[Vacatures] MarketResponse zoekt een HR-Business Partner

MarketResponse is per direct op zoek naar een:

HR-Business Partner

Wij voegen graag een HR-businesspartner toe aan ons (nieuwe) team. Als HR-business partner bij MarketResponse werk je ‘hands-on’ aan onderwerpen als performance management, salarisbeleid, verzuim en medewerkerstevredenheid. Met jouw HR-expertise bouw je aan onze organisatie en adviseer je de directie, teamleiders en medewerkers. We bestaan al heel lang en toch zijn we een nieuw team met wel 25 nieuwe collega’s door diverse bedrijfsovernames begin dit jaar. Daar kunnen we wel wat hulp bij gebruiken.

Werken bij MarketResponse is werken in een inspirerende en dynamische omgeving. Nieuwe mensen zijn bij ons altijd meer dan welkom. De werksfeer is informeel. Naast hard werken staan een fijne samenwerking en plezier hebben centraal. Wij zijn er daarbij van overtuigd dat mensen die zich prettig voelen beter presteren. Onze werkplekken vind je in de urban hub Creative Valley, midden in het bruisende hart van Utrecht. Direct aan het stationsplein van Utrecht Centraal gelegen, perfect bereikbaar met het openbaar vervoer. Met Hoog Catharijne en de binnenstad op loopafstand is er ook tussen de bedrijven door genoeg te beleven.

In deze parttimefunctie ben je verantwoordelijk voor de HR-processen en het HR-beleid van ons team van 90 data-addicts, die allemaal bezig zijn met data, heel veel data. Data uit marktonderzoek, eigen databronnen, data van onze opdrachtgevers en openbare databronnen. En zo kunnen we nog wel even doorgaan.

Wat ga je doen?

• Je rolt projecten uit, zoals performance management, hybride werken, salaris huis en HR-beleid. Veel staat al in de steigers.
• Je adviseert teamleiders en directie in de organisatie transitie en met verschillende HR-onderwerpen.
• Je ondersteunt in het maken van ontwikkelplannen en zorgt voor gepaste ontwikkelacties, zowel learning on the job, coaching als training.
• Je werkt actief mee aan de analyse van werktevredenheid, verzuim en verloop. Je bespreekt de bijbehorend trends en cijfers (HR KPI’s). Je neemt de nodige acties en volgt deze op in samenwerking met managers.
• Je bent de spil in het web van recruitment. Je scherpt functieprofielen aan, maakt vacature teksten, bepaalt de juiste wervingsstrategie en begeleidt kandidaten tot aan de landing in hun nieuwe team.
• Je werkt nauw samen met de financiële administratie om te zorgen dat de salarisadministratie vlekkeloos verloopt. De payroll is ge-outsourced
• Je steekt je handen uit de mouwen als het moet, maakt contracten, brieven en werkt hands-on mee.

Ons aanbod

• Een baan waarbij geen dag hetzelfde is;
• Flexibiliteit; een 24-32 uur contract, 25 vakantiedagen (o.b.v. FT) én je kunt bijkopen. Ruimte dus voor alle andere belangrijke dingen in het leven.
• Een inspirerende werkomgeving, Creative Valley op Utrecht CS. Het kantoor is ingericht op flexibel werken.
• Een gedreven club met leuke collega’s en korte lijnen;

Wat heb jij in huis?

• Een persoonlijkheid, iemand die stevig in de schoenen staat en zowel zelfstandig als samen met anderen kan werken;
• HBO- of WO- achtergrond.
• Hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR-generalist.
• Zowel Nederlands als Engels beheers je goed.

Interesse?

Ben je enthousiast over deze functie? Stuur een e-mail met je motivatie en je cv naar [email protected] . Je mag Hilde natuurlijk altijd eerst even bellen (033 – 330 33 33) als je meer wilt weten.

www.marketresponse.nl

Dit artikel is gepubliceerd door: Pie Kamau