[Vacatures] Mediahuis zoekt een Communication & Community Coordinator | Cyber Security

Mediahuis is per direct op zoek naar:

Communication & community coordinator | Cyber Security

Word jij enthousiast van het bedenken van sterke campagnes, het schrijven van wervende communicaties en mensen in beweging krijgen? Heb je daarnaast interesse in IT en cyber security, ook al heb je daar misschien nog niet eerder iets mee gedaan? Ben je bijna, of net, klaar met je studie maar nog lang niet uitgeleerd? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Dit ga je doen

Je wordt onderdeel van het cyber security team van Mediahuis Groep en werkt samen met een kernteam aan ons security awareness programma, Secure@Work.

Je taken omvatten:

  • Het bedenken en uitvoeren van awareness campagnes, zoals bvb. campagnes over phishing, sterke wachtwoorden, social engineering, veilig delen van data, etc. 
  • Het ontwikkelen en uitwerken van (interne) communicatiestrategieën voor het awareness programma. 
  • Het verzinnen van nieuwe, creatieve manieren om medewerkers bewust te maken van online risico's en hoe ze deze kunnen voorkomen. 
  • Het organiseren van security awareness events zoals hackerswedstrijden (CTF), lezingen en security awareness games. 
  • Het onderhouden en enthousiasmeren van onze community van ambassadeurs.

Bij Mediahuis geloven we sterk in learning on the job, maar we snappen ook dat je behoefte hebt aan vakrelevante trainingen. Samen bekijken we welke trainingen en congressen passen bij jouw ambitie en stellen we een persoonlijk ontwikkelingsplan op.

Het security team is verantwoordelijk voor de informatiebeveiliging binnen Mediahuis Groep, met vestigingen in België, Nederland, Ierland, Duitsland en Luxemburg. Het team focust zich niet alleen op awareness maar op cyber security in de breedste zin van het woord. Omdat de teamleden op verschillende locaties werken, is thuiswerken zeker mogelijk. We verwachten wel dat je minimaal één dag per week op kantoor in Amsterdam of Antwerpen aanwezig bent (waarvan minstens één dag per twee weken in Amsterdam). Uiteraard zorgen wij voor je treinkaartjes. 

Dit neem je mee

Je bent hands-on, creatief en communicatie is je ding. Je bent leergierig en hebt interesse in cyber security en verandermanagement. Een opleiding in die richting is een plus, maar geen must. Ervaring is geen vereiste; je motivatie en bereidheid om te leren zijn voor ons belangrijker. Je weet van aanpakken, werkt zelfstandig en proactief, en functioneert prima onder tijdsdruk. Daarnaast beheers je zowel het Engels als het Nederlands uitstekend, zowel schriftelijk als mondeling. Bereidheid om af en toe naar andere Mediahuis-vestigingen te reizen, wordt gewaardeerd.

Dit hebben we voor jour in huis

Bij Mediahuis nemen we goede arbeidsvoorwaarden serieus, want ze vormen het fundament onder onze samenwerking. We blijven deze voortdurend optimaliseren en vernieuwen om jou de beste voordelen te bieden. Naast een marktconform salaris en de nodige extralegale voordelen gaan wij met jou op zoek naar de juiste trainingen en congressen die passen bij jouw ambitie en ontwikkelingsdoelen.

Interesse? Solliciteer hier.

www.mediahuis.nl

Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List




Lees ook:

Mediahuis sluit zich aan bij SPUR Coalition

18-05-2026 | 15:16:42
Mediahuis Groep heeft zich aangesloten bij de SPUR Coalition. SPUR staat voor Standards for Publisher Usage Rights).

SPILNEWS lanceert online serie Hotline

11-05-2026 | 16:39:00
Een online serie waarin 5 creators hun mening geven over actuele maatschappelijke thema’s.

Mensenlinq bundelt krachten met Memento

08-05-2026 | 11:42:15
Nabestaanden en uitvaartondernemers kunnen daarmee onder meer rouwkaarten, rouwadvertenties en digitale rouwpagina’s vanuit één omgeving regelen.

Geen uniform beleid Nederlandse mediapartijen AI

06-05-2026 | 20:00:00
De grote Nederlandse mediapartijen blijken nog niet allemaal concreet en bindend beleid te hebben hoe om te gaan met het gebruik van AI al dan niet in het kader van de Europese AI Act

[Vacatures] NRC zoekt een Senior Retention & Lifecycle Manager

27-04-2026 | 11:10:00
NRC is per direct op zoek naar een Senior Retention & Lifecycle Manager

 


Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List





Lees ook:

TBWA en NS lanceren PrijsTijd Deal-campagne met Dio

18-05-2026 | 17:32:59
In de campagne draait het niet om spijt of verlangen naar vroeger, maar om eerder je treinkaartje boeken om voordeliger te reizen.

Anne Stokvis: YouTube wordt de matchmaker tussen sponsors en creators

18-05-2026 | 17:19:00
Wat als je merk straks geen advertenties meer koopt, maar YouTube-shows mede mogelijk maakt? Dat scenario tekent zich nu uit in New York.

Persuade ontwikkelt WK-campagne voor Electro World

18-05-2026 | 16:14:00
De campagne bouwt voort op het merkplatform Echt voor jou, dat het bureau in 2022 ontwikkelde voor de formule.

Maaike Maes HR Manager Springbok

18-05-2026 | 16:04:03
Maaike Maes maakt de overstap van VML, waar zij werkzaam was als Talent Director. Bij Springbok volgt zij Sonia op, die de afgelopen jaren verantwoordelijk was voor de HR-administratie en processen.

Jasper Koekoek: Oogsten zonder zaaien bestaat niet in marketing

18-05-2026 | 15:13:00
Je herkent het waarschijnlijk wel: de ROAS van je campagnes vlakt af, de kosten per acquisitie (CPA) kruipen langzaam omhoog en hoe hard je ook aan de knoppen van je Google Ads- of Meta-campagnes draait, de rek lijkt eruit.
 

Dit artikel is gepubliceerd door: Michelle Waweru

Uitgelicht





Abonneer je op onze nieuwsbrief.