouwkaarten, rouwadvertenties en digitale rouwpagina’s vanuit één omgeving regelen.

Geen uniform beleid Nederlandse mediapartijen AI

06-05-2026 | 20:00:00
De grote Nederlandse mediapartijen blijken nog niet allemaal concreet en bindend beleid te hebben hoe om te gaan met het gebruik van AI al dan niet in het kader van de Europese AI Act

[Vacatures] NRC zoekt een Senior Retention & Lifecycle Manager

27-04-2026 | 11:10:00
NRC is per direct op zoek naar een Senior Retention & Lifecycle Manager

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List





Lees ook:

TBWA en NS lanceren PrijsTijd Deal-campagne met Dio

18-05-2026 | 17:32:59
In de campagne draait het niet om spijt of verlangen naar vroeger, maar om eerder je treinkaartje boeken om voordeliger te reizen.

Anne Stokvis: YouTube wordt de matchmaker tussen sponsors en creators

18-05-2026 | 17:19:00
Wat als je merk straks geen advertenties meer koopt, maar YouTube-shows mede mogelijk maakt? Dat scenario tekent zich nu uit in New York.

Persuade ontwikkelt WK-campagne voor Electro World

18-05-2026 | 16:14:00
De campagne bouwt voort op het merkplatform Echt voor jou, dat het bureau in 2022 ontwikkelde voor de formule.

Maaike Maes HR Manager Springbok

18-05-2026 | 16:04:03
Maaike Maes maakt de overstap van VML, waar zij werkzaam was als Talent Director. Bij Springbok volgt zij Sonia op, die de afgelopen jaren verantwoordelijk was voor de HR-administratie en processen.

Jasper Koekoek: Oogsten zonder zaaien bestaat niet in marketing

18-05-2026 | 15:13:00
Je herkent het waarschijnlijk wel: de ROAS van je campagnes vlakt af, de kosten per acquisitie (CPA) kruipen langzaam omhoog en hoe hard je ook aan de knoppen van je Google Ads- of Meta-campagnes draait, de rek lijkt eruit.
 

Dit artikel is gepubliceerd door: Michelle Waweru

Uitgelicht





Abonneer je op onze nieuwsbrief.