[Vacatures] Markteffect zoekt een Power BI Specialist

Markteffect is per direct op zoek naar een:

Power BI Specialist

Word jij enthousiast van data en wil jij met jouw technisch inzicht een bijdrage leveren aan een toonaangevend marktonderzoeksbureau? Lees dan snel verder, want dan zijn wij opzoek naar jou.

Wat ga je doen?

Als data en power Bi specialist ben je onderdeel van team tech data en kom je te werken in een jong en dynamisch team.. Dit team is verantwoordelijk voor automatisering, complexe data-vraagstukken en houdt zich bezig met het verzamelen, analyseren, interpreteren en presenteren van data binnen onderzoeksprojecten. Het is een zelfstandige functie waarin zich elke dag nieuwe uitdagingen voordoen.

Een aantal van jouw belangrijkste taken:

  • Het analyseren van gegevens met behulp van statische technieken en software zoals Python, R of SQl om inzicht te krijgen in trends en patronen van gegevens;
  • Ontwikkelen van modellen om toekomstige trends en gebeurtenissen te voorspellen op basis van bestaande gegevens;
  • Opstellen en bouwen van visueel aantrekkelijke dasboards voor opdrachtgevers om resultaten te tonen;
  • Programmeren, controleren en testen van vragenlijsten in onze onderzoek software;
  • Onderhoud en doorontwikkeling van systemen;
  • Expertise in het Azure-ecosysteem is een pre: kennis van tools zoals Azure Data Factory, Azure Databricks en Azure Synapse Analytics

Wat verwachten we van je?

  • Je beschikt over hbo of wo werk- en denkniveau in de richting van ICT, Bedrijfskundige Informatica, computer science of een gelijkwaardige studie;
  • Je hebt aantoonbare ervaring als Power BI Specialist of minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Je beschikt over (technische) analytische vaardigheden;
  • Affiniteit of ervaring met marketing en/of marktonderzoek is een pré;
  • Je bent ondernemend en oplossingsgericht ingesteld en innoveert in methoden en technieken door ontwikkelingen in ons vakgebied op de voet te volgen en daarmee de organisatie verder te helpen.

Wat bieden wij?

Dit krijg je sowieso van ons:

  • Een salaris passend bij jouw ervaring;
  • Een NS Business card of kilometervergoeding;
  • Laptop en telefoon van de zaak;
  • Een collectieve zorgverzekering;
  • Bijdrage voor je ouwe dag;
  • Verzorgde lunch van maandag t/m donderdag.

Daarnaast bieden we je ook:

  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken (Amsterdam en/of Eindhoven);
  • Een goede werk-privebalans;
  • Thuiswerkfaciliteiten, zoals een tweede scherm, toetsenbord en muis;
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen aan de hand van een persoonlijk ontwikkelingsplan en opleidingsbudget;
  • Werken voor nationale en internationale A-merken, zoals Eredivisie, Nationale Nederlanden, ASML en De Mandemakers Groep;
  • Een informele werkomgeving met georganiseerde personeelsuitjes tijdens en buiten werktijd.

Solliciteren?

Ben jij degene die we zoeken? Vul dan dit formulier in om online te solliciteren en dan spreken we je snel! Heeft u vragen en/of opmerkingen voor Markteffect of DirectResearch? Neem gerust contact op met onze gezamenlijke HR-afdeling via [email protected] of stuur ons een WhatsApp:.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

www.markteffect.nl
www.directresearch.nl

Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List




 Lees ook:

Onderzoek: kansen én zorgen rond AI in de klas

15-09-2025 | 12:41:00
Kunstmatige intelligentie (AI) krijgt steeds meer invloed op het dagelijks leven en ook in het onderwijs groeit de rol ervan.

Markteffect: Denk niet voor je klant, luister naar hem

25-08-2025 | 08:52:00
Eén mindere ervaring kan het verschil maken tussen een trouwe fan en iemand die langzaam afdrijft naar de concurrent.

Stefan Klomp: Zo helpt belevingsonderzoek bij merkloyaliteit

22-08-2025 | 13:40:00
In marketing hoor je het vaak: ‘de klant is koning’. Maar laten we eerlijk zijn, het wordt steeds lastiger om aan die verwachtingen te voldoen.

Joris van Leenders: Employer branding begint binnen

21-08-2025 | 10:49:00
Kandidaten hebben de banen voor het uitkiezen en kiezen daarbij steeds vaker voor de organisatie die bij hén past

Stefan Klomp: Verkoop geen features maar relevantie

20-08-2025 | 14:32:00
Je kent het wel: je ziet een aanbieding en denkt meteen ‘Dit is precies wat ik nodig heb’. Maar er zijn ook producten die stilletjes voorbijgaan

 


Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List





Lees ook:

Natuurbegraafplaatsen van Waarde en VENGEAN: Emotie van Jouw stukje Aarde overbrengen

26-01-2026 | 19:29:00
Chris Schreve, Bram Holzapfel en Merijn Breedvelt over de campagne van Natuurbegraafplaatsen van Waarde

Anne Stokvis en Monique Bergers: Campagne 113 geslaagd als gesprek opent en taboe verkleint

26-01-2026 | 19:02:00
113 Fonds heeft samen met N=5 de campagne Lessen voor het Leven ontwikkeld om aandacht te vragen voor zelfdoding bij jonge mensen tot 30 jaar

Zandbeek ontwikkelt social-first campagne voor VOAM

26-01-2026 | 17:07:54
VOAM richt zich op haarverzorging voor mensen met krullen en kiest daarbij voor productie zonder dierproeven en met ingrediënten uit Europa.

Capitola ontwikkelt inhaker game Feisty Furbs

26-01-2026 | 16:15:00
Het gebruik van Roblox als marketingkanaal neemt sterk toe. In 2024 voerden meer dan 400 merken een activatie uit op het platform

LePub Milan ontwikkelt Samsung-campagne rond Winterspelen 2026

26-01-2026 | 15:53:00
Het merk gebruikt het sportpodium om het klassieke beeld van overwinning te herdefiniëren en de aandacht te verleggen van individuele prestaties naar gezamenlijke inspanning.
 

Dit artikel is gepubliceerd door: Marlene

Uitgelicht





Abonneer je op onze nieuwsbrief.