[Vacatures] Hearst Netherlands zoekt een Payroll & HR Specialist

Hearst Netherlands is voor ons salesteam per direct op zoek naar een:

Payroll & HR Specialist

Hearst Magazines Netherlands is op zoek naar versterking voor het HR team. Wij zijn op zoek naar een Payroll & HR Specialist.

Wat houdt de functie in?

Als Payroll & HR Specialist bij Hearst Magazines Netherlands  ben jij de expert op het gebied van salarissen en draai jij elke maand de salarisadministratie van A tot Z voor alle redactieteams en staf van Hearst. Je werkt hiervoor nauw samen met de HR Business Partner, HR Specialist en de HR stagiair(e).

Onze nieuwe Payroll & HR Specialist vindt het leuk om:

• Continu onze HR-adminstratie zo efficiënt mogelijk in te richten door gebruik te maken van digitalisering en workflows;
• Alle mutaties foutloos te verwerken in ons HR-systeem Afas;
• Te fungeren als eerste aanspreekpunt voor onze externe uitvoerder;
• De afdeling Finance te voorzien van informatie met betrekking tot HR / financiële administratie;
• HR-rapportages te draaien ten behoeve voor het management;
• Te fungeren als eerste aanspreekpunt voor externe instanties zoals onder andere (pensioen)verzekeraars,wagenparkbeheer en te zorgen voor een correcte informatieverstrekking;
• Controleren van (arbeidsvoorwaardelijke) regelingen op fiscale wet- en regelgeving;
• Op de hoogte te blijven van de trends en ontwikkelingen op het gebied van HR & Payroll gerelateerde thema’s;
• Indien nodig HR-werkzaamheden uit te voeren, gesprekken te voeren met medewerkers, (salaris)vragen van medewerkers te beantwoorden;
• In samenwerking met het HR-team zorgdragen voor een succesvolle implementatie van nieuwe projecten en beleidszaken.

Wie zoeken wij?

Onze perfecte kandidaat heeft:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding in de richting van HRM / salarisadministatie;
• Tenminste 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie en (internationale) werkomgeving;
• Een beschikbaarheid van 28,8 uur per week/4 dagen per week;
• Kennis van cao’s en arbeidsrecht en regels omtrent verzuim;
• Ervaring met HR-systemen (Afas een pré) en workflows hiervan;
• Goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal;
• Uitgebreide kennis van Excel;
• De volgende compententies: klantvriendelijkheid, stressbestendigheid, planmatig en zeer zorgvuldig.

Ben jij die topper die er een een kick van krijgt om elke maand de salarissen weer foutloos en op tijd aan medewerkers uit te betalen? Dan pas jij wellicht heel goed binnen ons net zo gedreven en enthousiaste HR team! Spreekt de functie jou aan? Stuur dan nu jouw cv en motivatie naar [email protected] (t.a.v. team HR)!

www.hearst.nl

Dit artikel is gepubliceerd door: Pie Kamau