[Vacatures] Giesbers Retail zoekt een Junior Projectmanager

Giesbers Retail is per direct op zoek naar:

Junior Projectmanager - 32/40 uur • Arnhem

Ben jij degene die altijd "even regelt dat het goedkomt"? Hou je van overzicht, creatieve chaos én het moment waarop alles precies op tijd af is? Dan hebben wij een plek voor je. Wij zoeken een Junior Projectmanager die energie krijgt van plannen, schakelen en het begeleiden van creatieve projecten van briefing tot eindresultaat (en ja, soms ook in onze eigen fotostudio).

Wat ga je doen?

Als Junior Projectmanager ben jij de lijm tussen klant, collega’s en externe partijen. Jij zorgt ervoor dat iedereen weet wat er moet gebeuren, wanneer, en vooral: dat het ook echt gebeurt.

Concreet ga je onder andere:

  • Projecten begeleiden van start tot finish (en soms ook daarna, want klanten).
  • Fotografieklussen in onze eigen studio plannen en begeleiden je stemt af met fotografen, stylisten en andere creatieven, en zorgt dat alles klaarstaat voordat de camera aangaat.
  • Planningen bewaken, deadlines in de gaten houden en subtiel (of iets minder subtiel) bijsturen waar nodig.
  • Begrotingen begrijpen, bijhouden en ervoor zorgen dat facturatie netjes en op tijd gebeurt.
  • Het projectteam faciliteren met duidelijke communicatie en structuur (je bent geen micromanager, wel een lifesaver).
  • Contact onderhouden met klanten en leveranciers en bouwen aan fijne, duurzame samenwerkingen.
  • Knelpunten signaleren voordat ze echte problemen worden (of in elk geval op tijd).
  • Rapporteren aan een senior Projectmanager die je begeleidt en met je meedenkt.
  • Meedenken over slimmere, efficiëntere en creatievere manieren van werken verrassende ideeën zijn zeer welkom.

Wie ben jij?

We zoeken geen perfect CV, maar wel de juiste mindset. Ervaring is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Jij:

  • Houdt van organiseren en krijgt rust van overzicht.
  • Bent communicatief sterk en niet bang om vragen te stellen.
  • Kunt meerdere ballen in de lucht houden (zonder ze allemaal tegelijk te laten vallen).
  • Schakelt makkelijk tussen klanten, collega’s en creatieven.
  • Bent leergierig en wil groeien in projectmanagement, planning en commercieel denken.
  • Hebt affiniteit met fotografie, content of een creatieve omgeving (je hoeft geen camera-expert te zijn).
  • Past goed in een team en draagt bij aan een prettige werksfeer.

Wat krijg je van ons?

  • Een salaris tussen €2.600 en €3.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring).
  • Begeleiding van een ervaren Projectmanager (je staat er dus niet alleen voor).
  • Een creatieve werkomgeving waar geen dag hetzelfde is inclusief werken met onze eigen fotostudio.
  • Veel ruimte om te leren, te groeien en initiatief te nemen.
  • Collega’s die hun werk serieus nemen, maar zichzelf niet té serieus.

Solliciteren

Zie jij jezelf al plannen, schakelen en projecten soepel laten verlopen? Stuur ons dan je CV en een korte motivatie naar [email protected] of solliciteer hier. Geen ellenlang verhaal nodig we leren je liever persoonlijk kennen.

www.giesbersgroup.com


Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List





Lees ook:

Bitvavo lanceert WAGMI-campagne met $hirak en Jonna Fraser

05-06-2026 | 10:31:46
Met een anthem van $hirak en Jonna Fraser brengt de campagne voetbal, muziek, cultuur en de crypto-community samen.

[Vacatures] Scheepens zoekt een Account Manager

05-06-2026 | 10:06:00
Scheepens is per direct op zoek naar Account Manager

[Vacatures] Scheepens zoekt een Project Manager

05-06-2026 | 09:51:00
Scheepens is per direct op zoek naar Project Manager

Fenno Bavelaar: POV - Wat is nog social native?

05-06-2026 | 09:28:05
De basis blijft: wat wil ik vertellen, aan wie, en waarom? Daarom denk ik dat er niet zoiets bestaat als overkoepelend social native.

Floris van de Weg algemeen directeur Roorda Tabula Rasa

04-06-2026 | 15:22:21
Volgens het bureau moet die samenstelling bijdragen aan verdere groei, positionering en organisatieontwikkeling.
 

Dit artikel is gepubliceerd door: Michelle Waweru

Uitgelicht





Abonneer je op onze nieuwsbrief.