[Vacatures] Abovo Maxlead zoekt een HR-adviseur

Abovo Maxlead is per direct op zoek naar een:

HR-adviseur

Ben jij een gedreven HR-professional met een scherp oog voor resultaten? Ben je energiek en werk je doelgericht? Heb je interesse en kennis van employer branding en recruitment, ervaring met het HR-vak in de brede zin en wil je werken bij hét onafhankelijke marketing- en mediabureau van Nederland? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat bieden wij

Informele cultuur met professionele en creatieve collega’s.
Een goed salaris, in lijn met jouw kennis en ervaring.
26 vakantiedagen + 2 (bonus)dagen
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Telefoon en laptop van de zaak.
Persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
Vrijdagmiddagborrels, sporttoernooien en nog veel meer andere uitjes.
Ondersteuning door middel van coaching, OpenUp en Meditation Moments.

Wanneer ben je succesvol?

In deze functie ben je servicegericht en zoek je de samenwerking op met collega’s. Je kijkt waar kansen liggen en komt met verbetervoorstellen. Je werkt zorgvuldig, bent communicatief vaardig en krijgt energie als deadlines worden gehaald. Je hebt actuele kennis van de relevante wet- en regelgeving en vind het ook leuk je hierin te verdiepen. Het is een pré als je al ervaring hebt met AFAS en als je woonachtig bent in (de omgeving van) Amsterdam, zodat je op beide locaties van Abovo Maxlead kunt werken (Hoorn & Oegstgeest). Tot slot heb je een afgeronde HBO-opleiding en minimaal drie jaar relevante werkervaring.

Functieomschrijving

Als HR-adviseur ben je onderdeel van het HR-team, bestaande uit vier collega’s. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden in de organisatie en de directie over recruitment en andere HR-gerelateerde onderwerpen, zowel op operationeel als tactisch niveau. Dit omvat onderwerpen als onboarding, door- en uitstroom, verzuim, personeelsbeleid in het algemeen en opleiding en talentontwikkeling. Bij de uitvoering van deze taken houd je toezicht op de juiste naleving van de relevante wet- en regelgeving.

Je werk bestaat verder uit:

HR-strategieën en -beleid ontwikkelen en beheren.
Sollicitatiegesprekken voeren.
Contact onderhouden met externe partijen zoals arbodiensten, verzekeringsmaatschappijen, UWV etc.
Advies geven aan leidinggevenden bij personeelsplanning en zorgen voor een snelle volledige opvolging bij de instroom van sollicitanten.
Ondersteuning bieden aan de salarisadministratie.
Bewaking op effectiviteit en efficiëntie van alle werkprocessen rondom de HR-cyclus.
Uitvoering van projectmatige werkzaamheden met betrekking tot verschillende HR-deelgebieden.

Wie zijn wij?

Wij zijn Abovo Maxlead, een marketing- en media adviesbureau gevestigd in Hoorn en Oegstgeest. Met behulp van media, content en performance marketing helpen wij bedrijven groeien. Slim, effectief en origineel. Wij vertellen het verhaal op het juiste moment aan de juiste doelgroep via het juiste kanaal. Dit doen we met meer dan 230 vakspecialisten. Onze cultuur is no-nonsense, ondernemend, betrokken én er worden veel leuke dingen georganiseerd zoals bedrijfsuitjes, borrels en evenementen.

Onze cultuur

Bij Abovo Maxlead staan innovatie, samenwerking en persoonlijke groei centraal. Onze cultuur is no-nonsense, ondernemend en betrokken. Diversiteit en inclusie zijn voor ons meer dan woorden; ze vormen de basis van wie we zijn. We geloven dat onze kracht ligt in de unieke kwaliteiten en perspectieven van onze medewerkers.

Abovo Maxlead is een werkgever die gelijke kansen biedt. We beschouwen iedereen als een individu met unieke talenten. We begrijpen dat inclusie meer is dan alleen diversiteit – het gaat om ergens bij horen, je verbonden voelen. Bij ons mag je zijn wie je bent. We streven ernaar een werkplek te creëren waar iedereen zich welkom en ondersteund voelt. Iedereen is uniek en dat is wat ons steeds beter maakt in wat wij doen. We zijn trots een bedrijf te zijn die dat verschil omarmt en echt doet wat we beloven. We verwelkomen medewerkers met een grote verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven. Daarom moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan vinden in de vacature.